Categoría: Legal

  • Indra BPO Servicios convocada a la R.L.T.

    Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra BPO Servicios para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha.

    Os mantendremos informados puntualmente en cuanto tengamos más información al respecto.

    Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta o duda que nos hagáis llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • Indra Factoría Tecnológica convocada a la R.L.T.

    Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra Factoría Tecnológica para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha.

    Os mantendremos informados puntualmente en cuanto tengamos más información al respecto.

    Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta o duda que nos hagáis llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • Indra producción de software conovocada a la R.L.T.

    Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra Producción de Software para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha

    Os mantendremos informados puntualmente en cuanto tengamos más información al respecto.

     

    Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta o duda que nos hagáis llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • Toda a información sobre prestacións e desemprego durante o Estado de Alarma

    A atención presencial no Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) queda suspendida a partir deste luns 16 de marzo debido á pandemia do Coronavirus, pero si funcionará a vía telemática, que está a ser reforzada para garantir a tramitación das prestacións por desemprego e o resto de dereitos da cidadanía. En todo caso, o Ministerio de Traballo e Servizo Público de Emprego informou que non se terán en conta os prazos establecidos para solicitar prestacións mentres dure o Estado de Alarma. Ler máis

    Ligazón de listaxe de teléfonos do SEPE (para prestacións) á cidadanía

    E as xestións nas Oficinas de Emprego?
     

    • Non fai falla que seles o paro

    A Oficina de Emprego vai proceder a renovar de oficio todas as demandas de emprego. Enviaranche ao teu correo a demanda de emprego selada coa próxima data na que terás que renovar.

     

    • Si podes inscribirte como demandante de emprego

    Se necesitas a demanda de emprego, non hai problema. Fai a túa inscrición telemáticamente no portal de emprego da Xunta de Galicia, co DNI electrónico ou o Certificado Dixital. Se non dispós eses recursos podes enviar unha solicitude de inscrición ao correo electrónico da oficina que che corresponda, indicando un teléfono, correo electrónico ou dirección física para recibir as comunicacións relativas á demanda e o formulario de inscrición. Tamén, se solicitas cita previa na páxina web do Servizo Público de Emprego Estatal, as oficinas da Xunta de Galicia obterán os teus datos e daranche de alta de oficio. Despois enviaranche a demanda por correo electrónico.

     

    • Se che afecta un ERTE de forza maior

    Non tes que realizar trámite algún en relación á alta na demanda porque é a Dirección Xeral de Traballo quen remitirá a relación dos afectados ao Servizo Público de Emprego para tramitar de oficio a demanda. As empresas deberán facilitar todos os datos (DNI, Nome e apelidos e medio de contacto) para levar a cabo esta xestión.

     

    • Contacta coa túa Oficina de Emprego

    Podes comunicar coa túa Oficina de Emprego a través dos correos electrónicos e teléfono de contacto. Aquí tes a ligazón con todas as direccións e teléfonos

     

    • Se tes unha cita co teu orientador na Oficina de Emprego, queda anulada?

    Suspéndese temporalmente a xestión presencial de citas individuais e grupais, de orientación, intermediación e o resto de actividades. Tamén se inhabilita temporalmente o sistema de cita previa. Desde a Oficina de Emprego tentarán porse en contacto contigo para informarte da situación do teu itinerario de orientación. Se tes algunha dúbida ponte en contacto co teu orientador a través do teléfono ou o correo electrónico que che proporcionou.

     

    • Ofertas de emprego

    Suspéndese con carácter xeral a xestión de ofertas de formación e emprego. Atenderanse con caracter de urxencia as relativas a servizos relacionados coa crise do COVID 19, preferiblemente por medios telemáticos ou telefónicos.

     

    • Se tes que acreditar a realización da Procura Activa de Emprego para cobrar o teu subsidio faino a través do correo electrónico

    Durante a duración do Estado de Alarma o SEPE non esixirá a acreditación previa de Procura Activa de Emprego para o cobro do Subsidio Extraordinario de Desemprego ou a Renda Activa de Inserción. Pero se queres solicitar a acreditación podes dirixirte por correo electrónico á túa oficina de emprego (ligazón a direccións e teléfonos). Debes achegar a documentación acreditativa pertinente e o número de teléfono e/ou correo electrónico de contacto. Para esta acreditación admitirase unha declaración responsable do demandante indicando que realizou as accións esixidas.

     

    • Como obter os certificados que emiten as Oficinas de Emprego

    Podes obter os certificados entrando no portal de emprego da Xunta de Galicia co teu usuario e contrasinal ou utilizando DNI Electrónico ou Certificado Dixital

    Ligazón de listaxe de teléfonos do SEPE (para prestacións) á cidadanía

  • MEDIDAS CONTRA EL CONTAGIO POR CORONAVIRUS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE RACE

    De antemano queremos denotar la extrema gravedad y complejidad de la situación en la que nos encontramos. Pero sin dejar de ser conscientes de la dimensión global del problema no podemos obviar que existen dos partes afectadas, las empresas y los trabajadores y trabajadoras. La solución debe de venir de la mano de la colaboración y de buscar lo mejor para ambas partes.

    En lo relativo a la pandemia del Coronavirus las empresas tienen una doble obligación en materia de seguridad, la de mantener la continuidad de la actividad pero, por encima de todo, las empresas tienen la obligación de proteger la salud de sus trabajadores y trabajadoras. Al respecto, los delegados de prevención de riesgos tienen la potestad de vigilar que las empresas cumplan su obligación de proteger la salud de las personas trabajadoras.

    CCOO, no solamente creemos obligado que se tomen medidas, sino que además estamos pendientes que éstas sean efectivas y que se corrijan las deficiencias que podamos observar. Consideramos, además, prioritario, mantener el empleo y priorizar la actividad para superar esta situación extraordinaria.

    Nuestra principal preocupación es que las personas trabajadoras no se contagien durante su actividad laboral, mediante la adaptación de los puestos de trabajo, las instalaciones y la organización. Para ello, hemos propuesto en varias ocasiones la implantación del teletrabajo para evitar el contagio entre personas de mayor riesgo y a las que se han visto afectadas por los cierres de colegios y guarderías. Hasta ahora sólo se ha ofrecido a personas de riesgo.

    El teletrabajo puede ayudar en este sentido a cumplir con esa doble condición de garantizar simultáneamente la seguridad de las personas y de la actividad. Consideramos que RACE está suficientemente preparado para implantar el teletrabajo para determinados colectivos de trabajadores/as. La obstinación por crecer y la falta de empatía con la clase trabajadora que muestran la Dirección, el Presidente y el Consejo, nos llevan a una situación de falta de medios humanos y materiales que, si ya se hacen patentes en el día a día, cuanto más en una situación de emergencia como la actual.

    De manera especial debe proteger la Empresa a los trabajadores y trabajadoras del departamento de sistemas, dado que, debido a la necesidad de desplazarse de un lado a otro para realizar los trabajos de instalación de equipos se ven más expuestos al contagio y lo pueden trasladar a otros centros. Los equipos humanos del área de sistemas están desbordados a causa de la falta de personal y a la sobrecarga de trabajo. Recordemos que aun no habíamos salido del todo del problema causado por el ataque informático, donde han realizado un trabajo sobrehumano, agravado por el despido de una persona de ese departamento.

    No nos podemos olvidar también del personal comercial y de oficinas, que están en contacto con los clientes y tienen un grado de exposición mayor, si cabe, al de otros trabajadores y trabajadoras. Ante un horizonte cercano de restricciones a la movilidad, las oficinas pueden ser una alternativa al mantenimiento de la actividad y un desahogo para los principales centros de trabajo de mayor envergadura. Por el contrario, la empresa ha cerrado la oficina de Coruña y ha despedido de manera objetiva a las trabajadoras de ese centro.

    Creemos también necesario habilitar un segundo centro de trabajo en Córdoba donde poder dispersar a los trabajadores y trabajadoras de RACE en esa ciudad, de manera que, ante un posible foco de contagio, no se viera afectada toda la actividad en esa ciudad.

    Por último, debemos decir que existe también una corresponsabilidad de las personas trabajadoras en el cumplimiento de las medidas preventivas. Las personas trabajadoras tenemos también la obligación de cumplir con las medidas que en materia de seguridad que adopte la Empresa. Y más allá del entorno laboral, tenemos una responsabilidad como ciudadanos en cumplir las recomendaciones y las indicaciones de las autoridades administrativas y sanitarias. De nada sirven las medidas que se tomen en la empresa si en nuestro entorno personal no actuamos de manera responsable. La crisis a la que nos enfrentamos es, ante todo, de carácter social y debemos darle una solución desde la colaboración de todos los estamentos sociales.