¿Es automático el Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada de trabajo para compatibilizar vida familiar y laboral?
Nueva regulación en los Decretos 6 y 8 de 2019. ¿Quién puede solicitar la adaptación de jornada? Modificaciones de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019
Desde hoy, jueves 3 de mayo, ya podemos disfrutar del horario de verano, mejorado en el último Convenio.
Por lo tanto, a las tres PM. (15 h.) … TODOS a casa. Y este horario lo podremos disfrutar hasta el último jueves de septiembre. Por lo tanto, hasta el 4 de octubre no volveremos a currar los jueves por la tarde.
Esperamos poderlo mejorar en el Convenio que estamos negociando…
OPOSICIONES
El sábado 28 de abril se celebraron las Oposiciones para promocionar a los Niveles VIII y X, tal y como estipula el Convenio Colectivo y el pacto entre RR.LL. y los sindicados representantes de la plantilla de Caja Penedés el 16 d’octubre del 2006.
Había 516 compañeros y compañeras inscritos para las pruebas del Nivel VIII y 236 para las del Nivel X. La diferencia entre los compañeros/as inscritos a ambas pruebas -752- y la cifra de los que, finalmente, asistieron -313- es muy alta.
Que 439 trabajadores y o/trabajadoras rehúsen asistir a las oposiciones cuando ya se había inscrito da razones para la reflexión. Probablemente el hecho de que el año próximo se convoquen nuevas Oposiciones habrá hecho desistir a muchos que no se creían lo suficiente preparados ahora.
Pero el correo electrónico de RR.LL. enviado a todos los opositores, donde se advertía que era necesario obtener un 35% de los puntos de cada bloque de cada examen y 65 puntos en total, habrá asustado a buena parte de los que se habían inscrito a estas pruebas. Estas notas de corte no estaban pactadas.
Habrá que “felicitar” al jefe de RR.LL. por conseguir el efecto contrario del que normalmente se pretende en unas Oposiciones: motivar a los trabajadores y trabajadoras y mejorar el nivel de preparación general de la plantilla, ya que ha conseguido que casi un 60% de los inscritos a las pruebas haya optado por no presentarse (¿ni estudiar?). Eso sí, habrá ejecutado el mandato de sus superiores jerárquicos, que suponemos que le habrán impuesto abaratar costes, que es lo único que se ha conseguido con una doble nota de corte: impedir la consecución de 9 places adicionales para cada Nivel. ¡¡FELICITADES!!
No podemos dejar de remarcar el escaso interés que la Dirección tenía en estas Oposiciones, porque de los cinco miembros que nombró para formar parte del Tribunal sólo uno asistió, los cuatro restantes –Jaume Jorba, Josep Tort, Raimon Sabaté y Jaume Recasens- declinaron, estaban ausentes. Debieron pensar que disfrutar del puente era más atractivo que cumplir con sus obligaciones como miembros del Tribunal. Con el permiso de la Dirección, naturalmente.
Podéis llamarnos a nuestro móvil 629 31 16 16 o enviarnos un correo electrónico a cualquiera de nuestras direcciones ccoo@caixapenedes.com, caixapenedes@comfia.ccoo.es o ccoocep@yahoo.es por hacernos las consultas que queráis. Y ponemos a vuestra disposición el texto del Acuerdo firmado con la Dirección.
3 de mayo del 2007 – cómo. 25/07
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada hoy día 26, la AEB ha formulado una propuesta de Convenio con los temas que podrían aceptar, indicando que el resto de asuntos ó no los pueden recoger ó no tienen ningún interés en incorporarlos al Convenio. La propuesta de AEB es la siguiente:
CCOO espera una rectificación en firme del BBVA con el compromiso de parar este proyecto hasta que no haya una negociación previa.
El miércoles 25 de abril, a las 17 horas, más de un centenar de personas se concentraron en Barcelona, primero ante la oficina del BBVA de la avenida República Argentina y posteriormente en la de la calle de Pérez Galdós, dos de las cuatro oficinas afectadas, por el momento, por el nuevo horario de las tardes. Desde el pasado día 23, el BBVA ha empezado a abrir algunas oficinas al público por la tarde. COMFIA-CCOO denuncia que el BBVA ha actuado sin negociación sindical previa, al margen del Convenio Colectivo y sin incremento de plantillas.
Como respuesta a esta reclamación, la dirección del BBVA ya ha comunicado verbalmente a los cuatro sindicatos mayoritarios que no seguirá adelante con este proyecto sin el previo acuerdo con la representación de los trabajadores.
Los sindicatos en BBVA (COMFIA-CCOO, UGT y CGT) han dado una respuesta sindical para detenerlo y reclamar la negociación de las nuevas condiciones de esta iniciativa, porque aunque el banco lo presenta sólo como una prueba piloto, se considera que es en realidad el primer paso hacia una generalización de la apertura de oficinas por las tardes.
COMFIA-CCOO Catalunya
Ayer miércoles 25 de abril, a las 17 horas, más de un centenar de trabajadoras y trabajadores se concentraron en Barcelona, primero delante de la Oficina de BBVA de la Av. República Argentina y posteriormente en la de calle Pérez Galdós, dos de las oficinas afectadas por el nuevo horario de tarde.
Desde el 23 de abril el BBVA ha comenzado a abrir algunas oficinas al público por las tardes. Lo ha hecho sin negociación previa, al margen del Convenio Colectivo y sin incremento de plantillas. Los sindicatos en BBVA (Comfia-CCOO, UGT y CGT) hemos dado una respuesta rápida para pararlo y reclamar la negociación de las nuevas condiciones de esta iniciativa, aunque el Banco lo presenta como una prueba piloto, se considera como el primer paso para abrir oficinas por las tardes de una manera más generalizada.
En respuesta a esta reclamación, el Banco ha comunicado verbalmente, que no seguirá adelante con este proyecto, sin el previo acuerdo con la Representación Sindical