Categoría: Jornada
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Mañana es el día: haceros oír
Ni público ni privado ¿Qué soy?
Mañana es un día importante dentro del proceso de actuaciones impulsado por CCOO para denunciar la situación de desamparo y discriminación que sufren las plantillas de las MUTUAS por parte de las Adm. Públicas, especialmente Hacienda, y la falta de soluciones por parte de la Patronal AMAT y las direcciones de las Mutuas.
Mañana es un día importante dentro del proceso de actuaciones impulsado por CCOO para denunciar la situación de desamparo y discriminación que sufren las plantillas de las MUTUAS por parte de las Adm. Públicas, especialmente Hacienda, y la falta de soluciones por parte de la Patronal AMAT y las direcciones de las Mutuas.
Dentro de este proceso de actuaciones se incluye, como hemos ido informando, una recogida de firmas en Change y la concentración que mañana 22 de Junio, 12:00, realizaremos frente a la Secretaría de Estado de Función Pública (C/ Santa Engracia 7, Madrid), con el lema "EN DEFENSA DEL PERSONAL DE LAS MUTUAS”.
Y, sobre todo, este comunicado es un recordatorio para pedir a todas las plantillas de las Mutuas que os hagáis oir mañana 22 de Junio:
- Reuniros durante 10-15 minutos en la puerta de vuestros centros, aprovechando la pausa de desayuno, con alguno de los carteles adjuntos.
- Haced fotos de esa concentración y colgadla en redes sociales (Twitter, LinkedIn, Facebooj,…) con el hastag #PersonalMutuasEnLucha22J.
Es el momento de haceros oir: Os adjuntamos al dorso dos modelos de carteles para que podáis imprimirlos y utilizadlos mañana día 22, subiendo a redes sociales fotos frente a los centros.
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AMPLIACIONES DE JORNADA /JORNADA ANUAL 1618 HORAS
Hoy se ha celebrado el juicio en la Audiencia Nacional, sobre la ejecución del incumplimiento de lo pactado en el procedimiento de mediación y arbitraje del SIMA el pasado 14 de febrero, acerca del exceso de horas realizado sobre el Acuerdo de empresa y la entrega de documentación justificativa, por la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CCOO en Cualtis.
La empresa ha alegado que no ha podido llevarlo a cabo en tiempo y forma por falta de medios y problemas informáticos.
Entendemos que ha quedado suficientemente probado el incumplimiento por parte de la empresa. Lamentamos la actitud de esta en el caso y no vemos fechas claras de resolución del conflicto.
Ahora se dictará sentencia, esperando que se resuelva lo antes posible y la empresa se vea obligada a cumplir lo pactado en su día.
Esta acción realizada por parte de CCOO salvaguarda la mejora conseguida sindicalmente en su momento, la jornada anual de 1618 horas. La empresa durante años lleva queriendo menoscabar los derechos de las personas trabajadoras, obligando a trabajar más horas de las pactadas y pagando en muchos casos estas horas, por debajo de la hora ordinaria.
La sección sindical de CCOO exige en todo momento que se cumplan los pactos y la normativa laboral en vigor.
Seguiremos informando.
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VACACIONES Y JORNADA DE VERANO
Llega un periodo donde tenemos que organizar nuestras vacaciones de verano.
Os queremos contar la normativa legal que las regula y la manera de gestionarlas con nuestra empresa.
Además, debemos distinguir los días de vacaciones del día de ajuste (que la empresa se empeña en llamar 'días atmira'), que nos corresponde por exceso de horas. Aunque su uso es igualmente para disfrutar de días de descanso, no son lo mismo y no se imputan de la misma forma.
Es muy importante que prestéis atención a la hora de imputar las vacaciones que vais a disfrutar para evitar problemas y pérdida de días de merecido descanso.
Además, la empresa no puede imponer los días de vacaciones, sino que los mismos, se fijarán de mutuo acuerdo.
RECOMENDAR no es OBLIGAR.
Recordamos que los meses de julio y agosto tenemos la jornada de verano (intensiva de mañana), si por motivos de trabajo no la puedes hacer (aunque sea solo unos días) se debe revisar la compensación que te corresponde con anterioridad.
Es muy importante que prestéis atención a la hora de imputar las vacaciones que vais a disfrutar, para no tener problemas
y disfrutar de todos los días de descanso que tenemos.
