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Categoría: Huelga

  • Éxito rotundo en la primera jornada de huelga en Be Live Lanzarote

    Ayer, 23 de agosto se iniciaba la huelga indefinida en el departamento de pisos del Hotel Be Live Experience de Lanzarote. Toda la plantilla secundó la huelga, a excepción de una trabajadora que fue contratada el miércoles 22. 

    El pasado 10 de agosto las camareras de pisos y los mozos del Hotel Be Live Experience realizaron una huelga que fue secundada por el 100% de la plantilla afectada. Ante el silencio de la empresa, tras los intentos de negociación de una solución acordada, nuevamente en Asamblea y por unanimidad se acordó iniciar una huelga indefinida que consiste en paros parciales diarios de 15 a 16 horas a partir de ayer, 23 de agosto.

    El conflicto tiene su origen en el proceso de externalización que dejó el departamento de pisos en manos de Genser S.L., empresa vinculada a Globalia al igual que el Hotel Be Live. 

    Primero les redujeron el salario, pero tuvieron que dar marcha atrás porque incumplían el Convenio de Hostelería de las Palmas. Después recortaron la plantilla y, como consecuencia, aumentó la carga laboral de las y los trabajadores restantes. Esto ha supuesto una prolongación de jornada involuntaria y no remunerada. 

    CCOO anuncia que si la empresa continua cerrada al diálogo, se plantean endurecer las medidas de protesta. 

     

     

  • Las camareras de pisos del Hotel Be Live de Lanzarote inician Huelga indefinida

    Después de que la totalidad de camareras de piso y los mozos de habitación secundaran la huelga del pasado 10 de agosto y ante la arrogancia de ambas empresas. Las trabajadoras se ven obligadas a secundar la huelga indefinida como única alternativa para rebajar la inasumible carga de trabajo.

    Desde CCOO LANZAROTE se han organizado piquetes informativos a partir de las 9 de la mañana, el jueves 23 de agosto, día en que dará comiendo la HUELGA INDEFINIDA. Con una nueva CONCENTRACIÓN convocada para las 14 horas, con la se suman 29 concentraciones a las puertas del HOTEL BE LIVE EXPERIENCE en apoyo a los trabajadores en huelga y en protesta por el exceso de carga de trabajo.

    “Las muestras de apoyo nos ayudan a soportar la presión a la que estamos sometidas, ya no es solo por nosotras, somos el espejo de muchas, no nos podemos rendir”

    Las trabajadoras y el sindicato queremos agradecer todas las muestras de apoyo recibidas en los últimos días de asociaciones, sindicatos internacionales, comités, secciones sindicales y camareras de piso de todo el país que ponen en valor la gran valentía de estas compañeras y nos animan a seguir en la vanguardia de la lucha.

    Este conflicto no es un problema puntual de un centro de trabajo si no un problema general del sector hotelero, por lo que la conflictividad se está extendiendo a otros centros de trabajo.

    Donde varios hoteles de Globalia y otras empresas se sumarán a las protestas en varios puntos del país en los próximos días.

    DE LA MANO EXTENDIENDO LA PRECARIEDAD.

    Empresarios y políticos aliados para aumentar sus beneficios a costa de amputar los derechos laborales de los y las trabajadoras.

    Globalia, el mayor grupo turístico español al que pertenecen empresas como Halcón viajes, Air Europa y la hotelera Be Live. Esta última estrechamente relacionada con la empresa de la Diputada del Partido Popular, Carmen Álvarez-Arenas.

    La diputada controla la empresa de limpieza GENSER S.L, que proporciona camareras de piso a los hoteles del grupo de la familia Hidalgo. Álvarez se ha visto obligada a renunciar a su escaño, después de que eldiario.es hubiera desvelado que “ocultó a la Cámara Baja una empresa (GENSER) en República Dominicana que ha multiplicado sus beneficios desde su creación”, gracias a una Ley aprobada en la que ella misma participó.

    Este medio también se hace eco del aumento de sus negocios e ingresos y de las supuestas subvenciones ocultas.

    El único objetivo de estas sociedades es el rápido aumento de sus beneficios, sin pensar ni en los derechos y tan siquiera en la salud de sus trabajadoras.

    Por lo que desde CCOO hacemos un llamamiento a todos los trabajadores a participar en los actos de protesta, y a intensificar la lucha en todos los centros de trabajo del grupo turístico.

  • Las camareras de pisos se plantan

    El 100% del departamento de pisos del hotel BE LIVE EXPERIENCE  Lanzarote secundó una huelga convocada para protestar por la excesiva carga laboral que sufren y que, entre otras cosas, se traduce en una prolongación de jornada de unas 2 horas diarias sin remuneración.

    La empresa, llamó a los mandos intermedios para suplir a las camareras de piso, pero esto no pudo evitar que tanto zonas comunes como decenas de habitaciones se quedaran sin limpiar. Esto ha supuesto que hoy, sábado 11 de agosto, a cada camarera se le hayan incluido 9 habitaciones más en su lista de tareas. 

    El inicio del conflicto fue la externalización del departamento de pisos que recayó en manos de la empresa multiservicios GENSER S.L. cuya primera medida fue rebajar el sueldo de las trabajadoras casi un  40%, incumpliendo el Convenio de Hostelería de Las Palmas. Esta rebaja salarial se revirtió tras 27 concentraciones de protesta ante la puerta del hotel y varias denuncias presentadas por CCOO Lanzarote ante la Inspección de Trabajo. 

    Revertir la rebaja salarial le supuso a GENSER S.L. incrementar la nómina de las trabajadoras cerca de 500 euros por persona. Tras este varapalo tomó la decisión de aumentar la carga laboral y prolongar la jornada sin aumentar la retribución. 

    Estas trabajadoras llegan a realizar hasta 26 habitaciones diarias con 5 salidas de cliente (que suponen hasta 45 min cada una de ellas). Este trabajo deben realizarlo en apenas 6 horas de su jornada, ya que, también se le impone la limpieza de zonas comunes, cristales, etc. Esto supone que tengan que trabajar hasta 10 horas diarias para cumplir las órdenes de su parte de trabajo, incluso sin comer. Muchas necesitan medicarse para poder terminar estas jornadas maratonianas. 

    Para CCOO, sindicato mayoritario en el sector de hotelería, esto es una muestra de la desesperación de un colectivo especialmente dañado por la crisis que ha decidido luchar para que ir a trabajar no les cueste la salud. La precariedad a la que están sometidas estas mujeres en toda España es especialmente insostenible en un contexto de recuperación económica. Ellas han decidido decir basta y CCOO estará siempre apoyándolas en cada paso del camino.

  • CCOO aclara que no hay ningún acuerdo en el conflicto del 010

    • Ni con la empresa adjudicataria ni con el Ayuntamiento de Madrid

    Tras el anuncio de la desconvocatoria de la huelga convocada por parte de la sección sindical de CCOO de 010- LineaMadrid han aparecido varias informaciones y declaraciones en diversos medios de comunicación que es necesario aclarar.

    No existe ningún acuerdo por parte de esta sección con la empresa adjudicataria, Ferrovial Servicios, ni con el Ayuntamiento de Madrid. La desconvocatoria de la huelga, tal y como se indicó, se debe a una intensificación del contacto con el consistorio madrileño para seguir buscando vías de diálogo que desemboquen en una solución definitiva y negociada al conflicto laboral que se viene desarrollando desde hace más de tres meses.

    Dicha desconvocatoria pretende poder facilitar el acercamiento de posturas y que por nuestra parte no haya ningún elemento de bloqueo y que facilite una comunicación fluida y firme. Hoy por hoy no ha habido ninguna propuesta, acuerdo o reunión con cualquiera de las otras dos partes involucradas en el conflicto y se siguen a la espera de que cualquier buena intención se plasme en la reapertura del dialogo y negociaciones.

    Desde esta sección sindical las reivindicaciones siguen siendo las mismas: igualdad salarial del 100% de la plantilla, plus de disponibilidad para aquellos trabajadores y trabajadoras que desempeñan su trabajo los 365 días del año, cumplimiento del pliego y de todos los aspectos legales en materia laboral que se exigen. Estas reivindicaciones son esenciales en cualquier diálogo o acuerdo que se pueda firmar en un futuro próximo y que deben quedar plasmadas en el mismo. No se descarta la vuelta a las movilizaciones en el caso de que nuestra buena voluntad y apertura al diálogo no cambie la postura de la empresa adjudicataria y que la mediación por parte del Ayuntamiento no sea lo suficientemente seria para un conflicto que se alarga en el tiempo y cuya resolución es de vital importancia para todas las partes.

  • Las camareras de piso del Hotel BE LIVE EXPERIENCE Lanzarote se ponen en huelga

    El próximo viernes, 10 de agosto, las camareras de piso del hotel BE LIVE EXPERIENCE en Lanzarote, iniciarán una huelga para protestar por la excesiva carga laboral que sufren y que, entre otras cosas, se traduce en una prolongación de jornada de unas 2 horas diarias sin remuneración. 

    El inicio del conflicto fue la externalización del departamento de pisos que recayó en manos de la empresa multiservicios GENSER S.L. cuya primera medida fue rebajar el sueldo de las trabajadoras casi un 40%, incumpliendo el Convenio de Hostelería de Las Palmas. Esta rebaja salarial se revirtió tras 27 concentraciones de protesta ante la puerta del hotel y varias denuncias presentadas por CCOO Lanzarote ante la Inspección de Trabajo.

    Revertir la rebaja salarial le supuso a GENSER S.L. incrementar la nómina de las trabajadoras cerca de 500 euros por persona. Tras este varapalo tomó la decisión de aumentar la carga laboral y prolongar la jornada sin aumentar la retribución.

    Estas trabajadoras llegan a realizar hasta 26 habitaciones diarias con 5 salidas de cliente (que suponen hasta 45 min cada una de ellas). Este trabajo deben realizarlo en apenas 6 horas de su jornada, ya que, también se le impone la limpieza de zonas comunes, cristales, etc. Esto supone que tengan que trabajar hasta 10 horas diarias para cumplir las órdenes de su parte de trabajo, incluso sin comer. Muchas necesitan medicarse para poder terminar estas jornadas maratonianas.

    Teniendo en cuenta que la situación es cada vez más insostenible y ante la falta de voluntad de la empresa para negociar, las trabajadoras han decidido en asamblea y por unanimidad, ejercer su derecho a la huelga. Esta empezará el viernes 10 de agosto e irá ganando intensidad a lo largo del mes de agosto, llegando a tener carácter indefinido si la empresa no se sienta a negociar un acuerdo que limite a un nivel asumible el número de habitaciones por jornada.

    CCOO garantizará escrupulosamente una asistencia sindical y Jurídica para que el derecho a la huelga se lleve a cabo sin presión, ni intimidación alguna por parte de la empresa.