Categoría: Jornada

  • Es necesario un acuerdo inminente de Sábados Libres

    CCOO seguimos, desde la prudencia y la discreción, trabajando por los sábados libres. Estamos cerca del Acuerdo, pero los próximos pasos debe darlos el Banco.

    A día de hoy, también en B. Popular se ha llegado a un principio de acuerdo para el cierre de todas las Oficinas todos los sábados. En BBVA seguimos teniendo el mejor acuerdo de jornada, exceptuando -desde el 1 Octubre- a nuestro más directo competidor, que también cierra todas las Oficinas todos los sábados. Pero estamos en riesgo de pasar a la cola. CCOO, desde luego, mantenemos el esfuerzo negociador para tener pronto un Acuerdo de Sábados libres.

    En ese esfuerzo está como siempre el de conseguir la mayor unidad sindical. No vale, ya no tiene ninguna credibilidad, la excusa del banco de que los Sindicatos no nos ponemos de acuerdo. Exceptuando a los compañeros de CGT, que siempre van con el No por delante, hay acuerdo de CCOO, UGT y CCP sobre los contenidos, siendo menores las diferencias de matices.

    El Acuerdo en BBVA girará –si se alcanza- sobre la libranza de todos los sábados y la recuperación del horario en jornada de jueves –entre el 1 de Octubre y el 31 de Marzo- con horario de entrada entre las 15 ¾ y las 16 ¼ y de salida una vez cumplidas las 2 ¾ hs. Serían no recuperables los jueves que cayeran en festivo, el jueves santo en las Comunidades donde es laborable, y si coincidiera con Nochebuena y Nochevieja o en Fiestas mayores. Por los jueves en que se haga jornada de tarde se cobrará la ayuda alimentaria.

    Para cuadrar el cómputo –CCOO aportamos un estudio sobre los calendarios de los próximos 16 años- y como mejora para toda la plantilla, se ampliarían las vacaciones en 1 día adicional, de tal manera que pasaríamos de 24 a 25 días laborables, sin contabilizar sábados. Aprovechamos esa modificación del Acuerdo de 2001 para, también, aclarar y precisar que la jornada en SSCC los viernes y en verano será continua, de 8 a15, a opción del trabajador.

    No obstante, siendo esta la fórmula general de recuperación, también se admitirá que -de común acuerdo con la Dirección de la Unidad- se pueda sustituir por la asistencia a reuniones, actividades formativas o incrementos puntuales de trabajo, diarios, mensuales o de temporada.

    Se incluirían, asimismo, cláusulas de flexibilidad, a opción del trabajador y dentro de la jornada de trabajo legal, para hacer compatible la conciliación de la vida personal y familiar con las de las necesidades del servicio según su función, para personal directivo y comercial, y de horarios singulares, previo Acuerdo sindical, para un máximo del 5% de Oficinas.

    No debemos llegar a fin de año sin Acuerdo. El sábado 26 se cerrará en BBVA, esperamos que además en todo el sector porque así lo han solicitado a la AEB tanto CCOO como UGT, porque previamente habrá Acuerdo. Ahora es BBVA quien tiene la palabra y la opción de hacer posible que cerremos todas las Oficinas todos los sábados.

    CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos            

    Diciembre de 2009

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  • Los bancos deben cerrar los sábados 26-12 y 2-1

    Los próximos días, 26 de Diciembre y 2 de Enero son sábados puente. Por este motivo, la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO ha solicitado a la AEB el cierre de las oficinas bancarias.

    Desde
    COMFIA-CCOO, consideramos que esta petición es razonable, puesto que
    estos dos días, tal y como se encuentran en el calendario resultan
    ineficaces comercialmente y, por tanto, el nivel de atención a los
    clientes será nulo y esto es extensivo a los servicios centrales.

    Aprovechar
    esta situación para que los trabajadores puedan conciliar la vida
    laboral y familiar es más que suficiente para que los bancos, a
    través de la AEB, consideren esta petición como positiva, e incluso
    la consideren como un reconocimiento al esfuerzo realizado por sus
    empleados durante el transcurso del año y a la consecución de sus
    objetivos.

    Desde
    la Agrupación de Banca de COMFIA, en línea con los acuerdos de
    sábados fiesta y las conversaciones existentes en algunos bancos,
    consideramos muy importante que estos sábados se concedan a las
    plantillas.

    Afíliate a CCOO

  • LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR – El acuerdo está más cerca

    En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, la Representación Sindical que suscribe la presente hoja informativa ha mostrado su disposición a debatir con la Dirección de la empresa un posible compromiso, de aplicación en la red de sucursales, basado en los siguientes puntos:

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    • Libranza de todos
      los sábados del año, en el marco del acuerdo.

    • Establecimiento de
      una Jornada de Referencia con horario continuado entre las 8 y las 15,30
      horas, quedando pendiente de determinar el ajuste final de la reubicación de
      las horas de los sábados que se dejan de trabajar.

    • Establecimiento de
      una Jornada Alternativa, voluntaria y reversible a la de Referencia, con
      horario partido para empleados Administrativos, según el siguiente esquema
      general:

     

    • Se limitará el
      colectivo que podrá disponer de esta Jornada Alternativa, de acuerdo con una
      acotación pendiente de determinar.

    • horario flexible de
      entrada entre las 8,30 y las 9 horas de la mañana y salida flexible a partir
      de las 18 horas, con un mínimo de una hora para comer, de modo que en el
      conjunto de la jornada se completen ocho horas de trabajo efectivo.

    • Se proporcionarán
      vales de comida.

    • Quedan igualmente
      pendiente de determinar los ajustes precisos para establecer los periodos de
      horario continuado a realizar por este colectivo.

     

    • Establecimiento de
      una cláusula de flexibilidad para el personal directivo y comercial,
      facultando a estos empleados para distribuir su jornada laboral de modo que no
      se sobrepase el máximo anual que establece el Convenio Colectivo, actualmente
      cifrado en 1.700 horas. Queda pendiente de determinar la redacción final de
      este apartado.

     

    Se ha convenido,
    igualmente, en celebrar la siguiente reunión de la Mesa de Negociación el
    próximo día 10 de diciembre. Esperamos que para esa fecha la negociación haya
    avanzado de modo que puedan quedar resueltas las precisiones correspondientes.
    Por parte de esta Representación Sindical se hará lo posible por alcanzar un
    acuerdo final antes de que acabe el año en curso.

     

    Seguiremos
    informando.

     

     

    Martes, uno de diciembre de 2009

  • Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell

    28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

    (PDF:Cas)

    Petición a la Dirección de Recursos Humanos

    Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes
    de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de
    un día en el periodo de Navidad. A continuación reproducimos
    la solicitud que hemos enviado a Javier Vela, director de RRHH:

    «Los días 24,26 y 31 de diciembre y el 2 y 5 de enero,
    son tradicionalmente jornadas laborales en las que la actividad es
    baja y que son consideradas socialmente como semifestivas, limitándose
    el trabajo, en la práctica, a la realización de aquellas
    tareas obligadas por la propia apertura de las oficinas.
    Por ello, haciéndonos eco del sentir de los trabajadores, les
    solicitamos que toda la plantilla pueda hacer fiesta uno de esos días
    en concepto de libranza a cargo de la empresa.»

    Confiamos en que también al igual que en otros años, la
    respuesta de la empresa sea positiva.

    Diciembre de 2009

  • La politización, los localismos, y, la normativa de Bruselas y del sector dificultan la reestructuración.

    Es difícil tener más frentes abiertos que los que analiza a diario Miguel Ángel Fernández Ordóñez, gobernador del Banco de España.

    La reestructuración del sistema financiero está en ese momento en el que cada día se abre un problema, pero no se cierra ninguno. Desde Bruselas hasta Cádiz, todos los fuegos están ardiendo y nadie, absolutamente nadie, parece actuar como bombero del supervisor. El primero de los problemas está en la Comisión Europea, que acaba de pedir al Gobierno de Zapatero que se aclare con la fórmula que quiere aplicar para el fondo de rescate de entidades. Es decir, hay prisa porque España es el último país en reestructurar la banca y todavía no se sabe si se pedirán autorizaciones previas o a posteriori. Un lío.

    El segundo es la Ley de Cajas. El Banco de España pidió su reforma para quitar parte del poder que tienen los Gobiernos autonómicos en las cajas. El PSOE se negó a abrir el melón, mientras el PP apostaba por una modificación, sin contar con el apoyo de sus barones regionales. Cristóbal Montoro, portavoz de Economía del PP, insistió el jueves pasado en que no hay más solución para el sector que liberarse del poder político. Por cierto, para añadir más dificultades, la mitad de las cajas ha empezado -o iniciará en breve- la renovación de parte de sus órganos de gobierno, incluidas algunas presidencias.

    El supervisor, con grandes dosis de pragmatismo, ha aplicado el principio de que es mejor lo posible que lo perfecto. Es decir, ante la resistencia numantina a perder el poder autonómico en las cajas, ha optado por las fusiones virtuales que, bajo el paraguas de un SIP (Sistema Institucional de Protección), permite mantener la sede, los consejos de administración y la marca. A cambio, son menores el ahorro de costes y la potencia de tiro de la caja resultante. Esta fórmula convence a los sindicatos, que han tomado la bandera imposible de «aquí no sobra nadie». Para añadir más dificultades, Ordóñez se ha puesto como meta que la reestructuración cueste lo menos posible al contribuyente, lo que puede añadir más tensión al proceso.

    Mientras tanto, las cajas de casi todas las regiones son víctimas de las disputas locales o identitarias. El caso más llamativo es el de la Comunidad Valencia. Gerardo Camps, vicepresidente económico y regulador de estas entidades, puso en duda la solvencia de la CAM porque se ha negado a fusionarse con Bancaja, como quiere el PP de Valencia. Ningún banco hubiera sido tan agresivo. Las cajas podrán decir aquello de «todos al suelo, que vienen los nuestros».

    ÍÑIGO DE BARRÓN

    Crisis financiera Castilla-LaMancha.

    Un camino lleno de trampas.

    M. Á. N.- Madrid – 22/11/2009

    La intervención de Caja Castilla La Mancha (CCM) por el Banco de España el pasado 29 marzo fue un episodio que sobresaltó todo el sistema financiero del país, pero al mismo tiempo sirvió como pistoletazo de salida para la esperada y retrasada reconversión del sector. La entidad manchega estuvo a punto de quedarse en manos de Unicaja, tras un primer conato de la aragonesa Ibercaja. Sin embargo, la falta de acuerdo entre las ayudas oficiales y las exigidas por la entidad andaluza dio al traste con la operación y llevó a la intervención.

    Desde entonces, CCM entró en un proceso de saneamiento y venta y en un campo de batalla política entre el Gobierno socialista de la comunidad y la oposición del PP. Un enfrentamiento que se trasladó a la batalla nacional, donde no faltaron acusaciones y descalificaciones. A ellas ha tratado de estar ajeno el Banco de España, que nombró un administrador -Xabier Alkorta- para dirigir la entidad.

    Ese proceso tomó velocidad después del verano y en octubre se procedió a su venta, una especie de subasta al mejor postor. Tras mostrar interés varias cajas, sólo quedaron en la disputa dos: la BBK vasca y CajAstur. Y fue la entidad asturiana la que, mediante una fórmula muy creativa, se llevaría la caja al agua: con la ficha del banco Liberta se queda con todo el negocio de oficinas y al pormenor; y CCM se queda con la obra social y todo el grupo industrial, además del 25% de participación en el citado banco.

    Crisis financiera Andalucía.

    Una fusión a tres, y, otra virtual.

     JUAN MÉNDEZ- Sevilla – 22/11/2009

    Andalucía cerrará el año con sólo tres de las cinco cajas actuales. Las asambleas generales de Unicaja y Caja Jaén sellarán el próximo 19 de diciembre la fusión de ambas entidades que sumarán un volumen de negocio superior a los 50.000 millones de euros, más de 33.000 millones en activos y 25.200 millones en depósitos, además de un coeficiente de solvencia superior al 14%. De esta fusión se pasará, pocos días o semanas más tarde, al segundo paso que supondrá el nacimiento de Unicajasur, al sumarse la caja cordobesa Cajasur, la más deteriorada del sistema financiero andaluz, herida de pleno por la crisis del ladrillo.

    La unión de esta entidad, liderada por la Iglesia católica, está resultando muy dificultosa. Primero, por la resistencia de los miembros del Cabildo catedralicio cordobés a perder los privilegios conseguidos en la década de los noventa. Ahora la resistencia la protagoniza Aspromonte, un sindicato vertical que representa al 70% de los trabajadores, y que se opone a la fusión si antes no se negocia un pacto laboral. Pese a ello, Unicajasur se espera para principios de 2010.

     El escenario andaluz se completa con CajaGranada, enrocada en su ámbito provincial y que sufrirá la competencia de Unicajasur, y la sevillana Cajasol, cuyos últimos movimientos van dirigidos a conseguir una fusión fría, virtual o también llamada SIP (Sistema Institucional de Protección) para lo que mantiene conversaciones con varias entidades, entre ellas Caja Guadalajara y Caja Extremadura.

    Crisis financiera PAÍS VASCO.

    Atentos a todo lo que se mueve.

    J. M. GASTACA- Bilbao – 22/11/2009

    Hay vida para las tres cajas vascas (BBK, Kutxa y Vital) más allá de su hasta ahora imposible fusión. Así lo entiende, principalmente, la entidad vizcaína una vez superado el mazazo que supuso quedarse sin CCM, precisamente en la primera acción estratégica de su nuevo presidente, el abogado nacionalista Mario Fernández.

    BBK, bien asentada bajo su condición de primera caja española en solvencia, lo volverá a intentar en 2010 aunque le ha molestado el trato final dispensado por el Banco de España a su oferta. Hasta su próximo movimiento, y a expensas de la celeridad que el Gobierno vasco quiera imprimir a la Ley de Cajas, BBK no descuida sus relaciones con las otras dos entidades vecinas, y de una manera especial con Vital para aprovechar sinergias que favorezcan su mutua rentabilidad.

    Kutxa, en cambio, busca aún su propio espacio, en una situación económica menos tranquila, después de fracasar por razones políticas su fusión con BBK y pagar muy caro los efectos de una criticada política de inversiones inmobiliarias lejos de su acotado territorio guipuzcoano.

    En este contexto de crisis del sector, las tres cajas vascas, a pesar de sus ratios positivos, lamentan ahora que intereses partidistas hayan impedido una fusión que, eso sí, volverá a plantearse a medio plazo.

    Crisis financiera GALICIA.

    Sin acuerdo para la unión.

    MARÍA FERNÁNDEZ- Vigo – 22/11/2009

    En Galicia, la caja pequeña (Caixanova, de Vigo) esquiva por el momento una fusión pretendida por la grande, Caixa Galicia, con sede en A Coruña. El Gobierno regional de Alberto Núñez Feijóo (PP), que lleva meses pidiendo tiempo y prudencia para tomar una decisión, se inclina desde el jueves por la integración de ambas y se ha dado 10 días de plazo para llegar a un acuerdo consensuado. Teme que con las cajas ocurra algo parecido a la pérdida de galleguidad de Unión Fenosa, hoy en manos de Gas Natural.

    Ni de lejos lo tendrá fácil. El escollo fundamental está en la negativa casi visceral del presidente de Caixanova, Julio Fernández Gayoso, que a sus 78 años cumplirá pronto tres en el cargo tras 41 al frente de la dirección general. La entidad piensa que unir sus destinos con Caixa Galicia es la peor de las soluciones por el solapamiento de oficinas (sumarían 1.425) y empleados (un total de 8.678). Juntas tendrían más de un tercio de todo el mercado en la comunidad autónoma. En sus planes está llegar a un acuerdo mediante el Sistema Institucional de Protección (SIP) con Cajastur, aunque sin cerrar puertas con otras como Caja Burgos.

    Al norte, José Luis Méndez que lleva 28 años como director de Caixa Galicia, no da por perdida la batalla. Los tambores de Caja Madrid, que aspira a reforzarse con una fusión con esta entidad y la CAM, suenan cada vez más fuertes en los oídos del PP gallego, que se resiste a perder, como quiere Cristóbal Montoro, su mayor activo.

    Crisis financiera CATALUÑA.

    Viva la endogamia financiera.

    ARIADNA TRILLAS- Barcelona –  22/11/2009

    Si llega a buen puerto la negociación, aún oficiosa, entre Caixa Penedès, tercera caja catalana, y Caixa Laietana, más pequeña y centrada en su feudo del Maresme, para constituir una entidad con 32.500 millones de activos, mil oficinas y 4.000 empleados, Cataluña, la comunidad más activa en fusiones, habrá protagonizado tres en pocos meses.

    Sin concretar indicaciones sobre parejas de baile, el Gobierno catalán no ha sido un espectador pasivo: ha metido prisa a las cajas para que no esperaran a tener problemas para actuar y les ha advertido de que Cataluña no debía perder peso financiero. Un mensaje claro: que coquetearan entre ellas. La oposición de CiU está también por la labor. Sólo se han significado en Caixa Tarragona, gobernada por la Diputación Provincial (CiU).

    Salvo por Penedès, deseosa de mirar fuera aunque se case con Laietana, la indicación política de la endogamia era innecesaria. El mapa de cajas catalán era el más atomizado de España y las entidades corrieron a buscar acomodo en alianzas con vecinos conocidos. Tarragona y Manresa se unirán finalmente a Caixa Catalunya, que liderará la mayor de las fusiones. La resultante quiere reducir 1.800 empleos y 500 oficinas, lo que ha puesto en pie de guerra a la plantilla. La sintonía llegó rápido entre las cajas de Sabadell, Terrassa y Manlleu, a las que se sumó Girona, atraída por un proyecto que se esmera en visualizar el arraigo territorial de cada entidad vía marcas, sedes y reparto de la Obra Social. Le esperan 620 prejubilaciones.

    Crisis financiera CASTILLA Y LEÓN.

    Caja Burgos se baja del tren.

    F. CANTALAPIEDRA- Valladolid – 22/11/2009

    Cuando faltaban pocas horas -el martes día 10- para que los consejos de administración de Caja Duero, Caja España y Caja Burgos decidieran si se fusionaban, el presidente regional pronunció la frase del día. Utilizando el eslogan de la campaña turística Burgos no te dejará frío,añadió una coletilla premonitoria: «Te dejará helado». Esa misma tarde se supo que los 17 consejeros de la entidad que lleva el nombre de la provincia habían votado por unanimidad en contra de la fusión. Las otras dos siguieron adelante con un proceso que se prolonga desde hace más de un año y en torno al cual «aún queda mucho trabajo por hacer», según el comunicado hecho público por Cecale, confederación de empresarios castellano-leoneses.

    Caja Burgos rompió la baraja en el último momento por discrepancias con el reparto de tareas, sedes y cometidos de la entidad resultante. El documento que se sometía a examen preveía una representación del 37% para Caja Duero y España y el 26% restante para la burgalesa. Ahora, las dos primeras continúan el proceso para convertirse en la séptima entidad del país, con unos activos de 45.000 millones, casi 6.000 empleados y 1.166 oficinas.

    Tras la espantada, Caja Burgos iniciaba (o continuaba) contactos con las entidades, más pequeñas, de Ávila y Segovia, con una gran discreción. No consta que esta prisa por seguir negociando tenga relación con otra frase del presidente Herrera: «El descuelgue tendrá consecuencias inmediatas».

    Crisis financiera COMUNIDAD VALENCIANA

    Alicante recela de Valencia

    MIGUEL OLIVARES- Valencia – 22/11/2009

    Alicante está a 180 kilómetros de Valencia. Y la distancia no es sólo física. La cuarta caja española por volumen de activos gestionados, Caja del Mediterráneo (CAM), recela de Bancaja, la tercera española, tanto como la burguesía alicantina teme renunciar a su identidad para diluirse en una burguesía valenciana que considera ajena.

    El socialista Joan Lerma, que gobernó la Comunidad desde 1983 hasta 1995, y el popular Eduardo Zaplana, que ocupó el Palau de la Generalitat entre 1995 y 2002, intentaron sin éxito forzar una fusión entre las dos grandes cajas de la región. Francisco Camps, actual presidente, urgió hace dos semanas una fusión improvisada ante el temor, fundado, de que Caja Madrid absorbiera a la CAM.

    La fusión más atractiva para la Generalitat incluiría a Sa Nostra, la caja balear. Pero no está nada claro que el plan responda a intereses económicos.

    Bancaja y CAM han sido feroces competidores en territorio valenciano y una fusión supondría el cierre de 400 oficinas y el despido de un mínimo de 4.000 trabajadores, según estimaciones de los sindicatos. Algunos elevan hasta 7.000 los despidos que llevaría aparejada la operación.

    Las dos cajas han apostado muy fuerte por el mismo sector inmobiliario en los últimos años y su fusión supondría una acumulación de riesgos notable. La CAM habría sido feliz engullendo a Caja Murcia y Bancaja a Caixa Galicia, pero las perturbaciones políticas son muy severas en territorio valenciano.

    Crisis financiera COMUNIDAD DE MADRID.

    Mucho trabajo para Rodrigo Rato.

    Í. DE B.- Madrid – 22/11/2009

    Los expertos dicen que falta más de un mes y medio para que Rodrigo Rato (Madrid, 1949), ex director gerente del FMI y ex ministro de Economía, ocupe el sillón de presidente de Caja Madrid. Pero ya está trabajando desde fuera para enderezar el rumbo de un barco que está saliendo de las tormentas del Cabo de Hornos, con daños en el casco.

    La prioridad, a lo que se dedican los hombres cercanos a Rato (entre los que destaca José Manuel Fernández Norniella) es a pacificar el puente de mando, el Consejo de Administración. No es tarea fácil porque ha sido escenario de todo tipo de intrigas y traiciones. Pero los consejeros de las diversas facciones son disciplinados, sobre todo una vez que hayan logrado lo que buscan. Aunque Rato no debería descartar algún motín, porque Caja Madrid es muy deseada por su gran poder.

    El patrón debe demostrar que lleva el rumbo y entonces podrá bajar a organizar a los directivos, que han sufrido como nadie las egoístas peleas de los consejeros. Elevar la solvencia, controlar la morosidad y sobre todo, planificar las fusiones, serán las prioridades. El tiempo apremia. Rato tendrá que tomar las decisiones más trascendentes para el futuro de la entidad sin demora, y quizá sin que la mar esté calmada ni el barco en perfectas condiciones.

    El Pais