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Categoría: Jornada

  • Les persones treballadores del sector de les ITVs ens mereixem un conveni just

    Avui dia 20 d'abril del 2022, ha tingut lloc una reunió per a la negociació del conveni col·lectiu d'empreses d'inspecció tècnica de vehicles de Catalunya.

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    Las personas trabajadoras del sector de las ITVs nos merecemos un convenio justo

    Hoy día 20 de abril de 2022, ha tenido lugar una reunión para la negociación del convenio colectivo de empresas de inspección técnica de vehículos de Catalunya.

    En aquesta reunió, la patronal ens ha presentat, de manera verbal, una plataforma totalment inassumible que contempla una sèrie de retallades de drets i un empitjorament de les condicions de treball.

    Mancant poder valorar el document escrit, ja que l'exposició ha estat verbal, les propostes són les següents:

    • Establir càmeres de vigilància per controlar la feina de les persones treballadores.
    • Promocions de lliure designació per part de l’empresa.
    • Establir la jornada laboral de dilluns a diumenge.
    • Distribuir la jornada de manera irregular.
    • Jornada intensiva en horari de vesprada.
    • Congeleu el complement d'antiguitat.
    • Increment salarial per sota de l'IPC i sense revisió salarial.
    • Eliminar el complement salarial en cas d'incapacitat temporal.
    • Endurir el règim disciplinari.
    • Modificar els períodes de vacances perquè tot l'any sigui vacacionable.

    En definitiva, una proposta encaminada a desregular, precaritzar, eliminar drets i empitjorar les condicions de treball.

    Les persones treballadores del sector no mereixem aquest tracte. El sector continua donant beneficis mentre patim la pujada generalitzada dels preus, que fa que els nostres salaris s'estiguin devaluant.

    La propera reunió serà el proper dimecres 27 d'abril del 2022.

    Per un conveni just!

    Seguirem informant!

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    Las personas trabajadoras del sector nos merecemos un convenio justo

    Hoy día 20 de abril de 2022, ha tenido lugar una reunión para la negociación del convenio colectivo de empresas de inspección técnica de vehículos de Catalunya.

    En esta reunión, la patronal, nos ha presentado, de manera verbal, una plataforma totalmente inasumible que contempla una serie de recortes de derechos y un empeoramiento de las condiciones de trabajo.

    A falta de poder valorar el documento escrito, ya que la exposición ha sido verbal, las propuestas son las siguientes:

    • Establecer cámaras de vigilancia para controlar el trabajo de las personas trabajadoras.
    • Promociones de libre designación por parte de la empresa.
    • Establecer la jornada laboral de lunes a domingo.
    • Distribuir la jornada de manera irregular.
    • Jornada intensiva en horario de tarde.
    • Congelar el complemento de antigüedad.
    • Incremento salarial por debajo del IPC y sin revisión salarial.
    • Eliminar el complemento salarial en caso de incapacidad temporal.
    • Endurecer el régimen disciplinario.
    • Modificar los periodos de vacaciones para que todo el año sea vacacionable.

    En definitiva, una propuesta encaminada a desregular, precarizar, eliminar derechos y empeorar las condiciones de trabajo.

    Las personas trabajadoras del sector no merecemos este trato. El sector sigue dando beneficios mientras sufrimos la subida generalizada de los precios, que hace que nuestros salarios se estén devaluando.

    La próxima reunión será el próximo miércoles 27 de abril de 2022.

    ¡Por un convenio justo!

    ¡Seguiremos informando!

     

    Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!

    https://afiliat.ccoo.cat/

    >> Comunicat negociació VI Conveni ITV – 20/04/22 (PDF català-castellà)

  • As empresas da AEC queren que traballes 12 horas ao día

    Pensabas que as empresas de consultoría ían conformarse con que traballes de balde os sábados? Non traemos boas noticias.

    As empresas da Asociación de Empresas de Consultoría propuxeron na mesa de negociación do convenio que traballemos quendas de 12 horas e sen compensación ningunha. Deámoslle a benvida ao novo concepto de «media xornada» para os integrantes da Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC)! Ler máis

    Pensabas ir ao parque cos teus fillos ao rematar a túa xornada ás 18:00? Síntoo, terá que ser outro día, hoxe toca quedar ata as 22:00.

    Cea de amigos despois do traballo? Imposible, hoxe quedas ata as 22:00.

    E así ata que a empresa queira! E completamente de balde!

    Mi madriña, que oferta tan boa, é imposible rexeitala! Apúntaste?

    Axúdanos a que retiren a súa proposta asinando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, apúntaste?

    E non esquezas darlle máxima difusión en redes sociais #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC .Seguiremos informándovos.

    CCOO É O TEU SINDICATO, AGORA MÁIS CA NUNCA. AFÍLIATE!

  • La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

    En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.

    La Asociación de Empresas de consultoría (AEC), patronal del sector, ha propuesto en la mesa de negociación del nuevo Convenio, que se permita trabajar hasta 12 horas en un mismo turno de trabajo.

    Esta agrupación la componen las compañías más potentes del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesía, DXC Technology, NTT DATA (Everis), Alten, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, Bluetab, Cedec, Cegos, Ernst & Young (EY), Getronics, KPMG, Sopra Steria, Minsait, TCS (TATA Consultancy Services), Unisys, Vass, y Worldline.

    Como ya se indicó mediante nota de prensa hace un par de semanas, los miembros de la AEC también pidieron que los sábados no hubiera que compensarlos, es decir, trabajarlos gratis, pero sus pretensiones no se han quedado ahí, ya que también quieren aumentar la jornada de trabajo hasta en un 50%, llegando a jornadas de 12 horas diarias.

    En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las empresas de Consultoría van a contracorriente y buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales.

    No se puede pretender ahorrar costes de contratación por medio de jornadas de trabajo interminables que ponen en serio riesgo la salud de sus plantillas. Para la patronal las cuentas están claras, aspiran a cubrir el día al completo con 2 personas en turnos de 12 horas en lugar de tres en jornadas de 8 como hasta ahora, reduciendo así en un 33% los costes de contratación. 

    CCOO Servicios ha lanzado una campaña de información dirigida al personal y a los clientes del sector, junto con una recogida de firmas digital, para recabar apoyos y concienciar de las medidas pretendidas por las consultoras. Cualquier persona que quiera que retiren esta propuesta puede firmar dicha petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC

  • Oesía quiere que trabajes 12 horas al día. ¿Te apuntas?

    Oesía quiere que trabajes 12 horas al día. ¿Te apuntas?

    ¿Pensabas que Oesía se iba a conformar con que trabajes gratis los sábados? No traemos buenas noticias.

    Oesía ha propuesto en la mesa de negociación del Convenio que trabajemos turnos de 12 horas y sin compensación alguna. ¡Demos la bienvenida al nuevo concepto de “media jornada” para Oesía!

    ¿Querías ir al parque con tus hijos cuando finalice tu jornada a las 18:00? Lo siento, tendrá que ser otro día, hoy toca quedarse hasta las 22:00.

    ¿Cena de amigos después del trabajo? Imposible, hoy te quedas hasta las 22:00.

    ¡Y así hasta que la Oesía quiera! ¡Y completamente gratis!

    ¡Madre mía que oferta más buena, es irrechazable! ¿Te apuntas?

    Ayúdanos a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    STOP a la fuga de jóvenes talentos a otros países: Detened la precarización laboral. https://bit.ly/NOPrecaryTIC

  • CCOO convoca vaga per Sant Jordi a les llibreries de Casa del Llibre de Barcelona

    El Comitè de la província de Barcelona de CCOO Serveis a Casa del Llibre s’ha vist en l’obligació d’arribar a convocar vaga pel proper dia 23 d’abril, Sant Jordi, per demanar unes condicions laborals dignes i que reverteixi la degradació, en augment, de les condicions contractuals, la pèrdua del poder adquisitiu i s’aturi la sobrecàrrega de feina.

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    CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona

    El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.

    Des del comitè s’ha intentat negociar amb l’empresa, però es fa molt difícil quan els posicionaments estan tan allunyats i l’empresa nega de forma continuada la realitat que viuen les persones treballadores.

    Les demandes son:

    – increment salarial

    – millores contractuals

    – nou acord de Sant Jordi

    – un acord d’obertura per diumenges i festius. Davant l’horitzó d’un escenari de més apertures en diumenges i festius, volem pactar que la prestació de serveis aquests dies sigui voluntaria i la seva compensació en retribució i descans, per tal de pal.liar la precarització laboral i la manca de conciliació de les persones treballadores.

    En definitiva, unes reivindicacions que l’empresa hauria d’atendre per aconseguir unes condicions dignes per les persones treballadores de la Casa del Llibre. Més encara quan es tracta d’una empresa que té un creixement constant i sostingut, ja que la pandèmia iniciada al 2020, lluny d’afectar la seva capacitat econòmica, l’ha millorat, clarament.

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    CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona

    El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.

    Desde el comité se ha intentado negociar con la empresa, pero se hace muy difícil cuando los posicionamientos están tan alejados y la empresa niega de forma continua la realidad que viven las personas trabajadoras.

    Las demandas son:

    – incremento salarial

    – mejoras contractuales

    – nuevo acuerdo de Sant Jordi

    – un acuerdo de apertura para domingos y festivos. Ante el horizonte de un escenario de mayores aperturas en domingos y festivos, queremos pactar que la prestación de servicios estos días sea voluntaria y su compensación en retribución y descanso, para paliar la precarización laboral y la falta de conciliación de las personas trabajadoras.

    En definitiva, unas reivindicaciones que la empresa debería atender para conseguir unas condiciones dignas para las personas trabajadoras de la Casa del Llibre. Más aún cuando se trata de una empresa que tiene un crecimiento constante y sostenido, ya que la pandemia iniciada en 2020, lejos de afectar a su capacidad económica, la ha mejorado claramente.