PORQUE SOMOS MAYORIA Y SEGUIMOS EN DESVENTAJA.
PORQUE LA DESIGUALDAD NOS PERSIGUE HASTA LA JUBILACIÓN.
Categoría: Mujeres e Igualdad
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QUEREMOS LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN
Desde CCOO hemos impulsado el primer plan de igualdad de ECICS
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Firmado el Plan de Igualdad en Indra Sistemas de Seguridad-ICASYS
El pasado lunes, 10 de marzo, tras múltiples reuniones de negociación, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la Compañía y procedido a la firma del primer Plan de Igualdad en ICA Sistemas de Seguridad-ICASYS desde su entrada en el Grupo Indra.
Se trata de un Plan de Igualdad con una vigencia de un año, negociado íntegramente por CCOO, y que continúa en la línea de los últimos firmados por CCOO en Indra, integrando un amplio conjunto de medidas de conciliación y mejora de derechos, que lo convierten, sin miedo a equivocarnos, en uno de los mejores Planes de Igualdad de todo el territorio nacional en cuanto a medidas de conciliación se refiere.
Firmado el Plan de Igualdad en Indra sistemas de Seguridad-ICASYS
Estimad@ compañer@,
Nos alegra comunicarte que el pasado lunes, 10 de marzo, tras múltiples reuniones de negociación, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la Compañía y procedido a la firma del primer Plan de Igualdad en ICA Sistemas de Seguridad-ICASYS desde su entrada en el Grupo Indra.
Se trata de un Plan de Igualdad con una vigencia de un año, negociado íntegramente por CCOO, y que continúa en la línea de los últimos firmados por CCOO en Indra, integrando un amplio conjunto de medidas de conciliación y mejora de derechos, que lo convierten, sin miedo a equivocarnos, en uno de los mejores Planes de Igualdad de todo el territorio nacional en cuanto a medidas de conciliación se refiere.
Sacar adelante este acuerdo, ha supuesto un esfuerzo y desgaste considerables, pero ha merecido la pena cada minuto invertido si finalmente supone poder trasladaros noticias tan buenas como éstas.
Próximamente podrás acceder al texto íntegro en el área reservada a tal efecto en la Indraweb (Ruta: Indraweb/Personas/Plan de Igualdad). Échale un vistazo y conoce todas las mejoras de las que dispones.
Además, revisa tu buzón de correo, pues desde CCOO nos encargaremos de presentarte el detalle de las medidas más importantes para que las conozcas de primera mano.
¡Disfruta de tus nuevos derechos!
Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra -
PLAN SENIOR: MERECEMOS UNA JUBILACIÓN DIGNA
Desde CCOO el pasado 19.09.2024, exigimos en el seno del comité intercentros, atender las ampliaciones de jornada de nuestras mayores.
Pese a que más del 60% de la plantilla de ECI son mujeres, la mayoría arrastra hasta su jubilación contratos parciales como única opción si quieren compatibilizar trabajo y cuidados familiares. Las viejas formas de concebir la sociedad y la familia siguen aún vigentes lo que se traduce, al final de sus carreras laborales, en pensiones de subsistencia.
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8M – HAY QUE SEGUIR LUCHANDO
8M
MUCHO LOGRADO… TAMBIÉN POR LOGRAR
EL FEMINISMO SINDICAL TRANSFORMA
