Categoría: Jornada

  • CONTRAPUNTO 69

    Terminar con la «ingeniería salarial»: QUEREMOS RESPETO Y TRANSPARENCIA / Calcula tu Salario: Datos para el cálculo de la Nómina de los trabajadores con «Pacto Individual» o «Complemento Voluntario» / Plantillas escasas y prolongaciones de jornada: OBSTÁCULOS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN BANCA / Mujer-Igualdad: entrevista con Carmen María Martínez Gómez, de la ag. 26 del Popular en Valencia / La Responsabilidad Social Corporativa y la empresa prudente / Seguridad en las oficinas bancarias y sanciones / Entrevista con Guillermo Saldaña Naranjo, Secretario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.

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    Boletín CONTRAPUNTO nº. 69 en formato PDF

  • Más tiempo para vivir (II)

    En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.

    Para visualizar perfectamente los gráficos accede
    al documento en formato .pdf



     



    Más tiempo para vivir: Navidad sin
    tardes

    Nos
    acercamos al 50% de tardes de Jueves libres

    n         
    Como nos habíamos marcado como
    objetivo estratégico, en este convenio seguimos avanzando en materia de
    Jueves tarde, con el cierre de 3 tardes más de Jueves en Navidad. Se llega a
    una cifra cercana al 50% de tardes de
    Jueves cerradas
    ; en 2007 esa cifra será superior con el cierre del 20 y
    27 de Diciembre.

    Más tiempo para vivir: Un día más de
    permiso

    26
    días laborables, por Convenio

    n         
    1 día más
    de permiso en 2008, 2009 y 2010, que se suma a los 25 días de vacaciones para
    totalizar 26 días laborables (en Caja Madrid hay que añadir lo acordado
    en sustitución de la semana de fiestas patronales).

     

    NOTA: En 1994 se alcanzó en una caja con 97% de representación de
    CC.OO. el primer acuerdo de jornada de 35 horas, que ha servido de impulso para
    acuerdos similares en otras cajas.

     

    Más tiempo
    para vivir: Conciliación
    vida familiar

    Permiso
    de 3 días hábiles para nacimiento de hijos y fallecimiento/
    enfermedad de familiares.

    Permiso de 3 días hábiles

    Nacimiento de hijos

    Fallecimiento, accidente o enfermedad
    graves, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el
    primer grado de consangui
    nidad o afinidad.

     

    Permisos no retribuidos

    Necesidades familiares (adopción, reproducción
    asistida, enfermedad de parientes hasta primer grado).

    Hospitalización o cuidados paliativos para
    parientes hasta primer grado.

    Finalización estudios o doctorados.

     

     

     

    Ayuda Hijos y Guardería

    Percepción durante primer año
    excedencia por maternidad/ paternidad, adopción y acogimiento.

     

    Reducción de jornada

    Extensión a quiénes tengan que
    encargarse del cuidado de familiares.

     

     

     

    Ampliación motivos Anticipo social

    Adopción, víctimas
    de violencia de género y familiares dependientes.

     

    Excedencia formativa

    Hasta 1 año para estudios superiores, master o
    doctorado.

     

     

     

     

  • Convenio Colectivo 2007 (13)

    En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.

    Ver comunicado de convenio nº 13 completo

    Texto completo del Convenio de Ahorro 2007-2010

  • Más tiempo para vivir

    En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.


    Más tiempo para
    vivir: Navidad
    sin tardes

    Nos acercamos al 50% de
    tardes de Jueves libres

    • Como
      nos habíamos marcado como objetivo estratégico,
      en este convenio seguimos avanzando en materia de Jueves tarde,
      con el cierre de 3 tardes más de Jueves en Navidad. Se
      llega a una cifra
      cercana
      al 50% de tardes de Jueves cerradas
      ;
      en 2007 esa cifra será superior con el cierre del 20 y
      27 de Diciembre.

    Más tiempo para
    vivir: Un
    día más de permiso

    26 días laborables

    • 1
      día adicional de permiso en 2008, 2009 y 2010, que se
      suma a los 25 días de vacaciones para
      totalizar
      26 días laborables
      .

    NOTA:
    En 1994 se alcanzó en una caja con 97% de representación
    de CC.OO. el primer acuerdo de jornada de 35 horas, que ha servido
    de impulso para acuerdos similares en otras cajas.

    Más
    tiempo para vivir:
    Conciliación vida familiar

    Permiso
    de 3 días hábiles para nacimiento de hijos y
    fallecimiento/
    enfermedad de familiares.

    Permiso
    de 3 días hábiles

    Nacimiento
    de hijos

    Fallecimiento,
    accidente o enfermedad graves, hospitalización o
    intervención quirúrgica de parientes hasta el
    primer grado de consangui
    nidad
    o afinidad.

    Permisos
    no retribuidos

    Necesidades
    familiares (adopción, reproducción asistida,
    enfermedad de parientes hasta primer grado).

    Hospitalización
    o cuidados paliativos para parientes hasta primer grado.

    Finalización
    estudios o doctorados.

    Ayuda
    Hijos y Guardería

    Percepción
    durante primer año excedencia por maternidad/ paternidad,
    adopción y acogimiento.

    Reducción
    de jornada

    Extensión
    a quiénes tengan que encargarse del cuidado de
    familiares.

    Ampliación
    motivos Anticipo social

    Adopción,
    víctimas de violencia de género y familiares
    dependientes.

    Excedencia
    formativa

    Hasta
    1 año para estudios superiores, master o doctorado.

  • Fiestas Calendario Laboral Estatales y Autonómicas

    CCOO os facilita las fiestas laborales publicadas en el Calendario Laboral para 2008.

    Ver Calendario Laboral por Autonomía