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Categoría: Jornada

  • LOS CALENDARIOS LABORALES 2024 DE LOS CRC, SIN MARGEN DE NEGOCIACIÓN

    Como ya parece ser una tradición en Caser, los calendarios laborales de los CRCs no son tratados por la Empresa con la seriedad, rigurosidad ni importancia que merecen, presentando a la parte social sus propuestas el 14 de diciembre a sabiendas del nulo margen de maniobra que dejan así para su revisión y para la negociación colectiva. Hoy se ha reunido el Comité de Empresa de Madrid y éstas son las propuestas de mejora realizadas por esta Sección Sindical, algunas de las cuales NO han sido respaldadas por el resto de las Secciones Sindicales.

     

     

     

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  • Comisiones de Seguimiento en BBVA

    Los pasados días 4 y 5 de Diciembre tuvieron lugar las Comisiones de Seguimiento en relación al Acuerdo MIFID, Acuerdo CSE y Acuerdo de Registro de Jornada.
    A continuación, os resumimos los planteamientos más relevantes que presentamos CCOO.

     

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  • Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

    Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

    Calendario Laboral 2024

    El año 2024 todos los trabajadores y trabajadoras  volverán a tener 14 días festivos: nueve de carácter nacional; otros tres elegidos por las autonomías y dos más de carácter local.

    • Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los nueve días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2024:

      1 de enero. Año Nuevo, lunes.

      6 de enero. Epifanía del Señor, sábado.

      29 de marzo. Viernes Santo, viernes.

      1 de mayo. Día del Trabajo, miércoles.

      15 de agosto. Asunción de la Virgen, jueves.

      12 de octubre. Fiesta Nacional de España, sábado.

      1 de noviembre. Todos los Santos, viernes.

      6 de diciembre. Día de la Constitución Española, viernes.

      25 de diciembre. Natividad del Señor, miércoles.

    Festivos autonómicos 2024

    Comunidad Valenciana

    • 19 de marzo. San José, viernes.
    • 1 de abril. Lunes de Pascua, lunes.
    • 24 de junio. San Juan, lunes.
    • 9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, miércoles.

     

    Calendario Laboral 2023

    El año 2023 todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de carácter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local.

    Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los ocho días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2023:

    7 de abril, Viernes Santo.

    1 de mayo, Día del Trabajo, lunes.

    15 de agosto, Asunción de la virgen, martes.

    12 de octubre, Fiesta nacional, jueves.

    1 de noviembre, Todos los Santos, miércoles.

    6 de diciembre, Día de la Constitución, miércoles.

    8 de diciembre, La Inmaculada Concepción, viernes.

    25 de diciembre, Navidad, lunes.

     

    • Comunidad Valenciana
    • 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
    • 10 de abril. Lunes de Pascua.
    • 24 de junio. San Juan, sábado.
    • 9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, lunes.

    Calendario Laboral 2024 Comunidad Valenciana

    Calendario Laboral 2023 Comunidad Valenciana

  • Conclusiones del debate en la OIT sobre el futuro del trabajo y la digitalización en el comercio

    La OIT ha publicado las conclusiones de la reunión técnica sobre la digitalización en el sector minorista como motor de la recuperación económica y el trabajo decente, que tuvo lugar del 25 al 29 de septiembre pasados, habiendo integrado la delegación de las personas trabajadoras una delegación de nuestra federación sindical internacional UNI Global, de la que formaba parte la compañera Ángeles Rodríguez, responsable sectorial de comercio de CCOO Servicios.

    Se examinaron las cuestiones actuales y emergentes que se plantean en el contexto de la digitalización y el futuro del trabajo en el sector minorista, con especial atención a las políticas, estrategias y buenas prácticas favorables a una digitalización que contribuya a un desarrollo sostenible centrado en las personas y a un futuro del trabajo con empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos.

    Las conclusiones se someterán al Consejo de Administración de la OIT en su 350.ª reunión (marzo de 2024) para su consideración, e incluyen Recomendaciones para la acción futura de la Organización Internacional del Trabajo y sus Miembros, y específicamente para la propia OIT, para los Gobiernos y para éstos junto con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

    Los debates tuvieron como base el informe elaborado por la OIT con las últimas novedades registradas en el sector minorista en el contexto de la recuperación de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19), las múltiples crisis actuales de distinta índole, y la interrelación entre la digitalización y otras megatendencias y factores, que repercuten en las empresas y los trabajadores del sector minorista.

    El comité de diálogo social europeo en el comercio conocerá y debatirá tanto el informe como las conclusiones en su próxima reunión del 6 de diciembre.
     

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    Documento de Conclusiones reunión técnica OIT comercio y digitalización (PDF)

  • 25N. DÍA INTERNACIONAL DE ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

    Las mujeres asesinadas no son solo una cifra.

    La violencia machista seguirá siendo inadmisible, aunque solo hablemos de una mujer, de una sola muerte violenta.

    Se trata del fracaso de toda una sociedad.

     

     

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