Calendario Laboral de fiestas para 2009 confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas.
A las fiestas señaladas para cada Comunidad Autónoma se deben añadir
dos más de carácter local.
Ver PDF con Calendario Laboral 2009 por Comunidades autónomas
Fuente Lex Nova
Este año, una de las mejoras del último Convenio, el recorte de las tardes de los dos últimos jueves de diciembre y el primero de enero, sólo la podremos disfrutar el jueves próximo, 18 de diciembre, en qué acabaremos nuestra jornada a les tres. Pero no la aprovecharemos el jueves siguiente porque es festivo todo el día (25) igual que el primero del año próximo (1).
Esta eventualidad, prevista en el artículo 31.2.1 del texto del Convenio, ya la conocíamos todos los que lo firmamos, no podemos alegar ignorancia : cada siete años (excepto los años bisiestos) “toca” festivo. Pero, igualmente, cada siete años “tocará” víspera de festivo.
El año próximo, 2009, por ejemplo. Entonces a todos nos gustará acabar la jornada a las 3 de la tarde. Y nunca jamás no volverá a pasar que una víspera de reyes no podamos acompañar a nuestros hijos a la cabalgata, o que no podamos preparar la despedida del año com hay es debido.
Por todo ello, la propuesta del mes pasado del SECP para que nuestra Dirección nos cambie estos dos jueves por otros del mes de abril representa, además de una gran irresponsabilidad, un acto de pura y simple demagogia. Sólo humo, y del más maloliente.
No se deben creer mucho lo que firman. Si no fuera así no se entendería que hayan editado y repartido unos cuantos miles de calendarios con algunos artículos de la ley de Conciliación, sin tener en cuenta ni una de las mejoras que firmamos –ellos también- con el Plan de Igualdad y Pacto de Conciliación de Caja Penedès del 13 de noviembre.
Pero todavía hay otra cosa que hace de esta –inverosímil- propuesta un puro y simple ejercicio de irresponsabilidad: la Dirección estaría encantada de cambiar estos jueves por otros del mas d’abril … para siempre jamás. Y el año próximo 2009, cuando estos jueves caigan en vísperas de festivos todo el mundo se acordaría de esta falta de responsabilidad.
Repetimos, este año sólo podremos disfrutar de una de las tres tardes de los jueves de final de año, pero el año próximo … de las tres, y también en nochebuena y nochevieja.
15 de diciembre de 2008 – com. 53/08
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El Convenio Colectivo establece la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del mes de diciembre y de la tarde del primer jueves de enero
salvo que se establezcan otras fechas en acuerdo colectivo de empresa con másdel 50% de la representación de los trabajadores.
Por lo tanto, el próximo jueves 18 de diciembre no hay jornada de tarde. El horario laboral será de 8 a 15 horas.
Este año coinciden dos de las tardes de jueves, el 25 de diciembre y el 1 de enero, con día festivo. Por ello, CCOO solicitó de Caixanova la apertura de negociaciones para compensar dicha circunstancia, sin respuesta alguna hasta la fecha.
Hay sobradas razones para una respuesta positiva, basta con mencionar la asistencia a reuniones formativas, cursos de formación y convocatorias varias. Sin embargo la Caja aplica el silencio.
Desde CCOO realizamos públicamente una última propuesta, como ya se ha hecho en otras Cajas: Librar la tarde del jueves 8 de enero.
Iniciemos el año con otra cara. El 2009 va a ser un año duro y lleno de incógnitas. Se trataría de un buen gesto como principio para afrontar todos los retos que nos esperan.
CC.OO. no nos conformamos, pero también es preciso valorar lo que se va consiguiendo.
► El tiempo libre es un aspecto central de la calidad de vida de los empleados, por lo que el compromiso de CC.OO. al respecto es permanente.Estas son nuestras actuaciones + recientes:
FECHA
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ACUERDO
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TIEMPO LIBRE OBTENIDO
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SINDICATOS FIRMANTES |
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Diciembre 2004
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Transformación de la anterior reducción horaria durante la semana de Fiestas patronales.
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– Empleados de Oficinas: 1 día adicional de permiso y 2 tardes de jueves libres más,
sin cierre de la oficina. – Empleados de Departamentos: 2 días adicionales de permiso.
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CC.OO., ACCAM, CSICA,
UGT
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Diciembre 2006
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Compensación de incidencias durante 2006.
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– 4 tardes de jueves libres, sólo en 2007, para compensar dichas incidencias en 2006.
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CC.OO., ACCAM, CSICA
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Octubre 2007
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Convenio Colectivo 2007-2010.
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– Todos los años: libranza de las tardes de los 2 últimos jueves de diciembre y de la del 1º jueves de enero, con cierre de oficina. – 1 día + de permiso en 2008, 2009 y 2010.
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CC.OO., CSICA
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Junio 2008
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Cambio de los Premios de fidelidad por un nuevo sistema de Premios por Permanencia.
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– A partir de 15 años de antigüedad en
– A partir de 25 años de antigüedad en
– A partir de 35 años de antigüedad en
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CC.OO., ACCAM, CSICA
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► CC.OO. no nos conformamos, pero también es preciso valorar lo que se va consiguiendo, ya que el cuadro revela una mejora progresiva y más tiempo libre para toda la plantilla.
► Por su especial significado, destacamos la libranza de 8 tardes de jueves durante las Navidades, sólo en el periodo 2007-2010, que antes hubiéramos tenido que trabajar. También recordamos que, aún hoy, la consecución de los sábados libres es un logro histórico y que, si disfrutamos de todo ello, es gracias al Convenio Colectivo, siendo muy improbable que hubiéramos podido obtener estas mejoras en un acuerdo de empresa sólo para Caja Madrid, al margen de las demás entidades. El Convenio, claro que nos conviene.
► CC.OO. siempre trabaja a favor de la unidad de acción con otros sindicatos. Precisamente, el cuadro anterior refleja que quienes más critican la actuación de otros y más fomentan la polémica son quienes menos resultados aportan a la plantilla: mucho ruido y pocas nueces.
MÁS TIEMPO LIBRE EN 2009 Además de las libranzas comunes a toda la plantilla (días festivos y tardes de jueves libres), estos son tus derechos en 2009:
Empleados de Oficinas: 25 días de vacaciones + 1 día de permiso por Acuerdo en Caja Madrid + 1 día de permiso por Convenio + 2 tardes de jueves libres adicionales.
Empleados de Departamentos : 25 días de vacaciones + 2 días de permiso por Acuerdo en Caja Madrid + 1 día de permiso por Convenio.
– Además, cada empleado debe sumar a lo anterior los días libres que le correspondan por su permanencia en
(CC.OO. mantenemos una diferencia con la empresa respecto al cómputo del tiempo libre en algunos Horarios singulares, pendiente de solucionar)
El Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros 2007-2010 incorporó, en una de sus mejoras, el disfrute de un día de libre disposición, durante el período de su vigencia, como fórmula para facilitar la conciliación.
Los días de vacaciones pendientes que puedes consultar en el Portal del
Empleado, en tus datos personales, no suman este día. Tenlo en cuenta, te
quedarán por disfrutar los días de vacaciones allí reseñados más el día de
permiso.
Aunque se han dado otras interpretaciones en alguna comarca, volvemos a
insistir en que este día se puede añadir al resto de las vacaciones, si tú lo
prefieres. Basta con indicarlo con la suficiente antelación, como de
costumbre. Al comunicar tu solicitud, diferencia los días de vacaciones del de
permiso.
Recuerda también que el 31 de Diciembre se acerca y con él el período de
disfrute de estos días, salvo pacto en contrario. Te recomendamos que, si
vas a disfrutar los días pendientes con posterioridad, obtengas la
confirmación por escrito para evitar problemas.
Por último, recordaros que el orden de elección, de estos restos de
vacaciones, es inverso al que se siguió en el momento de elegir vacaciones
en el período general.
Para cualquier aclaración o consulta que queráis realizar no dudéis en
contactar con nosotros, a través de los delegados y delegadas sindicales de
tu confianza y en el teléfono 626 353 005.