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Categoría: Huelga

  • Desconvocada la huelga en Indra BPO por haber firmado un acuerdo que recoge medidas favorables ante el traslado de centro de trabajo

    La representación sindical de CCOO de los centros del
    c/Tanger y c/Badajoz de Barcelona, han firmado en el TLC (Tribunal Laboral de
    Cataluña) un acuerdo con la dirección de Indra BPO que recoge reivindicaciones
    favorables para el conjunto de la plantilla para afrontar el traslado en Sant
    Joan Despí, que está previsto iniciarse la partir de octubre.

    CCOO valora como positivo el acuerdo firmado después de las
    movilizaciones de la plantilla desde el mes de julio, que recoge medidas que
    van desde la movilidad, condiciones de trabajo y de ocupación, que comporta
    paliar los inconvenientes con el traslado, que dan respuesta a una buena parte
    de las reivindicaciones del conjunto de la plantilla:

    – Se garantizan zonas de aparcamiento para 100 coches y a
    100 motos.

    – Se habilitarán lanzadoras para acceder directamente en el
    nuevo centro, en 9 horarios entre la entrada y la salida.

    – Se establece flexibilidad horaria de 30 minutos de entrada.

    – Se crea una bolsa de 25 horas médicas sin recuperar y sin
    límite de horas para casos graves.

    – Se acepta que los retrasos ocasionados por causas de incidencias
    del transporte público o de fuerza mayor se consideren tiempo de trabajo.

    – Se crea una comisión de ocupación para tratar la
    conversión de personal de ETT a contratación indefinida.

    CCOO Serveis Catalunya

  • CCOO apoya la huelga a Indra BPO ante la negativa de negociar medidas de movilidad y conciliación por el traslado de sus sedes en Barcelona

    Ante
    la nula voluntad de la dirección de Indra BPO de negociar las propuestas
    presentadas por los comités de empresa de CCOO por el traslado de los centros
    de trabajo del c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona a Sant Joan Despí, CCOO apoya la
    convocatoria de huelga convocada para el miércoles 12 de septiembre por los
    comités de empresa de los centros afectados. Esta nueva acción viene después de
    las concentraciones realizadas los meses de julio y septiembre ante los centros
    para pedir a la empresa que tuvieran en cuenta algunas de las medidas
    propuestas para la mejora de condiciones de trabajo, compensación y seguridad.

    La representación sindical de CCOO de
    ambos centros de trabajo, ha planteado que el traslado comporta consecuencias
    negativas en la movilidad, con un coste añadido para las trabajadoras y
    trabajadores en tiempos, dinero, seguridad, bienestar y con una grave
    consecuencia para conciliar la vida profesional con la personal y familiar que
    comporta, en algunas situaciones personales, a replantearse la continuidad en
    la empresa.

    La representación sindical de CCOO
    ha planteado a la empresa las siguientes peticiones de las que todavía confía
    recibir respuesta positiva antes del traslado:

    – Una compensación económica por paliar
    el impacto negativo, a las personas afectadas.

    – Garantizar zonas de aparcamiento
    para coches y motos.

    – Habilitar lanzaderas para acceder
    directamente en el nuevo centro.

    – Flexibilidad horaria tanto de entrada
    como de salida y bolsa de horas médicas.

    – No recuperar el tiempo perdido por
    causa de incidencias del transporte público o de fuerza mayor.

    – Que las personas que se vean
    obligadas a dejar la empresa debido de al traslado tengan una salida
    incentivada.

    – Servicio de guarderías.

    – Aplicación del teletrabajo

    – Que pase a plantilla al personal
    contratado por ETT.

    Para el 12 de septiembre, día de la
    huelga, está convocada una manifestación que tendrá su inicio ante el centro de
    c/ Tanger, 98 a las 11 horas. Con un recorrido hacia la calle Badajoz, Avg. Diagonal
    hasta la Rambla de Pueblo Nuevo, para volver por el c/ Tanger.

    CCOO Serveis Catalunya

    HUELGA 12 DE SEPTIEMBRE

    MANIFESTACIÓN a las 11 h. – c/Tanger, 98

  • Comienza la huelga de 48 horas de las camareras del Hotel Be Live

    Después de 15 días de paros parciales indefinidos, el conflicto se intensifica, este Jueves comienza la huelga de 48 horas continúas, que dejará a clientes recién llegados en la calle.

    El gigante turístico GLOBALIA, se enfrenta este Jueves a una situación muy complicada, que podría dejar sin habitaciones a cientos de clientes, más de 60 habitaciones de entradas de nuevos clientes se verán afectadas por la huelga total de 48 horas. Creando una situación caótica y un daño importante a la imagen del turística de la isla, pero que visualizará la realidad de un sector dañado por la precariedad y el abuso empresarial.
    No es al único problema al que se enfrenta grupo empresarial de la familia Hidalgo, ya que ha sufrido un nuevo golpe fiscal: 16,8 millones por el IVA de dos de sus filiales. Globalia, desde 2011, ha sufrido al menos cuatro inspecciones de la Agencia Tributaria, que se han saldado con más de 50 millones de euros entre liquidaciones, sanciones e intereses de demora.

    Una huelga sin precedentes que creará un daño irreparable en la imagen del gigante turístico.
    Ante la falta de un acuerdo que ponga un límite asumible a la carga de trabajo diaria y elimine las jornadas maratonianas que estas trabajadoras deben realizar para cumplir con las tareas encomendadas.
    Según los turoperadores hay varias peticiones de cambio de hotel y devoluciones de los pagos. Con una huelga de 48 horas continúas y un 100% de ocupación, el desastre estará garantizado, si la empresa no pone solución el daño será irreparable.

    La huelga irá acompañada de piquetes informativos desde primera hora de la mañana y concentraciones a las puertas del hotel.
    Jueves 6 y viernes 7 de Septiembre: Piquetes informativos desde las 7:30h.
    Jueves 6 septiembre: Concentración en la puerta del hotel y declaraciones de las Camareras de piso 9:00h hasta  las 11:00h de la mañana.

     

  • Las camareras de piso del Hotel Be Live refuerzan la huelga

    Los y las trabajadoras del hotel Be LIVE de Lanzarote han decidido en voto secreto y por unanimidad, intensificar esta lucha sin precedentes. Continuarán con los paros parciales de forma indefinida, que será reforzada con una huelga de 48 horas continuas, que dejará al hotel sin limpieza de habitaciones, ni de zonas comunes y con una ocupación del 100%.

    El silencio total de Globalia y Genser ante el conflicto y después de una semanade paros parciales, ha obligado a la Asamblea a tomar la decisión de realizar una “huelga extrema”.

    Desde CCOO LANZAROTE “No somos capaces de comprender que se esconde detrás de la actitud irresponsable de GLOBALIA”.

    “Solo estamos pidiendo que se regule la carga de trabajo a niveles asumibles” “No es una cuestión de dinero, es una cuestión de Salud” (Comentaba la Representante de las trabajadoras de CCOO, en la Asamblea en presencia de periodistas alemanes.)

    La huelga de estas valientes es ya un referente en la lucha de este colectivo,que también fue protagonista en una concentración que se vivió el pasado fin de semana en Málaga. “Vuestra lucha está siendo de lo más grande, la más importante que está habiendo. Nunca se había hecho una huelga indefinida por mejorar las condiciones de trabajo de las camareras de piso”, destacaron en el acto.

    Continúan las muestras de apoyo de asociaciones de camareras de piso, sindicatos y trabajadores en general, que nos hacen llegar sus fotos y videos desde todo el estado. Las compañeras del Be Live en Lanzarote también han querido mandar un mensaje de apoyo a las trabajadoras del hotel BE LIVE La Niña en Tenerife que mañana 31 de agosto, se concentrarán en la puerta del hotel, por la mejora de sus condiciones de trabajo.

    Una huelga sin precedentes que creará un daño irreparable en la imagen del gigante turístico.

    La huelga irá acompañada de piquetes informativos desde primera hora de la mañana y concentraciones a las puertas del hotel.

    Los paros parciales han dejado más 30 habitaciones diarias sin limpiar, hace días que no se las zonas comunes de clientes están abandonadas. Según los turoperadores hay varias peticiones de cambio de hotel y devoluciones de los pagos. Con una huelga de 48 horas continuas, el desastre estará garantizado, si la empresa no pone solución el daño será irreparable.

  • Las camareras de pisos pierden el miedo

    Ante las altas cargas de trabajo por parte del “gigante turístico” GLOBALIA y la multiservicios GENSER, CCOO Servicios convoca una concentración en el Hotel Be Live La Niña (Adeje). Las trabajadoras se ven obligadas a luchar por unas condiciones laborales óptimas y por el cumplimiento del convenio provincial de Hostelería de Tenerife.

    Desde CCOO SERVICIOS CANARIAS se ha organizado una movilización el día 31 de Agosto a partir de las 16 a hasta las 18 horas ante el Hotel Be Live Experience La Niña en Costa Adeje, nuevamente hacia la empresa BE LIVE (GLOBALIA) y la multiservicios GENSER.

    Con esta nueva CONCENTRACIÓN, con la que se suman 30 concentraciones a las puertas de HOTELES DE LA EMPRESA BE LIVE en Canarias, CCOO Servicios Canarias protesta por el exceso de carga de trabajo y exige el cumplimiento del Convenio Provincial de Santa Cruz de Tenerife, ya que entre otras cuestiones prohíbe la externalización del Departamento de Pisos, cuestión ya judicializada por CCOO desde el año 2013.

    DE LA MANO EXTENDIENDO LA PRECARIEDAD.

    Empresarios y políticos aliados para aumentar sus beneficios a costa de amputar los derechos laborales de los y las trabajadoras.

    Globalia, el mayor grupo turístico español al que pertenecen empresas comoHalcón viajes, Air Europa y la hotelera Be Live. Esta última estrechamente relacionada con la empresa de la Diputada del Partido Popular, Carmen Álvarez-Arenas.

    La diputada controla la empresa de limpieza GENSER S.L, que proporciona camareras de piso a los hoteles del grupo de la familia Hidalgo. Álvarez se ha visto obligada a renunciar a su escaño, después de que eldiario.es hubiera desvelado que “ocultó a la Cámara Baja una empresa (GENSER) en República Dominicana que ha multiplicado sus beneficios desde su creación”, gracias a una Ley aprobada en la que ella misma participó.

    Este medio también se hace eco del aumento de sus negocios e ingresos y de las supuestas subvenciones ocultas.

    El único objetivo de estas sociedades es el rápido aumento de sus beneficios, sin pensar ni en los derechos y tan siquiera en la salud de sus trabajadoras.

    Por lo que desde CCOO hacemos un llamamiento a todos los trabajadores a participar en los actos de protesta, y a intensificar la lucha en todos los centros de trabajo del grupo turístico.

    Cartel de la concentración