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Categoría: Indra BPO

  • EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES

    Los delegados de CCOO de INDRA BPO SERVICIOS de Alcalá 506, os animamos a que realicéis la Evaluación de Riesgos de Puestos de Trabajo y Riesgos Psicosociales enviada a través de la webmail a todos los trabajadores por el servicio de prevención.

    El servicio de prevención le ha pedido al equipo de dirección, gestión y supervisión facilitar la realización de dicho cuestionario.

    Es muy importante tu colaboración para poder valorar las condiciones laborales de este centro de trabajo.

    Por el bienestar que a todos:

     

    ¡¡¡¡¡¡¡   ANIMATE Y PARTICIPA   !!!!!!!!

    Para cualquier duda o sugerencia, ponte en contacto con ccooindra@servicios.ccoo.es

  • EMERGENCIA CLIMATICA- MOVILIZACIONES 27 DE SEPTIEMBRE

    CCOO convoca movilizaciones en los centros de trabajo ante la emergencia climática el día 27 de septiembre

    CCOO se ha sumado, como parte de Alianza por el Clima, a las movilizaciones internacionales por la emergencia climática que se están desarrollando la semana del 20 al 27 y particularmente a las manifestaciones que en España se celebrarán el viernes 27 en muchas ciudades y pueblos.

    Desde el lanzamiento, el pasado mes de julio, del manifiesto en defensa del presente y el futuro, de un planeta vivo y de un mundo justo, que culmina con la Huelga Mundial por el Clima, ya se han adherido a la convocatoria alrededor de medio millar de organizaciones.

    En este mapa aparecen todas las movilizaciones confirmadas para el próximo 27 de septiembre. Gaceta Sindical movilizaciones 27 de septiembre.

    Pero CCOO realizará también movilizaciones específicas dirigidas a involucrar al mundo del trabajo en la transición ecológica y energética. Para ello convocará asambleas en centros de trabajo de empresas y de las administraciones públicas para implicar a los trabajadores y trabajadoras en la evaluación de los impactos ambientales de sus centros de trabajo y para plantear a las empresas un plan de actuación medioambiental para reducir sus emisiones.

    CCOO también convocará concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, de 11 a 12 h de la mañana, durante 4 minutos y 15 segundos, para simbolizar y llamar la atención de la concentración de partículas de CO2 en la atmósfera de 415 ppm (partes por millón) que se alcanzó en abril de este año, nivel que no se registraba desde hace 3 millones de años.

    Los sindicatos se han adherido en España a la convocatoria de “huelga mundial por el clima” que el pasado viernes 20 de septiembre hizo que millones de personas llenaran las calles de todo el mundo exigiendo medidas concretas y efectivas para luchar contra la emergencia climática y socio ecológica en la que nos encontramos. En el caso de España, la cita será hoy viernes 27 de septiembre cuando hay convocadas numerosas movilizaciones en multitud de municipios de todo el Estado.

    Este mismo día hay convocada una huelga estudiantil en todo el estado y una huelga de consumo. Las movilizaciones consistirán también en cierres de organizaciones y pequeñas empresas, para acudir a las manifestaciones este próximo viernes.

    Desde el lanzamiento, el pasado mes de julio, del manifiesto en defensa del presente y el futuro, de un planeta vivo y de un mundo justo, que culmina con la Huelga Mundial por el Clima, ya se han adherido a la convocatoria alrededor de medio millar de organizaciones.

    En este enlace y en este mapa aparecen todas las movilizaciones confirmadas para el 27 de septiembre.

    En el caso de Madrid las plataformas Fridays for Future-Juventud por el Clima, Alianza por el Clima, Alianza por la Emergencia Climática y 2020 Rebelión por el Clima convocan la manifestación hoy viernes 27 de septiembre con inicio a las 18:00h en Atocha hasta la Puerta del Sol.

    Puedes enviarnos cualquier duda, consulta o sugerencia a ccooindra@servicios.ccoo.es

     

     

     

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    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • ULTIMAS NOVEDADES DEL REGISTRO DE JORNADA BPO

    Se ha producido otra reunión de negociación del Registro de Jornada, en la que hemos presentado a la dirección de Indra nuestros comentarios sobre su propuesta.

    Te resumimos lo más importante:

    • La empresa propone que se registre el tiempo de trabajo "efectivo". A falta de una definición clara y exhaustiva, el tiempo "efectivo" podría no incluir circunstancias como ir al baño, responder una llamada de teléfono, coger un café o agua, desplazamientos, pausas, etc. Opinamos que esto supone una mala utilización del registro de jornada, contraria al espíritu de la Ley, que persigue el registro, cotización a la Seguridad Social y compensación de cualquier hora extraordinaria realizada.
    • La empresa propone que seamos las personas quienes registremos la jornada realizada, de forma que sólo registremos las horas extras realizadas que hayan sido previamente autorizadas por escrito. De esta forma se traspasa a la persona la responsabilidad de no registrar horas extras realizadas, si no han sido aprobadas. Por otro lado, Indra propone eliminar al máximo las horas extras, con lo que estamos totalmente de acuerdo. Pero, partiendo de la base de que su realización es voluntaria, en caso de realizarse horas extras, es obligatorio por ley su registro y compensación en todos los casos.
    • La empresa propone que el tiempo de desplazamiento por trabajo no se considere trabajo efectivo, con lo que estamos totalmente en desacuerdo. Si una persona tiene que viajar un domingo por trabajo, esas horas deben ser imputadas en su totalidad como jornada de trabajo. Otros temas quedan sin aclarar como las intervenciones en las guardias, etc.
    • En cuanto a la desconexión digital, la propuesta de la empresa pretende regular las excepciones que impidan dicha desconexión. La desconexión digital reconoce nuestro derecho a no recibir llamadas, correos de trabajo, etc. fuera del horario laboral y en vacaciones. Al intentar incluir estas excepciones la empresa no está respetando este derecho.

    Solicitamos que se incorporen nuestros comentarios en el procedimiento de registro de jornada.?

    Puedes enviarnos cualquier duda, consulta o sugerencia a ccooindra@servicios.ccoo.es

     

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    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • PUBLICACIÓN DE VACANTES O.M.I.

    Estimado/a compañero/a:

    Con referencia a la Oficina de Movilidad Interna que recientemente se ha puesto en marcha y cuyos requisitos fueron comunicados por la empresa en un correo electrónico enviado el pasado 15 de julio, te informamos que estamos colgando las vacantes de Indra BPO Servicios que nos remite Recursos Humanos en el tablón de anuncios situado junto a la puerta de la cafetería de la planta baja.

    Si tienes interés en alguna y te surge cualquier duda acerca del procedimiento a seguir, estamos a tu disposición para lo que necesites.

    Envía por favor cualquier consulta o sugerencia a ccooindra@servicios.ccoo.es.

    Recibe un cordial saludo.

     

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  • RETIRADA DE LA BONIFICACIÓN PÚBLICA PARA EL PLAN DE FORMACIÓN 2019

    En el mes de julio, nos han notificado la retirada de la subvención pública a Indra BPO, Indra BPO Servicios e Indra Producción de Software por los cursos de formación, tras el informe negativo realizado al Plan de Formación anual por la sección sindical de Indra y gran parte de la Representación de los Trabajadores.

    Seguimos a la espera de contestación a nuestro informe negativo del Plan de Formación de Indra Soluciones TI.

    La Fundae, Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, ha anunciado esta cancelación de bonificación para los cursos realizados entre desde enero hasta mayo, de momento, a la vez que informa que la bonficación podrá realizarse para los cursos a partir de esta fecha si la empresa subsana las deficiencias detectadas en los Planes de Formación 2019.

     

    Como ya te informamos, en febrero la empresa presentó los planes de formación 2019 y Balances de la formación del 2018 de Indra Soluciones TI e Indra Producción de Software, y con posterioridad los de Indra BPO e Indra BPO Servicios. Después de analizarlos, CCOO presenta el informe desfavorable a los mismos.

    Debido a estos informes desfavorables, la Fundae fija un acto de conciliación para solucionar las discrepancias sobre la formación de 2018 en Indra BPO, con la Representación Sindical y la empresa, al cual la empresa no se presenta. Desde CCOO hemos solicitado una reunión a la empresa para que nos explique los motivos de su no comparecencia.

    En mayo, Indra nos presenta la ampliación del Plan de formación anual para Indra Producción de Software e Indra Soluciones TI. Como no se corrigen los motivos que causaron nuestro informe desfavorable, se vuelve a enviar informe desfavorable a la Fundae.

    En Julio, como adelantamos, ha llegado la notificación de la Fundae de la retirada de bonificaciones hasta el 24 de mayo a Indra BPO, Indra BPO Servicios e Indra Producción de Software, por no cumplir con sus obligaciones relativas a la formación.

     

    La bonificación del resto de año de estas empresas y la de Indra Soluciones TI, se sigue analizando por parte de la Fundae.

    Desde CCOO se han rellenado las actas de discrepancias para todas las empresas del grupo solicitando una conciliación a la Fundae para solucionar todas las deficiencias encontradas.

    Actualmente, con el término del periodo de elecciones sindicales en la mayor parte de los centros de Indra Soluciones TI e Indra Producción de Software, estamos volviendo a recibir los planes de formación. Para los comités ya existentes previamente, esta entrega es meramente informativa, pero en los centros con nuevos Comités de Empresa tendremos que hacer la valoración y contestar en un periodo no superior a 15 días hábiles.

    Desde CCOO seguimos esperando una reunión con la empresa para atender nuestras recomendaciones en este tema tan importante, y mejorar la formación contando con las necesidades de la personas que trabajamos en el grupo Indra.

     

     

     

    Envía por favor cualquier consulta o sugerencia a ccooindra@servicios.ccoo.es.

     

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