Categoría: Jornada

  • Calendario y vacaciones 2009

    Consultas las fiestas estatales y las de cada Comunidad y Ciudad Autónoma para el año 2009. Te será muy util para escoger las vacaciones y tus dias libres.

    Ver Calendario Laboral 2009 por Autonomía

  • Regulación de las reuniones por las tardes convocadas fuera del horario habitual.

    Parece ser que en algunas direcciones de zona han decidido solucionar la actual crisis a golpe de reuniones. Reuniones de directores, de segundos, de terceros, de recién entrados, de antiguos,… Reuniones para ver las cifras de las oficinas, para los objetivos, para explicar productos nuevos, para explicar productos viejos, para hablarnos de la importancia de “colocar maletas”,  reuniones para abroncar, reuniones para…

     

                Casi dá mas la sensación de que se trata de tener a la gente ocupada,… para que no piensen. La proliferación de reuniones por la tarde va en contra de los avances en conciliación de vida familiar y laboral y meten a la plantilla en una dinámica de prolongación de la jornada laboral que no se debe permitir.

     

    Por ello queremos una vez más recordar a toda la plantilla lo siguiente:

     

                Tras denuncia de CC.OO. ante la Inspección de Trabajo de Madrid por la convocatoria a reuiones de trabajo fuera del horario laboral, la inspección determinó en Febrero de 2006 lo siguiente:

     

                “… debiendo dar la empresa cumplimiento a lo previsto en el Convenio Colectivo en materia de jornada y horario de trabajo haciendo constar en las convocatorias para reuniones por las tardes en que los trabajadores no tienen horario de tarde, que las horas trabajadas en dichas reuniones serán compensadas con descando en una de las tardes en que sí está prevista la prestación de sus servicios para la empresa.”

     

     

                Lo que quiere decir que si se acude a una reunión (la convoquen de forma voluntaria u obligatoria) un martes por la tarde se pueden compensar esas horas no trabajando el jueves por la tarde.

     

  • Sábados: el Banco tiene la palabra

    30-10-2009 Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del año, con un máximo de tres horas, vale de comida, para toda la plantilla, por el día de jornada partida y salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliación.

     

     

    Sábados: el Banco tiene la palabra

     

    En la reunión mantenida hoy con la empresa, hemos reiterado nuestra voluntad de alcanzar un acuerdo que nos permita la libranza definitiva de los sábados. El banco también nos ha transmitido su disposición a intentar consensuar un acuerdo que le permita mantener productividad y competitividad comercial y, para ello, considera indispensable trasladar la productividad del sábado a una tarde, como mínimo.

    COMFIA-CCOO de Banco Sabadell estamos convencidos de que la voluntad de la plantilla es la libranza de los sábados con carácter inmediato y, con ese objetivo, hemos insistido en una propuesta que compatibiliza las necesidades del Banco con una jornada que, objetivamente, es mejor que la actual. Nuestros límites son:

    a) Mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano.

    b) Trabajar una tarde, el resto del año, con un máximo de tres horas y saliendo no más allá de las 19.00 horas.

     

    d) Vale de comida, para toda la plantilla, por el día de jornada partida.

    e) Salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliación.

     

    La empresa ha contestado que, en ese marco, se deberían mantener los horarios singulares por necesidades del servicio, establecidos en el Convenio Colectivo de Banca (valores, tesorería, centros comerciales, etc.) y la jornada partida existente en aquellos segmentos de negocio que la Dirección de Banca Comercial estime necesario. En este sentido, y para evitar situaciones discriminatorias, le hemos manifestado la necesidad de reducir la jornada de estos colectivos. La actitud de la Dirección de Recursos Humanos ha sido positiva y se ha comprometido a elevar nuestra propuesta a la Comisión Ejecutiva del Banco.

     

    COMFIA-CCOO estamos firmemente convencidos que es posible y que alcanzaremos un acuerdo para librar todos los sábados.

    Seguiremos informando.

    29 de octubre de 2009

  • LO QUE DEBES SABER

     Si estas interesado o interesada en reducir tu jornada laboral por cuestiones de conciliación  familiar, o ya lo estás disfrutando, te recordamos las siguientes cuestiones que debes saber y verificar que se cumplen.

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