PARTICIPACIONES PREFERENTES: LAS PRIORIDADES DEBEN SER LA CLIENTELA Y LA PLANTILLA. Desde COMFIA-CCOO exigimos que se adopten medidas urgentes para garantizar seguridad y apoyo a las plantillas y, además, soluciones rápidas para los clientes afectados que permitan recuperar la reputación del sector, sin perjuicio de depurar responsabilidades de gestores y supervisores.
Categoría: Mobbing
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Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (1)
Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las cúpulas de dirección del Sector Financiero. Mientras tanto, más de 250.000 profesionales del sector financiero (de los Bancos de toda la vida, de los Bancos antes Cajas y de las Cajas Rurales) atendemos las necesidades de los clientes que, en muchos casos, descargan su indignación sobre la plantilla en la red de oficinas. -
COMFIA-CCOO denuncia la campaña de acoso sufrida por los profesionales de ASSDA
Ante la feroz campaña orquestada a través de diferentes medios contra los trabajadores/as de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía y de la que lamentablemente algunos colectivos se han hecho eco, intoxicados por multitud de informaciones inexactas e interesadas en atacar su imagen pública, COMFIA-CCOO defiende públicamente a los profesionales de esta Agencia. LEER MÁS
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¿ACUERDOS VULNERADOS EN SS.CC.?
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
Ante las actuaciones que la Dirección de RR.HH. lleva a cabo estas últimas semanas en los SS.CC., y que no se adecúan a los acuerdos firmados por la Dirección y la representación sindical, se hace necesario advertir que estas formas no son ni mucho menos aceptables, y que si esta es la nueva forma de hacer, encontrará en nosotros la más enérgica oposición con todos los medios a nuestro alcance. Por eso se ha convocado una reunión con el jefe de RR.LL. el próximo 27 de diciembre.
Como resumen:
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Trasladar plantilla a Madrid haciéndoles firmar la voluntariedad, sin contemplar posibilidad de regreso dentro de los 6 meses siguientes.
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Reprobar la actuación de Maribel Álvarez, cuando exige respuesta del traslado inmediata, presionando de mala manera, llegando a amenazar con el despido.
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Decisiones como modificar el pago de los incentivos a una parte de los SS.CC. (jefes de área y de departamento) para homologarlo con el resto de plantilla de BMN.
Son temas que afectan a los SS.CC., pero que podrían ser extrapolados al resto de la plantilla. No podemos admitir esta falta de rigor en la aplicación de los acuerdos laborales, la falta de profesionalidad en la comunicación a los afectados y tampoco que se apliquen medidas dependiendo de cómo sopla el viento.
CC.OO. continuaremos velando para dar estabilidad a nuestro puesto de trabajo, exigiendo que, a las puertas de nuevas fusiones los acuerdos firmados continúan vigentes.
Descarga el artículo completo.
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¿ACUERDOS VULNERADOS EN SS.CC.?
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
Ante las actuaciones que la Dirección de RR.HH. lleva a cabo estas últimas semanas en los SS.CC., y que no se adecúan a los acuerdos firmados por la Dirección y la representación sindical, se hace necesario advertir que estas formas no son ni mucho menos aceptables, y que si esta es la nueva forma de hacer, encontrará en nosotros la más enérgica oposición con todos los medios a nuestro alcance. Por eso se ha convocado una reunión con el jefe de RR.LL. el próximo 27 de diciembre.
Como resumen:
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Trasladar plantilla a Madrid haciéndoles firmar la voluntariedad, sin contemplar posibilidad de regreso dentro de los 6 meses siguientes.
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Reprobar la actuación de Maribel Álvarez, cuando exige respuesta del traslado inmediata, presionando de mala manera, llegando a amenazar con el despido.
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Decisiones como modificar el pago de los incentivos a una parte de los SS.CC. (jefes de área y de departamento) para homologarlo con el resto de plantilla de BMN.
Son temas que afectan a los SS.CC., pero que podrían ser extrapolados al resto de la plantilla. No podemos admitir esta falta de rigor en la aplicación de los acuerdos laborales, la falta de profesionalidad en la comunicación a los afectados y tampoco que se apliquen medidas dependiendo de cómo sopla el viento.
CC.OO. continuaremos velando para dar estabilidad a nuestro puesto de trabajo, exigiendo que, a las puertas de nuevas fusiones los acuerdos firmados continúan vigentes.
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