Categoría: Medio ambiente

  • Medio ambiente y empresas

    Blog Responsabilidad Social.– Campaña especial para un nuevo impulso de nuestro plan de trabajo por el medio ambiente en la empresa, centrada en la lucha contra el cambio climático y enmarcada a su vez en la idea de la transición ecológica. La campaña, impulsada y coordinada por la Confederación Sindical Internacional, comenzó el el 26 de junio e irá desarrollándose con vistas al 27 de septiembre, fecha de referencia de otra cumbre climática.

    Difundimos aquí varios documentos e información clave relacionada conn la campaña, remitidos por la Secretaría de Medio Ambiente de CCOO y por nuestro Instituto ISTAS

    En primer lugar, puesto que es una emergencia la protección a las trabajadoras y trabajadores expuestos al calor, recomendamos descargar estas dos guías prácticas:

    Folleto con las propuestas de actuación – Clima y salud (link)

    Catálogo de medidas que se están aplicando en sector público y privado (link descarga)

    El Área de Sostenibilidad y RSE de la Federación de Servicios de CCOO , desde su creación -hace más de una década- mantiene una estrategia y visión global centrada en los informes de sostenibilidad de las empresas, sin perder de vista nunca su triple dimensión: económica, social y medioambiental, ni el equilibrio y valoración de las tres dimensiones. Coordina e impulsa también las materias sobre medio ambiente e inversión socialmente responsable (ISR)

    JORNADA SINDICAL “EL RETO DEL CAMBIO CLIMÁTICO: DE LAS MOVILIZACIONES JUVENILES AL COMPROMISO SOCIAL”

    Acceso a fotografías del acto y movilizaciones (link)

    Madrid Central: acceso a comunicado CCOO Madrid 

    y a fotografías movilizaciones en Madrid

    CCOO llama a actuar de manera inmediata para frenar el cambio climático

    Hay una necesidad acuciante de profundizar en el estudio y la solución de las consecuencias de la crisis climática a través del diagnóstico de este fenómeno. También de llamar la atención sobre la necesidad de actuar al respecto. Estas fueron las conclusiones de la jornada sindical “el reto del cambio climático: de las movilizaciones juveniles al compromiso social” que organizaron, el pasado 25 de junio, las secretarías confederales de Medio Ambiente y Movilidad y Juventud y Nuevas Realidades de Trabajo de CCOO26/06/2019

    26 de junio, Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo

    CCOO, UGT y USO comenzamos a enviar miles de cartas a los centros de trabajo reclamando diálogo entre los trabajadores y las trabajadoras y las empresas, con el fin de adaptar los centros de trabajo a las consecuencias del cambio climático e intentar alcanzar compromisos concretos para abordar la transición ecológica. 18/06/2019

     

    TU FIRMA ES IMPORTANTE. SÚMATE A LA CAMPAÑA DE LA CSI

    CCOO se suma a la Campaña “Trabajos a Prueba del Clima en el Día de la Acción Medioambiental en la Empresas”

    La Confederación Sindical Internacional (CSI) elige el 26 de junio el “Día Internacional del Medio Ambiente en la empresa. Trabajos a prueba de clima” para reclamar dialogo en las empresas, compromisos concretos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y abordar la transición ecológica que nos demanda el planeta. En CCOO no podemos estar ajenos a esta situación y nos sumamos a esta campaña de recogida de firmas porque estamos comprometidos e implicados en el tránsito hacia un desarrollo más sostenible, económico, social y ambiental.

    También hacemos propuestas de actuación para mejorar la protección

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    de la salud de la población trabajadora ante el cambio climático. Las propuestas de actuación están dirigidas a autoridades ambientales, sanitarias y laborales, interlocutores sociales y empresas.

    Una de las consecuencias más claras del cambio climático en España es el aumento en la frecuencia, intensidad y duración de períodos de calor extremo y esto está repercutiendo en el mundo del trabajo. En España el calor extremo aumenta el riesgo de accidentes laborales en un 9%. 

    ISTAS, el Instituto de salud laboral trabajo y medio ambiente de CCOO propone, entre otras medidas, mejorar la notificación de las contingencias profesionales relacionadas con las altas temperaturas ambientales en el parte de accidentes de trabajo.

    ISTAS también propone que las empresas elaboren un plan de acción para estas situaciones, para responder preventivamente a cada situación, teniendo en cuenta los tres factores de estrés térmico, así como las condiciones locales.

    Para leer con detalle estas y otras medidas, pueden acceder al documento resumen de propuestas, aquí.

    Y para saber más, descarga el catálogo de experiencias y buenas prácticas en administraciones públicas y empresas (link)

    Por otra parte, el IDAE ha publicado la Guía para implantar planes de transporte al trabajo. También han publicado una calculadora con la que podrás conocer el gasto mensual del uso del coche particular.  Acceso a ambas herramientas:

    Twitter REsponsabilidad Social

  • Día Mundial del Medio Ambiente, 5 de junio

    En el Día Mundial del Medio Ambiente, el 5 de Junio, desde la Confederación Sindical de Comisiones Obreras exigimos un mayor compromiso de toda la sociedad para avanzar hacia un modelo económico, social y medioambientalmente sostenible.

    Nos encontramos en un escenario de emergencia climática. Así lo acredita el último estudio elaborado por el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC, por su siglas en inglés), publicado en octubre de 2018, el cual alerta de la necesidad de limitar el calentamiento muy por debajo de los 2ºC y continuar los esfuerzos para limitarlo a 1.5ºC, de lo contrario, los cambios en el sistema climático y en las actuales formas de vida serán irreversibles. El calentamiento global tiene efectos adversos sobre los ecosistemas, la salud de las personas y los medios de subsistencia en todo el mundo, así lo confirman diferentes organizaciones de carácter internacional y numerosos estudios realizados. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) el cambio climático podría provocar 250.000 muertes más cada año a partir del 2030. Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que, incluso en un escenario de mitigación efectiva del cambio climático, los efectos del aumento de temperatura llevarán a la pérdida del equivalente de 72 millones de empleos-año de tiempo completo para  el 2030.

    La Unión Europea ha manifestado su voluntad y compromiso para situar a nuestro continente en la vanguardia en la lucha contra el cambio climático. La normativa de la Unión Europea (llamada “paquete de invierno” sobre energía y clima) ha fijado el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en un 40% para el año 2030 (respecto al año 1990) y alcanzar la neutralidad en carbono para el año 2050. España presentó, en febrero de este año, su Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) y estableció como objetivo una reducción del 21 % (respecto al año 1990) de emisiones de GEI para el 2030 y, al menos, una reducción del 90% (respecto al año 1990) para el 2050. Lograr estos objetivos significa hacer transformaciones profundas en la forma de producir y consumir energía. 

    Es necesario realizar una transición energética, dejando atrás la quema de combustibles fósiles e impulsando las energías renovables, aumentando la eficiencia energética, realizando un cambio en el modelo de producción, de movilidad, etc. Para CCOO la transición energética debe ser realizada con criterios de justicia social donde se tenga en cuenta a trabajadoras y trabajadores y los territorios afectados por el declive de los sectores industriales, es decir, debe ser una transición justa que no deje a nadie atrás. Llamamos la atención sobre cuatro aspectos fundamentales: Establecer medidas de protección social a las trabajadoras y trabajadores afectados por este proceso, aportar alternativas reales y creíbles para las personas y territorios afectados, la necesidad de tener una planificación previa, esto tiene que ver con tener un compromiso político claro, a medio y largo plazo, y por último constituir un organismo que controle y garantice que los proyectos y los fondos económicos destinados para una transición justa sean utilizados con transparencia de manera eficaz y eficiente.

    Pero la transición ecológica es mucho más que la transición energética. Hay que actuar sobre nuestros residuos, cambiar materias primas, sustituir productos químicos, mejorar la gestión del agua, desarrollar planes de acción medioambiental en las empresas…en definitiva mejorar la relación entre crecimiento y medio ambiente, una relación muy desequilibrada a favor del beneficio económico.

    Pero será imposible garantizar el éxito de la transición hacia un modelo económico más sostenible sin la sensibilización y la participación de todo el conjunto de nuestra sociedad. 

    En los últimos tiempos estamos observando como la actitud de la opinión pública está cambiando, está considerando que ya está bien de promesas y quieren hechos. En este nuevo escenario destacamos las movilizaciones juveniles que se están dando en muchos países europeos y del mundo. La juventud exige justicia climática y reclama a los partidos políticos que tomen medidas ambiciosas, efectivas y de inmediata rapidez para frenar el cambio climático. Consideran que la inanición de los estados y los políticos les está robando su futuro.

    En este contexto, la Confederación Sindical Internacional (CSI), ha convocado para el 26 de Junio el “Día Mundial de Acción Medioambiental en los centros de trabajo” con el fin de sensibilizar a las empresas en la lucha contra el cambio climático y reclamarles su compromiso en adaptar los centros de trabajo, estableciendo otro modelo de producción más sostenible. Desde la Confederación Sindical de Comisiones Obreras nos unimos a esta iniciativa y focalizamos nuestra acción sindical, en medio ambiente, en el ámbito laboral.

    Necesitamos sensibilización y formación medioambiental; ser consciente de la responsabilidad compartida que tenemos todos los agentes de la sociedad en la lucha contra el cambio climático y, además, ser partícipes en los cambios que han de producirse para alcanzar un modelo más sostenible, económica, social y medioambientalmente.

     

     

    "IMG_5140"by marcosvidal is licensed under CC BY-SA 2.0

  • Alianza por el Clima, de la que forma parte CCOO, exige participación ciudadana en el diseño y seguimiento de las políticas de clima y energía

    En el actual contexto de precampaña electoral, Alianza por el Clima, plataforma de organizaciones contra el cambio climático, exige a los partidos políticos un marco, nacional e internacional, de gobernanza climática fiable y eficaz. Este marco debe garantizar la participación de todos los colectivos y la ciudadanía, incluidos sus jóvenes, en la toma de decisiones sobre cambio climático y transición energética

    Las 400 organizaciones que conforman la Alianza recuerdan que la participación ciudadana es una herramienta fundamental para la salud y vitalidad de la democracia. El actual movimiento global de “Jóvenes por el clima” es una evidencia más de la falta de escucha por parte de los Gobiernos del mundo a la demanda social de actuar con urgencia para no superar el límite de 1,5 ºC.

    En este sentido solicitamos a los partidos políticos que incluyan en sus programas y discursos electorales información sobre sus políticas para reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero causantes del cambio climático, así como de su estrategia para la transición energética hacia las energías renovables, la movilidad sostenible, la justicia climática global, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la comunidad internacional y la transición justa. De este modo, la ciudadanía podremos incluir en nuestra decisión de voto criterios tan importantes como la protección del clima y la modernización en nuestro modelo de generación de energía.

    Además, para poder afrontar el enorme reto al que nos enfrentamos, desde las organizaciones de la sociedad civil exigimos al conjunto de los partidos políticos y, en particular al próximo Gobierno, que lidere una gobernanza climática y energética que asegure que el Marco Estratégico de Energía y Clima, incluya canales de participación representativos, transparentes, equitativos y accesibles por las generaciones presentes y futuras. Solo de esta manera el conjunto de la ciudadanía podrá ejercer una influencia real en la acción política de España contra el cambio climático, garantizando la aplicación de políticas y normativas ambiciosas que permitan alcanzar los objetivos del Acuerdo de París.

    Sobre Alianza por el Clima

    Alianza por el Clima está formada por más de 400 organizaciones de nuestro país que representan al movimiento ecologista, sindical, de cooperación al desarrollo, ciencia e investigación y consumidores: https://alianza-clima.blogspot.com/

  • Movilización global del 15 de marzo contra el cambio climático

    En coherencia con el comunicado conjunto emitido el pasado 1 de marzo por las dos secretarías firmantes de esta circular, que recogía el apoyo de CCOO a las “movilizaciones juveniles en defensa de la adopción inmediata de iniciativas contra el cambio climático” y, de forma explícita, “a la movilización global del 15 de marzo”, consideramos conveniente que las distintas organizaciones territoriales de la Confederación muestren mañana viernes su respaldo a esta protesta en las diferentes expresiones que adopte en España, más allá de la denominación que se le ha atribuido de “huelga estudiantil” (no compartida por algunas de las principales asociaciones de estudiantes con las que colaboramos).

    La participación en las manifestaciones, así como en las asambleas o debates que puedan derivarse de ellas, no debe buscar el protagonismo del sindicato, sino el acompañamiento a un conjunto de reivindicaciones que compartimos, sobre las que históricamente hemos venido trabajando y en las que habremos de seguir incidiendo como una organización más.

    Por último, dado el marcado carácter juvenil de las actuales movilizaciones, incluidas las concentraciones de los últimos viernes (#FridaysForFuture) y la protesta global de este 15 de marzo, entendemos necesario que sea principalmente la militancia más joven de CCOO la que se vuelque en cada territorio en las acciones que se lleven a cabo.

    Comunicado 1 marzo: CCOO apoya las movilizaciones juveniles en defensa de la adopción inmediata de iniciativas contra el cambio climático

    El movimiento Fridays for Future, iniciado en agosto de 2018 por una estudiante sueca de 15 años, Greta Thunberg, llegó a España el 18 de enero, cuando tres estudiantes de Gerona realizaron una sentada simbólica ante las dependencias de la Genaralitat exigiendo medidas para frenar el cambio climático. En las últimas cinco semanas, han pasado de tres a más de cincuenta personas y las concentraciones se han extendido a otras ciudades.

    Los estudiantes están haciendo huelga y manifestándose exigiendo la declaración del Estado de Emergencia Climática y una campaña para educar a la sociedad sobre la gravedad del cambio climático en curso y sobre las medidas urgentes que son precisas adoptar. Así, a las concentraciones que han empezado a celebrarse cada viernes en ciudades de todo el mundo, se ha sumado la convocatoria internacional de una huelga estudiantil en el marco de una gran movilización para el próximo 15 de marzo, en la que se exigirá a los distintos gobiernos que tomen medidas para luchar contra el cambio climático.

    El avance hacia un desarrollo sostenible constituye el eje de unas movilizaciones que CCOO respalda plenamente para que no se demore ni un minuto más la adopción de políticas públicas encaminadas a frenar el cambio climático antes de que sea demasiado tarde.

    Como los impulsores del movimiento han expresado, “contamos con los recursos suficientes para evitar que el calentamiento global supere 1,5º C, pero se necesita un esfuerzo sin precedentes. Si no se frena el aumento de la temperatura, las consecuencias para las personas, la fauna y la flora serán irreparables. Es tarea a resolver ahora o nunca”.

    CCOO, a través de sus secretarías confederales de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo y de Medio Ambiente y Movilidad, hace suyas las reivindicaciones del movimiento juvenil iniciado en Suecia, y considera que son precisos cambios de gran alcance y sin precedentes en materias de energía, industria, transporte, agricultura, vivienda y ordenación urbana y territorial, entre otras.

    Además, el sindicato manifiesta su absoluto respaldo a las concentraciones que ya se están celebrando en diversas ciudades de nuestro país cada viernes, así como a la movilización global del 15 de marzo. Es el planeta lo que está en juego, y con él las condiciones de vida y de trabajo de las generaciones presentes y futuras.