Categoría: Jornada

  • Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

    Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

    Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    En el día de hoy, organizada por la Federación de Servicios de CCOO, hemos celebrado una jornada Técnica de Evaluación y Futuro Certificación Hoteles Justos Laboralmente Responsables al activo sindical. La iniciativa se inscribe en la estrategia sindical internacional “Fair Hotels”, implantada en varios países, entre ellos EEUU. En España ha sido impulsada y adaptada por UGT y CCOO junto con la Facultad de Turismo de la Universidad de Málaga.

    Se han suscrito dos Convenios con la Secretaria de Estado del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. En el año 2022 se puso en marcha la Fase de testeo de la “herramienta” con unas primeras evaluaciones a establecimientos hoteleros de distinto tamaño y segmento. Durante este año, se han adaptado los indicadores tras los resultados de las auditorias, así como la adaptación a la nueva reforma laboral y el desarrollo del modelo futuro del sello. Del mismo modo, se ha continuado evaluando establecimientos hoteleros.

    Desde CCOO Servicios consideramos un proyecto estratégico cuyo principal objetivo es poner a disposición una herramienta con la que desarrollar la sostenibilidad social. En ese sentido el programa trata de sensibilizar al sector empresarial, plantillas y especialmente a la clientela y ciudadanía en general, sobre la relevancia del trabajo decente y del turismo socialmente responsable en el marco de la industria turística de nuestro país, para que sea reconocida como ejemplo de sostenibilidad social.

    Se analizan en este proceso de auditoria la relación empresa/plantillas, calidad del empleo, salud y seguridad en el trabajo, formación y desarrollo profesional, diversidad e igualdad de oportunidades y equidad retributiva.

    Disponible la información en la web https://www.fairhotels.es/ esperamos que el próximo año 2024 sea el de la consolidación de esta certificación en el sector turístico español.

  • CALENDARIOS LABORALES 2024

    Como ya es habitual, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales del 2024.

    Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

     

     

    ANDALUCIA

    ARAGON

    ASTURIAS

    BALEARES

    CANARIAS

    CANTABRIA

    CASTILLA LA MANCHA

    CASTILLA Y LEON

    CATALUÑA

    EXTREMADURA

    GALICIA

    LA RIOJA

    MADRID

    MURCIA

    NAVARRA

    PAIS VASCO

    VALENCIA

  • CCOO Servicios asiste a la reunión de la alianza sindical europea de supermercados de UNI Comercio

    • Reunión de la alianza sindical europea de hipermercados de UNI Comercio, a la que asisten más de 40 sindicalistas de más de 15 países, se está celebrando los días 4 y 5 de octubre en Varsovia (Polonia).

    El tema central de esta reunión es el auge del modelo de franquicia entre los minoristas de alimentos con sede en Europa y los desafíos y perspectivas para los trabajadores y sus sindicatos.

    La mayoría de los minoristas de alimentos europeos han experimentado y utilizado el modelo de franquicia o el modelo de negocio subsidiario al operar y expandirse a mercados en desarrollo.

    Recientemente se ha producido un cambio importante: muchos minoristas de alimentos han adoptado este modelo para el mercado europeo. Como hemos visto con Carrefour y Ahold Delhaize, este cambio hacia las franquicias altera el modelo de relaciones laborales existente en Europa en detrimento del poder de los trabajadores.

    Nuestros colegas sindicales en los Estados Unidos y el sur global tienen experiencia en el trato con minoristas europeos que operan el modelo de franquicia en sus países y que pueden compartir.

    El primer día de esta reunión veremos cómo es un modelo de franquicia completamente desarrollado (como en la comida rápida), ya que así podrían operar los minoristas de alimentos en el futuro. El segundo día de la reunión (5 de octubre de 2023) estará dedicado a Carrefour con un enfoque específico en las franquicias y las cuestiones relacionadas con los derechos sindicales en diferentes países, incluidos República Dominicana y Polonia.

    Las conclusiones de esta reunión, serán recogidas en una Declaración de UNI Comercio.