Categoría: Medio ambiente

  • Sustentabilidade e traballo digno: o compromiso de CCOO co turismo

    Participación de CCOO no Observatorio de Sustentabilidade Turística

    A Federación de Servizos de CCOO Galicia participou o pasado 20 de marzo, en representación do Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, nas mesas de traballo do Observatorio de Sustentabilidade Turística de Galicia.

    Este observatorio analizou variables sociais, económicas e ambientais do sector turístico para avaliar o impacto do turismo e propoñer estratexias de mellora.
     

    Compromiso de CCOO cun turismo socialmente responsable

    CCOO, como único sindicato asistente, participou nas mesas económicas, achegando a súa visión sobre o impacto do turismo na economía e no mercado laboral.

    enlightened Obxectivos clave de CCOO:
    -Desenvolver un turismo sustentable que respecte os dereitos laborais.
    -Garantir políticas laborais dignas que favorezan a profesionalización do sector.
    -Promover unha distribución equitativa da riqueza xerada polo turismo.

     

    Proxecto Hoteis Laboralmente Responsables

    Desde 2020, CCOO Servizos, en colaboración con outras organizacións sindicais e a Universidade de Málaga, impulsa o proxecto Hoteis Laboralmente Responsables.

    Que é este proxecto?
    É unha iniciativa para deseñar indicadores de certificación que garantan que os establecementos hostaleiros cumpren boas prácticas laborais. O obxectivo é fomentar hoteis xustos e comprometidos co benestar do persoal traballador.

     

    CCOO segue traballando polo futuro do turismo en Galicia

    CCOO Servizos mantén o seu compromiso coa mellora das condicións laborais no sector turístico e seguirá traballando por un modelo máis xusto, equitativo e sustentable.

    yes Síguenos para máis novidades sobre o noso traballo en turismo e outros sectores!

  • NUEVO PERMISO RETRIBUIDO: PERMISO CLIMÁTICO

    El RDL 8/2024, de 28 de noviembre de 2024, recoge cambios normativos en materia laboral y de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y las catástrofes, para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras. Las nuevas medidas entraron en vigor el 29.11.2024, con su publicación en el BOE.

  • ¡Conseguido! La elaboración del protocolo ante catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos, en marcha.

     

    A raíz de la Dana que sufrimos en varios territorios en el mes de octubre, CCOO reclamamos el 8 de noviembre a BBVA la necesidad de establecer una normativa para gestionar de forma eficaz este tipo de emergencias.

     

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  • ANTE ALERTA METEOROLÓGICA, QUÉ HACER EN EL TRABAJO

    La actualidad manda; por ello, adjuntamos dos informaciones elaboradas con algunos datos que pueden resultar de gran utilidad en este momento. Es crucial velar por los derechos y la situación laboral de las personas afectadas por la DANA. Además, entendemos que surgen muchas dudas sobre los derechos laborales en estos casos. Por ello, proporcionamos esta información breve para aclarar incertidumbres y asegurar que se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras durante un periodo crítico como el que estamos viviendo.

    Agradecemos a CCOO PV la elaboración de la información “qué hacer en caso de catástrofe” en la cual nos hemos basado para hacer el video.

  • Apoyo a la plantilla tras la Dana

    Financiación a la plantilla afectada y medidas especiales urgentes

    La reciente DANA ha golpeado duramente el Este peninsular, especialmente en la Comunidad
    Valenciana. Las fuertes lluvias y los devastadores efectos en la Plana de Utiel-Requena, Hoya de
    Buñol-Chiva, Camp del Turia, Horta Valencia y la Ribera han dejado tras de sí un panorama
    desolador: muchos de nuestros compañeros y compañeras han sufrido pérdidas
    significativas, como vehículos, daños importantes en sus viviendas y hasta
    incomunicación en sus domicilios. Esta realidad exige una respuesta firme y solidaria por parte
    de nuestra empresa.

    Desde CCOO estamos actuando con celeridad para solicitar que se pongan en marcha medidas
    de apoyo reales y efectivas. En primer lugar, hemos pedido a la empresa que implemente una
    Financiación Social Especial que alivie a nuestros compañeros y compañeras en estos
    momentos difíciles. Se requieren líneas de ayuda específicas para apoyar a quienes han
    tenido grandes pérdidas materiales y para aquellos cuyas viviendas han sido gravemente
    afectadas por la DANA. Asimismo, instamos a la empresa a estudiar formas de apoyo extra para
    los compañeros de oficinas especialmente dañadas, como la de Paiporta en la Caja Rural Torrent,
    entre otras, que van a necesitar tiempo para restablecer su operativa normal.
    A su vez, en el plano comercial, somos conscientes de que muchas oficinas verán afectado su
    ritmo habitual. A las dificultades estructurales de algunos locales se suma el hecho de que
    estos se encuentran en poblaciones duramente castigadas por la tormenta, donde la
    actividad económica y social ha quedado paralizada.

    En estas circunstancias, los objetivos comerciales previamente establecidos ya no son razonables ni realistas.

    Por ello, solicitamos a la empresa que tenga en cuenta la realidad en el cómputo de la Retribución Variable de las oficinas
    más afectadas, que verán una caída inevitable de la producción comercial y salidas de recursos
    que escapan al control de sus equipos.

    Desde CC.OO., reafirmamos nuestro compromiso de seguimiento constante y apoyo a todos los
    trabajadores y trabajadoras de las zonas impactadas. Nos aseguraremos de que los días en los
    que compañeros no han podido llegar a sus oficinas debido a esta situación no tengan efectos
    negativos en su valoración económica de su desempeño. Seguimos trabajando para detallar los
    casos más críticos, y esperamos que la empresa muestre sensibilidad y responsabilidad en esta
    situación tan excepcional.

    Es momento de actuar unidos y de que todos los esfuerzos se dirijan a dar el
    respaldo que nuestra gente necesita. Nuestro mas sincero pésame a las víctimas y
    familiares.