Categoría: JGA

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CCOO nos posicionamos del
siguiente modo, en relación con el orden del día:

El voto en contra del punto segundo, apartado 2.2, 2.3 y 2.4 sobre la ratificación del
nombramiento del Consejero Delegado y el nombramiento de los dos consejeros
independientes, por las excesivas remuneraciones percibidas por el primero y
por la falta de voluntad de incorporación de mujeres en el Consejo, que
permitan alcanzar el objetivo marcado en el Código Unificado de buen gobierno:
30% de consejeras en las sociedades españolas.

El voto
en contra
del punto cuarto, por el que se propone la prórroga del sistema de retribución
con entrega diferida en acciones para los consejeros no ejecutivos, al cese del
ejercicio de su mandato y que suponen el 20% de la retribución fija que
perciben.

El voto en contra del punto quinto, por el que se propone la reelección del Auditor, con 13
años ininterrumpidos trabajando para BBVA y su grupo, que en nuestra opinión
debería cumplir con el espíritu de la Ley de Auditoría, que establece 10 años, con un periodo
de transición.

El voto
en contra
del punto séptimo, sobre la votación consultiva del Informe Anual sobre
Remuneraciones  de los consejeros de BBVA
que son excesivas y cada vez generan una brecha más profunda con los salarios
medios de los trabajadores de BBVA.

Nuestra
abstención
en los puntos 1.3 (Aprobación de la gestión social durante el ejercicio 2015), 2.1
(Reelección del Presidente) y los puntos 3.1 a 3.4 (Aumento del Capital social
con cargo a Reservas).

¿Cómo delegar tus acciones a CCOO?

Si quieres que tu opinión conste en la Junta,
puedes hacerlo a través de CCOO BBVA,   DELEGANDO tus acciones. Confiere la
representación, en el apartado de la Tarjeta al efecto, a nuestra Secretaria
General ISABEL GIL DELGADO, con
instrucciones de votar ?según estime oportuno en cada punto del
orden del día?.

Para que la Delegación sea válida debes:

• DESTRUIR LA
  TARJETA DE VOTO A DISTANCIA, y
• Enviarnos la Tarjeta de Delegación firmada a CCOO
  BBVA-Oficina 2100-Gran Capitán, 5-Córdoba. Código de Valija 02100

Por supuesto, si tienes más de 500 acciones
te corresponde, en todo caso, retirar el Obsequio, sin Ninguna diferencia
respecto a las delegaciones en blanco que son a favor de todas las propuestas
del Consejo. Si tienes menos de 500 acciones o no has recibido la delegación,
puedes pedir la Tarjeta de agrupación o duplicado en cualquier Oficina o
accediendo a:

Escenario
Operativo/Accionistas/Duplicado de formularios, introduce tu NIF y  haz clic en ?buscar?, finalmente pulsa sobre
[Im.asis./agrupa.]. Ante cualquier incidencia, llámanos o escribe un correo
electrónico a bbvaccoo@servicios.ccoo.es

Que tu
opinión no se quede en el cajón. Delega tus acciones a CCOO.

Aportamos
soluciones, mejoramos tus derechos.                                                   

Febrero 2016

CCOO
interviene en la Junta General de Accionistas (JGA) de 2015, en representación
de más de un millón de acciones
delegadas que constan en la Oficina del Accionista a nombre de Isabel Gil
Delgado, representante en BBVA de la Federación de SERVICIOS-CCOO,  representando a más del 43% de la plantilla. Para CCOO el principal activo de BBVA son los propios
trabajadores y trabajadoras y por ello vamos a indicar en la JGA aquellos
aspectos que consideramos necesario impulsar o modificar. (Con la respuesta del Presidente a la intervención de Jorge Villarino de Catalunya Banc).

• La falta de
  plantilla para atender adecuadamente a los clientes.

• La integración  de CX, debe ser la solución no el problema. La fusión e
  integración de Unnim, con los Acuerdos entre la RLT y el BBVA, es un referente
  y un buen ejemplo a seguir en este nuevo proceso de integración.

• Convenio
  Colectivo. Esperamos y deseamos que BBVA, como parte decisiva en las negociaciones,
  ponga el mayor interés en alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos, en el
  menor espacio de tiempo.

• Las
  aportaciones al fondo de pensiones de dos tercios de la plantilla, que perciben 540
  euros anuales, permanece congelada desde el año 1989. Es de justicia y ya toca.
  Su actualización.

• La necesidad que la
  retribución variable en BBVA esté respaldada por un Acuerdo con la RLT que
  la regule.

• El Plan de
  Igualdad está consiguiendo avanzar en disminuir la brecha en puestos de
  dirección y produciendo mejoras en otras materias, pero seguimos teniendo
  muchos problemas que resolver de compatibilidad de horarios, de conciliación
  real, de flexibilidad?

• Reclamamos el compromiso de que los trabajadores de Garanti Bank puedan sindicarse libremente
  y los sindicatos puedan hacer labor sindical en el banco.

• Pedimos respeto a los derechos laborales y promover la
  negociación colectiva en todos los países en los que está presente BBVA. Los
  trabajadores de la filial de Portugal
  han sufrido un proceso de ajuste, en el que el banco no ha realizado un esfuerzo
  para buscar una salida durante el proceso negociador que no resultase
  traumática para la plantilla.

CCOO en la JGA reclamamos una respuesta a las demandas
solicitadas.

La plantilla merece que se reconozca y valore su esfuerzo y encuentre
motivos para considerar, que realmente se implica en la mejor empresa para
trabajar. 

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Vídeo de la Intervención de CCOO-CX  y de la respuesta del Presidente

La Junta General de Accionistas
(JGA) se celebra en Bilbao, el próximo 13 de marzo. CCOO intervendremos para
defender los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de BBVA en todos
sus aspectos (Empleo, Igualdad, Conciliación,
Retribuciones-Incentivos, aportación fija Plan de Pensiones y Responsabilidad Social).
Nuestra intervención la remitiremos a la plantilla.

La posición de la Federación de
Servicios de CCOO en relación con el orden del día es: 

• El voto
  en contra del punto séptimo y undécimo sobre el
  programa de entrega de acciones al equipo directivo y la política retributiva
  al Consejo, en claro contraste con
  la situación de ajustes de plantillas y reducción del gasto, además de las
  modificaciones continuas de un sistema de retribución variable implantado por
  el Banco, sin participación sindical, que deja sin incentivos a una buena parte
  de la plantilla.
• El voto en contra del
  punto octavo, que pretende ampliar el colectivo de empleados cuya remuneración variable
  pueda llegar hasta un 200% de la retribución fija, más allá de la recomendación
  de la Directiva Europea en materia de retribuciones variables.
• El voto
  en contra de la reelección del Consejero, punto
  2.1, ya que al final de su mandato superaría los 12 años recomendados por el «Código
  Unificado de Buen Gobierno».
• El voto en contra de la reelección
  del auditor, punto noveno, con más de 12 años trabajando para la sociedad y el
  grupo, que en nuestra opinión, podría comprometer la independencia del auditor.
• Nuestra abstención en los
  puntos 1.3, (aprobación de la gestión social durante el ejercicio 2014), 2.5 (nombramiento
  de Consejero independiente, creemos que BBVA debe incorporar más Consejeras,
  especialmente en nombramientos nuevos) y del punto Cuarto, (propuesta de 4 aumentos
  de capital con cargo a reservas).

 ¿Cómo
delegar tus acciones a CCOO?

Si quieres que tu opinión conste en la Junta, a través de CCOO
BBVA, debes DELEGAR tus acciones, confiriendo
la representación, en el apartado de la Tarjeta al efecto, a nuestra Secretaria
General, ISABEL GIL DELGADO, con
instrucciones de votar «según estime oportuno en cada punto del
orden del día». 

Para que la Delegación sea
válida se debe:

• DESTRUIR la
  TARJETA DE VOTO A DISTANCIA, y
• Enviarnos la Tarjeta de Delegación firmada a la
  Sección Sindical de tu territorio o directamente a CCOO BBVA-Oficina 2100-Gran
  Capitán, 5-Córdoba.

Por supuesto, si tienes más de
500 acciones te corresponde, en todo caso, retirar el Obsequio, sin ninguna
diferencia respecto a las delegaciones en blanco, que son a favor de todas las
propuestas del Consejo. Si tienes menos de 500 acciones o no has recibido la
delegación, puedes pedir la Tarjeta de agrupación o duplicado en cualquier Oficina
o accediendo a: Escenario Operativo/Accionistas/Duplicado de formularios,
introduce tu NIF y presiona buscar, finalmente pulsa sobre [Im.asis./agrupa.]. Ante
cualquier incidencia, llámanos o escribe un correo electrónico a bbvaccoo@servicios.ccoo.es

Que tu opinión no se quede en el cajón. Delega tus acciones a CCOO.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.       

Febrero 2015

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