Categoría: Indra Soluciones TI

  • Ultimas noticias zona ORA

    El Concejal de Movilidad del Ayuntamiento de Alcobendas del PP nos ha transmitido que cuenta con el apoyo de UPyD y Ciudadanos, para aprobar “sí o sí” la ordenanza del aparcamiento regulado en el Pleno del próximo martes 26 de marzo.

     En CCOO llevamos meses trabajando para conseguir que no se ponga en marcha la implantación del estacionamiento regulado pero sin éxito.

     Fruto de las reuniones que hemos mantenido CCOO con el Ayuntamiento, y de las enmiendas y peticiones presentadas, hemos conseguido los siguientes compromisos por su parte:

    1.    Reducir el número de plazas de aparcamiento de pago de las 5.390 plazas que inicialmente querían crear a 1300 plazas (menos de 4.000 plazas de las inicialmente previstas). Según nos ha transmitido la Policía Municipal, de estas 1.300 plazas, únicamente unas 500 afectarán a las zonas donde aparcamos las personas que trabajamos en Indra, y el resto son utilizadas por residentes.

     

    2.    La desaparición de la zona naranja: Se descarta la zona naranja de pago (2€ por día), en las zonas próximas a los centros de trabajo de la Avenida de Bruselas y de Anabel Segura, y como consecuencia ambas zonas se mantendrán como una zona de aparcamiento gratuito.

     

    3.    Reducción de la duración del horario regulado: Se limitará el horario de la zona regulada de lunes a viernes, entre las 9h y las 16h, a diferencia del resto de zona verde del municipio que se mantiene hasta las 20 horas.

     

    4.    Habilitación de plazas de aparcamiento gratuitas: El Ayuntamiento de Alcobendas se compromete, a habilitar entre 500 y 800 nuevas plazas de aparcamiento gratuito cercanas a los centros de trabajo de Indra de Anabel Segura y Arroyo de la Vega, en los viales de la A1.

     

    5.    Aplicación de las Sanciones: El Ayuntamiento de Alcobendas se compromete ano aplicar sanciones en la zona de aparcamiento regulado, hasta que se habiliten las nuevas plazas de aparcamiento gratuito a las que se refiere el punto anterior.

     

    6.    Financiación del 50% del coste de un servicio de autobuses (lanzaderas) desde varios puntos hasta los centros de trabajo de Indra de Avenida de Bruselas y Anabel Segura. Nos falta conseguir que Indra financie la otra mitad, y definir las rutas, horarios, número de autobuses, etc.

     

    7.     Estudio de otras formas de facilitar la movilidad a las empresas de la zona.

     

     

    Para que estos compromisos se plasmen por escrito, hemos solicitado su firma en la “mesa del empleo” de Alcobendas y CCOO invitará a que se sumen a este Acuerdo a todos los participantes de este foro.

     

    Insistimos a la dirección de Indra en la necesidad de implantar un servicio de lanzaderasasumiendo la mitad de su coste, y definiendo las rutas y horarios más convenientes para las personas que trabajamos en Indra.

     

    Por último, reiteramos nuestra petición de extensión del teletrabajo y del proyecto Easy Working (2 días a la semana de trabajo remoto) a toda la plantilla de Indra, incrementando la flexibilidad horaria de entrada-comida-salida, y la optimización deluso del parking de los edificios.

     

    Para cualquier duda o sugerencia contacta con ccooindra@servicios.ccoo.es

  • ¡No te quedes sin plazas de campamento!

    Personas procedentes de la antigua TES, TTE y TSyA:

    Desde CCOO nos es grato comunicarte que los campamentos que disfrutaban vuestros hijos e hijas se van a continuar realizando como siempre. En breve os informaremos de la oferta, que será muy similar a la de otros años.

     

    Para cualquier duda o sugerencia contacta con ccooindra@servicios.ccoo.es

  • Creación Nueva Factoría de Software en Indra – Traspasos «Voluntarios»

    La semana pasada la empresa informó a varios Comités de empresa de Indra Producción de Software (IPS) y de Indra Soluciones TI (ISTI) de la creación de una nueva empresa que englobe a especialistas en ciberseguridad y tecnologías digitales que prestan servicios para Indra Sistemas.

    A esa nueva empresa se van a traspasar de forma “voluntaria” a más de 200 personas de IPS e ISTI. En opinión de CCOOdicho traspaso podría vulnerar la negociación colectiva que fija la legislación laboral por lo que interpondremos un conflicto colectivo en la Audiencia Nacional ya que, con la información que disponemos, no podemos garantizar que se estén respetando todas las condiciones laborales.

     

    Tenemos muchas preguntas que plantearle a Indra, que de momento no tienen respuesta:

     

    1.    Captación:

    Cuando por ejemplo en Málaga (donde coexistirán en el mismo centro la nueva empresa e IPS) tengan que contratar una persona que trabaje en temas de ciberseguridad, tecnologías digitales o un programador en Java, y lo necesiten las dos empresas, ¿cuál será el criterio para decidir a qué empresa va?

     

    2.    Carrera Profesional:

    Hasta ahora, para las personas que trabajaban en ciberseguridad, tecnologías digitales o programando en Java, el poder cambiar de mercado permitía aprender y seguir creciendo profesionalmente en proyectos diferentes y en sectores diferentes. ¿Por qué este cambio, que nos limita profesionalmente?

     

    3.    Nueva Factoría de Software:

    Si el área de Transporte y Defensa quería una nueva factoría de software, ¿por qué no la ha creado poco a poco en un mismo centro? ¿Es necesario quitarle los profesionales a Indra Producción de Software o a Indra Soluciones TI? Existe un déficit de profesionales tanto en Ciberseguridad, como en Tecnologías Digitales, como de Programación en Java y esta decisión la va a empeorar.

     

    4.    Proyecto Pangea:

    Se acaba de implantar un proyecto en el que se han creado Indra Soluciones TI e Indra Producción de Software. ¿No se podía haber hecho a la vez? ¿O es que no estaba previsto? ¿Existe un plan estratégico a corto, medio y largo plazo? ¿Se está respetando?

     

    5.    Legislación Laboral

    ¿Es necesario hacer este cambio que afecta a más de 200 personas impidiendo la negociación colectiva? ¿Por qué no se nos permite garantizar las condiciones laborales, supervisar el cambio y acompañar a estas personas en este proceso?

     

    6.    Paz Social

    Sabemos que los clientes valoran la paz social y que incluso puede condicionar una licitación. ¿Por qué no la valora Indra también? ¿No sería mejor gestionar estas situaciones desde el respeto a la negociación colectiva y al diálogo?

     

    7.    Negocio, margen y estabilidad

    Con esta operación, se le está quitando un volumen de negocio estable y recurrente a Indra Producción de Software y a Indra Soluciones TI, lo que afectará a las cuentas de ambas compañías. En especial afectará al centro de Málaga donde hay afectadas más de 90 personas. ¿No se puede hacer de otra forma? ¿Cuál es el impacto en los proyectos actualmente en marcha?

     

    8.    Indra Sistemas

    ¿Por qué no pasan estas personas directamente a Indra Sistemas? ¿No se quiere capitalizar este conocimiento en la compañía?

     

    9.    Condiciones laborales personales

    La nueva empresa no tiene plan de igualdad. ¿Nos van a quitar también el Equilibra (los permisos retribuidos y la conciliación) como hicieron en Indra BPO? ¿Qué pasa con las condiciones individuales que tienen las personas que proceden de colectivos diferentes? ¿Qué calendario aplicará en la nueva empresa?

     

    10. Cláusula de retorno

    ¿Y si el cambio no funciona? ¿Podemos introducir una cláusula de retorno en la carta que nos proponen firmar? ¿En qué condiciones podremos volver? ¿Es posible la vuelta a nuestra empresa de origen?

     

     

    La empresa nos ha trasladado que quiere que firmemos las cartas a lo largo de esta semana y la siguiente.

     

    Desde CCOO le pedimos a la empresa la paralización de estos traslados hasta que, por lo menos, se despejen todos estos interrogantes. Creemos que es una decisión desacertada que acabará afectando a toda la Compañía.

     

    En CCOO hemos defendido la negociación y el diálogo a lo largo de la vida profesional.

     

    Creemos que este cambio no se está gestionando correctamente y emprenderemos las acciones legales que consideremos oportunas, al no habernos permitido dialogar y negociar los términos para garantizar que se respeten los derechos laborales.

     

     

    Para cualquier consulta o sugerencia contacta con ccooindra@servicios.ccoo.es

     

    Te seguiremos informando.

  • Lanzaderas – Teletrabajo – Easy Working – Flexibilidad Horaria

    Si finalmente el Ayuntamiento de Alcobendas aprueba, en su Pleno de finales de este mes, la implantación de la zona ORA, los problemas de movilidad afectarán más todavía a muchas de las personas que venimos a trabajar a Anabel Segura y Arroyo de la Vega.

    Para minimizar el impacto (aparcar es hoy en día muy complicado y hay muchas personas que ya nos han dicho que en estas condiciones no continuarán en Indra), desde CCOO hemos propuesto las siguientes medidas a la compañía:

     

    1.    Implantación de lanzaderas gratuitas al menos desde Chamartín y la estación de cercanías de Alcobendas a los centros de Arroyo y Anabel. El Ayuntamiento financiaría la mitad, queremos que Indra financie la otra mitad.

     

    2.    Flexibilidad horaria a la entrada y a la salida: permitir la entrada desde las 7h30 hasta las 9h30comiendo en un mínimo de 30 minutos y permitiendo la salida a partir de las 17h00 (si entras a las 7h30 y comes en media hora).

     

    3.    Teletrabajo: es necesario que de una vez por todas Indra facilite e implante el teletrabajo en todos aquellos proyectos donde sea posible.

     

    4.    Easy Working”: Indra debería permitirnos a todas las personas trabajar dos días de la semana desde casa (o desde donde sea), tal y como hacen otros competidores nuestros. Nos consta que existe un proyecto piloto de implantación de esta medida y nos preocupa que su implantación se demore.

     

    Hoy en día (salvo que tengas que trabajar con conexión a la red del cliente desde Indra) se puede trabajar con un ordenador y un teléfono desde prácticamente cualquier lugar.

     

    Si estas cuatro medidas estuviesen implantadas antes del mes de septiembre, mes en el que el Ayuntamiento de Alcobendas empezará a sancionar si finalmente aprueba la ordenanza, seguramente reduciríamos en buena medida los problemas de movilidad.

     

    Durante estas dos últimas semanas hemos recogido 785 firmas en Arroyo de la Vega y 440 en Anabel Segura. Muchas gracias por firmar, por apoyarnos y por compartir con nosotros/as tus inquietudes y tus propuestas de mejora.

     

    Adicionalmente, desde CCOO hemos lanzado la recogida de firmas en change.org dirigida al Ayuntamiento de Alcobendas en todas las empresas de la zona, para que se pare la implantación del aparcamiento de pago. Si todavía no has firmado, puedes firmar en:

     

    https://www.change.org/p/ccoonorte-usmr-ccoo-es-no-al-aparcamiento-de-pago-en-alcobendas

     

    Seguimos contactando con el Ayuntamiento para frenar la ordenanza, que puede destruir empleo en la zona y causar graves perjuicios, y para que se amplíe la zona de parking gratuito existente, en vez de limitarse. Como informamos, el Ayuntamiento nos ha confirmado la implantación de nuevas plazas en el vial de la A1.

     

    Para cualquier consulta o sugerencia contacta con ccooindra@servicios.ccoo.es

  • HORARIOS DE MANIFESTACIONES 8M POR LA MAÑANA Y POR LA TARDE

    Como ya sabes, el día 8 de Marzo, día Internacional de la mujer trabjadora, CCOO convoca diversos actos para mostrar nuestro firme rechazo a la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, la brecha salarial y la cronificación del desempleo femenino. Fuera del ámbito estrictamente laboral, mostramos también nuestro más profundo rechazo a la violencia de género y la insuficiencia de las políticas de igualdad del gobierno.  

    Por todos estos motivos, el día 8 de marzo convocamos una manifestación conjunta con UGT en las Torres de Serranos a las 11.45h. Durará aproximadamente hasta las 13.30h y discurrirá por el siguiente itinerario:

    – Calle Serranos

    – Plaza Manises

    – Plaza de la Virgen

    – Micalet

    – Plaza de la Reina

    – Calle de la Paz

    – Palacio de Justicia

    – Porta de la Mar

    – Calle Colón

    – Calle Xàtiva

    – Estación del Norte (final del recorrido)

     

    Asimismo, CCOO convoca a la manifestación que junto a organizaciones feministas, colectivos y otros sindicatos se celebrará por la tarde a las 18.00h.  

    CCOO nos reuniremos en la C/ Colón a la altura del número 82 (frente a Umivale), junto al Palacio de Justicia a las 17.30h para ocupar nuestro lugar en la manifestación.  

    Esperamos que sea una jornada reivindicativa y festiva en la que sigamos avanzando en la eliminación de la desigualdad.  

     

    No dudes en contactar con ccooindra@servicios.ccoo.es para cualquier consulta o sugerencia.

     

    #VIVASLIBRESUNIDAS