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Categoría: Jornada

  • LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR – Seguimos sin acuerdo en la negociación

    Reunión de la Mesa de Negociación para la Libranza Total de Sábados en el Popular: SEGUIMOS SIN ACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN.

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    En la reunión de la
    Mesa Negociadora celebrada hoy, 23/09/09, no se ha avanzado en el acuerdo. La Dirección ha
    manifestado encontrarse en periodo de valoración del cambio de escenario
    experimentado en el Sector desde nuestra última reunión del día nueve de
    septiembre, por lo cual no está en disposición, por el momento, de hacer una
    propuesta diferente de la inicial: intercambiar los sábados por dos tardes
    semanales, oferta que ya fue considerada como inaceptable por toda la
    Representación Sindical en una de las reuniones del pasado mes de Julio. Por
    otro lado, la misma Dirección ha rechazado la moratoria solicitada para no
    trabajar los sábados de octubre, mientras continúa la negociación.

     

    La siguiente reunión
    de la Mesa Negociadora ha quedado convocada para el 07/10/09.

     

    Ante la inminente
    vuelta al trabajo en el período de sábados que se abre a partir del día 3 de
    octubre, y por la falta de flexibilidad en la negociación mostrada por la
    Dirección, desde la Representación Sindical animamos a TODOS Y CADA UNO DE
    NOSOTROS, trabajadoras y trabajadores del Popular, a respetar escrupulosamente
    el horario establecido; de esta manera cumpliremos el cómputo de las 1.700 horas
    anuales estipuladas en el Convenio Colectivo y que tanto parecen preocupar al
    banco. De paso supondría un importante ahorro en los gastos generales en
    concepto, por ejemplo, de COMIDAS DE EMPLEADOS, en línea con las directrices
    imperantes en el Popular.

    Seguiremos
    informando.

     

     

    23 de septiembre de 2009

  • LA CARCOMA Nº 118

    Hoy miércoles 23 se celebrará una reunión de la C. Permanente de RRLL. Uno de los temas a tratar será la renovación o no del acuerdo que sustituye la tarde de los Jueves por horas de formación/reuniones. De momento, la Caja parece que no ha tomado una decisión respecto a su renovación.

    Leer LA CARCOMA Nº 118 completa

  • COMFIA-CCOO plantea la libranza de todas las tardes de jueves en el sector de cajas de ahorros

    El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero

    22-09-2009 –

    Las plantillas de las cajas de ahorros libramos todos los sábados desde 1992. Cuando muy pocos disfrutaban de esa mejora, creímos en esa posibilidad, se lo propusimos al conjunto de las plantillas y la ilusión colectiva y el apoyo a esta reivindicación hizo posible– no sin dificultades, por las dudas de unos y la oposición de otros – suscribir este avance en el Convenio Colectivo, a cambio de trabajar las tardes de jueves de invierno.

     

    De los Sábados libres…

    … a la libranza de tardes de jueves

    1992 CCOO acuerda el Convenio de los sábados libres, UGT se suma al mismo un mes más tarde.

    1994 CCOO consigue la libranza de todas las tardes de los jueves en el Monte de Huelva y Sevilla. Se producen avances en Caja Duero.

    1999 Convenio. Se amplía la libranza de tres tardes de jueves y un día de vacaciones

    2003 Convenio. Se amplía la libranza de tardes de jueves al mes de mayo

    2003-2004 CCOO generaliza la libranza de tardes de jueves en las cajas andaluzas

    2007 Convenio. Se amplía la libranza a las tardes de jueves de Navidad y se consolida la tarde de Jueves Santo

     

    Hemos ido avanzando desde entonces. Siempre en la idea de que consolidar tiempo libre de calidad es:

     

      •  * La mejor manera de conciliar vida laboral y privada.

      •  * La mejor vía de combatir las prolongaciones.

      •  * La mejor aportación, en suma, a la mejora de la productividad de las plantillas.

    Pero ahora convergen también otras razones. Los tiempos de crisis son también tiempos de oportunidades. Es el camino que ha señalado el acuerdo en Banco Santander como en su día lo hicimos en las cajas.

    Se nos habla de cierres de sucursales, de excedentes de plantilla,… frente a ello existen otras medidas. El cierre de horarios ineficientes,combinado con los desarrollos de banca no presencial, permite a la vez reducir costes y mejorar la jornada de las plantillas.Esta es la razón que nos anima a retomar, con prudencia y sensatez, sin generar falsas expectativas, que es posible librar todas las tardes de jueves.

  • Nosotros también queremos los sábados

    18-09-2009 Reproducimos la carta enviada al consejero delegado, señor Jaime Guardiola, donde solicitamos una moratoria de la jornada de verano para el mes de octubre.

     Nosotros también queremos los sábados

    La reivindicación de la libranza de todos los sábados es histórica y se reitera periódicamente en todos los foros de negociación. En Banco Santander ya tienen todos los sábados. Nosotros también queremos la libranza de todos los sábados. En julio planteamos a la dirección de RRHH iniciar negociaciones sobre esta cuestión y tanto entonces como el 17 de este mes, RRHH manifiesta su predisposición a negociar la libranza de los sábados compensando las horas con la apertura de una o dos tardes todo el año. No obstante, ayer plantearon un impasse de espera con la finalidad de analizar el Acuerdo alcanzado en el Santander y volveremos abordar esta cuestión el próximo 1 de octubre. Mientras tanto, y teniendo en cuenta la expectativa que todos tenemos de alcanzar acuerdos en el sector para el cierre de los sábados, los representantes de CCOO hemos solicitado a los Consejeros delegados de cada entidad una moratoria de la jornada de verano para el mes de octubre. A continuación os reproducimos la carta enviada al consejero delegado, señor Guardiola.

     

    «Es perfectamente conocida en el sector la histórica e insistente reivindicación, por parte de la plantilla y de los sindicatos que la representan, de conseguir el cierre definitivo de los sábados. Fruto de esa persistente reivindicación y de la voluntad de las empresas, son los Acuerdos de libranza de sábados existentes desde hace tiempo en otras entidades bancarias. Por ejemplo, un sábado de cada dos en BBVA, uno de tres en Banesto o en el Popular que libran cuatro sábados.

    Finalmente, el Acuerdo alcanzado en Banco Santander culmina este lento y constante trabajo de negociación y reivindicación y posibilita la libranza definitiva de todos los sábados, cerrando las oficinas. En paralelo a esta situación que se ha producido en el Santander, en el resto de entidades del sector se está negociando con la perspectiva de lograr la libranza de los sábados antes del primer sábado de octubre. En nuestra entidad también se han iniciado negociaciones.

    Creemos que la especial coyuntura que provoca esta situación, así como las negociaciones existentes en todo el sector con la finalidad de cerrar los sábados, nos autoriza a solicitarle, como máximo responsable directivo de esta entidad, que acceda a una moratoria de la jornada intensiva de verano hasta final de octubre. La moratoria propiciará, sin duda, un acuerdo sobre esta cuestión.

    CC.OO. hemos planteado esta demanda en todas las entidades bancarias.

    Esperando una respuesta positiva a nuestra propuesta, aprovecho para saludarle cordialmente.

    Sabadell, 18 de septiembre de 2009»

  • Alcanzado un principio de acuerdo en Banco Santander para librar todos los sábados

    COMFIA-CCOO ha solicitado una moratoria en el resto de las empresas del sector, para que los bancos retrasen la apertura de los sábados hasta el próximo mes de Noviembre. Declaraciones de Miguel Periañez, Secretario General CCOO Banco Santander

     COMFIA–CCOO, FES–UGT y
    FITC han alcanzado un principio de acuerdo con la dirección del
    Banco Santander para cerrar las oficinas del banco todos los sábados
    del año. Hasta el momento el Convenio Sectorial fijaba el cierre de
    oficinas entre los meses de Mayo y Septiembre y el acuerdo alcanzado
    beneficiará a las personas que trabajan en la red de banca
    universal del banco.

    Los términos de este principio
    de acuerdo son:

      • Horario general de aplicación
        a las oficinas de 8 horas a 15:30 horas de lunes a viernes. Los
        meses de Julio y Agosto los viernes se finalizará a las 15:00
        horas.

      • Se genera una bolsa de 25
        horas laborables por empleado y año, que se destinaran a cubrir
        necesidades de producción o actividades formativas libremente
        decididas por el empleado.

      • Se mantiene la jornada máxima
        anual establecida por el Convenio Colectivo, que actualmente es de
        1.700 horas anuales.

      • El acuerdo faculta al
        personal directivo y comercial para distribuir su propia actividad
        laboral con flexibilidad para conciliar la vida personal, sin
        exceder la duración de la jornada máxima anual legalmente
        establecida.

    COMFIA–CCOO valora este
    principio de acuerdo como el final de una estrategia continuada en el
    tiempo que ha permitido ir reduciendo paulatinamente la apertura de
    oficinas los sábados desde 1988 hasta hoy, a través de los
    convenios colectivos o acuerdos de empresa que se han ido firmando.

    COMFIA–CCOO esta trabajando
    para extender la libranza de los sábados al resto del sector y
    teniendo en cuenta las negociaciones abiertas en diversos bancos ha
    solicitado una moratoria en la apertura de los sábados para dar
    tiempo al cierre de estas negociaciones. El convenio colectivo de
    banca establece que las oficinas deberán estar abiertas al público
    los sábados a partir del primer sábado del mes de octubre.

    Afília’t a COMFIA-CCOO

    Comunicat de l’agrupació en PDF català
    Comunicado de la agrupación en PDF castellano