Categoría: Jornada

  • ACUERDO SOBRE LOS JUEVES DEL 2002

    En Madrid, a 21 de marzo de 2002.

    Por Caja Madrid:

    Dª. Marina Mateo Ercilla

    D. Agustín López del Hierro Abad

    Dª. Isabel Álvarez Guntiñas

    Por Sección Sindical CC.OO.:

    D. Benito Gutiérrez Delgado

    D. Gabriel Moreno Flores

    Por Sección Sindical ACCAM:

    D. Bernardo Ruiz Hernández

    D. José Bañales Curiel

    Por Sección Sindical de UGT :

    D. Rafael Torres Posada

    Por Sección Sindical de CSI/CSIF:

    D. Pablo Martín Calvo

    Inicia la reunión la Directora del Área de Relaciones Laborales y Sociales señalando que el objeto de la misma es comentar a las Secciones Sindicales de Empresa, a través de sus representantes legales, los tres jueves que para el año 2002 se trabajaría de ocho a quince horas dentro del período que discurre desde el 1 de octubre al 31 de mayo, de conformidad con lo regulado en el artículo 18.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros para los años 1992-1994, en la redacción dada al mismo en el artículo 17 del convenio Colectivo para los años 1998-2000, antes de comunicarlo a toda la plantilla.

    En este sentido, conforme al art. 17 del Convenio 1998-2000, apartado 2.1 a) que establece que “dos jueves, a pactar con la representación del personal, de ocho a quince horas … “, se llega al siguiente acuerdo con los representantes de los trabajadores:

    – En todos los centros de trabajo de la Entidad: el jueves 30 de mayo de 2002 y el 3 de octubre de 2002 el horario será de ocho a quince horas.

    Por otro lado, y conforme al citado art. 17, apartado 2.1 b) que establece que “un jueves a designar en cada Entidad … “, Caja Madrid comunica que dicho jueves será:

    – En aquellas localidades donde el 28 de marzo (“Jueves Santo”) sea laborable, el horario será de ocho a quince horas.

    – Para el resto de localidades, es decir, para aquellas donde el 28 de marzo (“Jueves Santo”) sea festivo, el jueves 31 de octubre el horario será de ocho a quince horas.

    En prueba de conformidad con el contenido del presente documento lo firman, en la fecha y lugar arriba indicados.

  • Estudio sobre la prolongación de Jornada en Banca

    La prolongación de la jornada laboral en Banca sigue siendo uno de los principales problemas de los trabajadores del sector. Aunque los convenios colectivos han venido sistemáticamente reduciendo la jornada laboral, los bancos han ido imponiendo y exigiendo a los trabajadores, en la práctica, una jornada laboral mucho mayor de la pactada, en una lógica abusiva que no conoce límites.

    Ver Estudio

  • Adhesión filiales al pacto de compensación de trabajo en festivos

    11 05 01 Adhesión filiales al pacto de compensación de trabajo en festivos ( PDF: Cast)

  • Modificación pacto compensación trabajo festivo

    10 05 01 Modificación pacto compensación trabajo festivo (PDF: Cast)

  • Acuerdo de Jornada y Horarios en el BBVA

    Las plantillas que formaban parte de las entidades que dieron origen a BBVA, venían disfrutando en sus respectivos bancos de procedencia de condiciones laborales en materia de Jornada y Horarios muy dispares; condiciones que fueron respetadas por el Pacto Laboral de Fusión firmado en BBVA el 25.11.99.

    Esta diversidad de jornadas y horarios interfiere, en la práctica, con el normal desarrollo de la actividad en cada centro de trabajo, lo que aconseja reconducir a un único esquema de Jornada y Horarios a todo el Grupo BBVA, que permita armonizar el pacífico ejercicio de los derechos individuales de cada trabajador, con las necesidades organizativas en los diferentes centros de trabajo.

    Ver Acuerdo en pdf