My New Site

Categoría: Movilizaciones

  • Huelga supermercados Asturias para exigir convenio colectivo

    {video}

    Huelga los días 21,22,23, 24, 28, 29, 30 y 31 de este mes de diciembre en los Supermercados de Asturias por un Convenio justo

    Las medidas que reclaman los sindicatos son:

    • una subida salarial con la que se alcancen los 14.000 euros
    • medidas sociales como dos días más de vacaciones,
    • un plan de rejuvenecimiento de la plantilla,
    • que el tiempo del café se compute como trabajo efectivo 
    • una subida salarial a los 3 años automática para que los que más años llevan trabajando no cobren lo mismo que los que acaban de entrar.

  • HUNOSA liquida la diversificación minera

    SADIM INGENIERÍA, filial de la empresa pública HUNOSA, plantea dos expedientes paralelos de reducción de empleo y salarios entre la plantilla (exceptuando la Alta Dirección).

    La empresa SADIM (Sociedad Asturiana de Diversificación Minera) fue creada en el año 1.999 por el Grupo HUNOSA como baluarte de la diversificación minera. Se trataba de dar forma a un plan de diversificación como alternativa a las explotaciones extractivas de carbón. Así desde SADIM INGENIERÍA se abordan, entre otros, proyectos de sistemas de información geográfica (GIS), soluciones de software de gestión empresarial (SAP), ingeniería civil y minera, consultoría y obras en atmósferas potencialmente explosivas (ATEX), etc. que sitúan a esta empresa asturiana como referente nacional e internacional.
    La empresa pública HUNOSA plantea dos procedimientos (ERTE y modificación sustancial de las condiciones de trabajo) en su empresa filial SADIM INGENIERÍA dinamitando uno de los referentes de la diversificación del grupo minero y de la industria asturiana, precisamente en un momento en el que HUNOSA se encuentra en una encrucijada histórica.
    Tanto para el Comité de Empresa como para CCOO, la aplicación de estos procedimientos aboca a un cierre definitivo de la actividad de la empresa, ya que no se presenta ni tan siquiera un plan de viabilidad ligado a los mismos. Por otro lado fácticamente responsabiliza a la plantilla por lo que sin duda es una mala gestión de los recursos por parte de la Dirección (que no se ve afectada por los recortes).

  • Hotel Reconquista, o se reconduce la situación o habrá más movilización.

    Compañeros/as de CCOO de distintas estructuras y territorios acuden a apoyar a los trabajadores/as del Hotel Reconquista (Oviedo).

    Por las calles y plazas de la ciudad de Oviedo, en los juzgados y en los despachos, frente al Gobierno del Principado de Asturias y la fachada del Hotel Reconquista. Dos años de lucha obrera frente a abusos, despidos, presiones, represalias, persecución sindical,… por parte de HOTUSA (empresa gestora del hotel) que va acumulando en este tiempo resoluciones judiciales en su contra.

    Si se pensaba que, dilatando el problema, los trabajadores/as del hotel cejarían en su empeño de luchar… estaban equivocados. Como muestra, el mantenimiento constante de la movilización que hoy miércoles se concretó en una gran concentración frente al hotel en la que acudieron numerosos compañeros/as del sindicato llegados de otros territorios y de otras estructuras de CCOO.
    A la misma, y antes de la reunión que más tarde mantendrían con el Consejero, acudieron los Secretarios de CCOO Servicios estatal y asturiana, José María Martínez y Alfredo García respectivamente; el Secretario General de CCOO de Asturias, Antonio Pino. 
    También estuvo presente una delegación cántabra de representantes de los trabajadores del Hotel Real de Santander (dirigido por el mismo grupo que gestiona el Reconquista) encabezada por la dirección de CCOO Servicios de Cantabria.
    CCOO denuncia que «existe una actitud antisindical en el hotel que no se puede permitir» y exige al Gobierno Regional que se «reconduzca esta situación, si no, habrá más movilización».

  • Hotel Room Mate, la sinrazón de su abandono.

    Algo falla en el «sistema» cuando una empresa con beneficios (el Hotel Room Mate de Oviedo cerró con una ocupación del 90%) cierra, abandonando en su camino a las familias que dependen de su trabajo en el establecimiento hotelero.

    Por este motivo, los trabajadores y trabajadores de la cadena hotelera en Oviedo, han tomado la calle nuevamente para denunciar lo precario de su situación y exigir que se tome una determinación inmediata.

    Más información en «artículos relacionadas».

  • Trabajadores/as del Hotel Reconquista en lucha por su futuro.

    Trabajadores/as del Hotel de la Reconquista (Oviedo), se dieron cita esta mañana frente a la fachada del emblemático hotel asturiano para continuar su lucha por la defensa de sus puestos de trabajo y su futuro.

    Acompañados por un nutrido grupo de compañeras y compañeros del sindicato CCOO (entre delegados/as de distintas empresas, de federaciones regionales y de la dirección regional del sindicato), además de otras organizaciones sociales y políticas, los trabajadores/as del Hotel de la Reconquista se movilizaron contra los despidos, sanciones, y demás tropelías que la dirección del hotel (en manos de HOTUSA) carga sobre ellos en un intento de debilitar la lucha obrera.

    Esta movilización se enmarca dentro de la campaña que se inicia en paralelo a la deliberaciones del jurado de los Premios Princesa de Asturias, exigiendo la readmisión de los representantes de los trabajadores represaliados y, al Gobierno del Principado de Asturias, que cese su «actitud complaciente» con los gestores del Hotel de la Reconquista.