Categoría: Jornada

  • «No hay Trabajo Decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo»

    LA DEMOCRACIA ESTA EN EL CENTRO DE LA ACCION SINDICAL MUNDIAL que representa la CSI, porque la democracia está en crisis en muchos lugares del mundo; un mundo acechado por conflictos armados, por déficits del estado de derecho y de las libertades, por la crisis climática y el avance de la tecnología digital y por una inteligencia artificial que no siempre tienen un impacto positivo sobre las personas.

    La democracia en el trabajo no existe para millones de personas trabajadoras que no tienen acceso a negociación colectiva donde establecer condiciones y salarios justos, dignos y equitativos, ni para desarrollar capacidades ni acceso a la protección social, ni al derecho a la huelga o a crear sindicatos y afiliarse a los mismos, ni a la participación de ningún tipo.

    En 9 de cada 10 países se vulnera el derecho a la huelga, en 8 de cada 10 la negociación colectiva, en 4 de cada 10, se impide o prohíbe la existencia de sindicatos, el 49% de países del mundo encarcela a personas por su actividad sindical, vulnerando así el convenio fundamental de la OIT a la libertad sindical.

    Los sindicatos proporcionamos, facilitamos y defendemos la democracia en los lugares de trabajo, garantizando así que las personas trabajadoras somos seres humanos y parte de la empresa, y no meras mercancías. Los países con menor tasa de afiliación sindical y menos cobertura de convenios colectivos se sitúan en los últimos lugares en cuanto a democracia y su empleo en más precario.

    Se demuestra el nexo entre democracia y solidez de los derechos de las personas trabajadoras, ya que la democracia en el trabajo revitaliza la democracia en todas las esferas de la vida.

    La reducción de la jornada de trabajo que demandamos desde CCOO en España supone humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas. Eso también es democracia, trabajo decente, justicia social y una distribución equitativa de la productividad, que no sea únicamente aumentos de los beneficios empresariales si no riqueza que beneficie a toda la sociedad.

    La negociación colectiva ha logrado reducir la jornada en España a una media de 38,5 horas semanales, pero no todos los sectores ni empresas han logrado ese derecho.

     En este 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, desde CCOO reivindicamos la democracia en la sociedad y en el trabajo, como un valor fundamental para lograr el trabajo decente, humanizar las relaciones de trabajo y garantizar los derechos fundamentales de las personas trabajadoras. 

    #TrabajoDecente

    MANIFIESTO (pdf) – 7 oct 2024
    Jornada mundial por el trabajo decente:

     

    Ver nota de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras CCOO: LOS TRABAJADORES NECESITAN PAZ Y DEMOCRACIA

     

  • Reducir la Jornada laboral para darle más tiempo a la vida #ReducciónJornadaYA

    Reducir la Jornada laboral para darle más tiempo a la vida #ReducciónJornadaYA

    • ¿Qué harías tú con 1 hora y media menos de trabajo semanal? ¿Reducir 20 minutos la jornada diaria serviría para algo?

    Nuestras compañeras Carmen Ortiz y Verónica Recio lo tienen claro, reducir su jornada laboral aunque solo sean 20 minutos al día merece la pena. 20 minutos menos de estrés, 20 minutos menos de estar expuestas a riesgos laborales. 20 minutos más de salud. 20 minutos más de vida.

    Carmen proviene del sector de restauración colectiva, “un trabajo físico, se dan muchos problemas de espalda, las temperaturas altísimas que aguantamos en las cocinas, el peso de la vajilla, del servicio….y cuando vas cogiendo una edad esas 8 horas son mortales, terminas la jornada como la terminas hecha un trapito….y cuando llegas a casa que tienes otra jornada (la doble jornada que afrontan las mujeres) por delante y no la puedes cumplir porque lo primero que tienes que tomarte es una pastillita para poder seguir”

    Y Verónica del comercio, un sector con “horarios que suele acabar a las diez de la noche, al final son jornadas muy largas, trabajamos de pie, jornadas de 9 horas con apenas un descanso de 15 minutos. Por la noche, en la cama tenemos dolores en las piernas, hormigueos ….el estrés, el cansancio. Jornadas interminables y cuando sales tampoco desconectas porque estás pensando si ha habido algún problema con alguna clienta, si te llaman fuera de tu horario porque tienes que cambiar tu horario…” 

    Ambas han participado junto a Mari Cruz Vicente, Secretaria de Acción Sindical de CCOO,  en el programa “Gente con clase” para hablar de los posibles beneficios de la reducción de la jornada laboral   que Gobierno y sindicatos quieren situar en 37,5 horas semanales a partir del 2025. 

    Una hora y media menos de trabajo a la semana para descansar, estar con la familia, con amigas y amigos, leer …..en definitiva ser dueñas de nuestro propio tiempo. 

    No te lo pierdas“Gente con clase” CCOO

  • Reuniones Fuera de Horario

    Ante las recientes convocatorias de reuniones en Aragón (Comités, Plenarias o simples Reuniones de trabajo) fuera del horario laboral en las que se “invita” a todas las personas de la Red Comercial, CCOO QUEREMOS RECORDARTE QUE:

     

    leer Comunicado en pdf 

     

  • CALENDARIOS TRIMESTRALES

    En los próximos días la empresa entregará vía app corporativa (NEXO) el calendario del último trimestre del año 2024 donde tendrá que darte a conocer, como mínimo, el momento en el que debes prestar el servicio y los fines de semana de descanso de calidad.

    CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS CALENDARIO TRIMESTRAL HORARIOS QUÉ DEBES REVIAR CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES