Categoría: Mujeres e Igualdad

  • PERMISOS RETRIBUIDOS 2026 (I)

    En este comunicado queremos informaros de algunos de los permisos retribuidos a los que tenéis derecho y puede que no uséis porque no los conozcáis o no sepáis bien su uso y aplicación. Próximamente os daremos detalle de más permisos que tenemos.

    Además, desde hace un tiempo, aún es más complicado para quienes hemos pasado a imputar en Iaweb, ya que ni siquiera tenemos a la vista la descripción detallada de los permisos.

     

    – Permiso de ausencia por causa de fuerza mayor: Hasta 4 días al año (puede ser por horas).

    – Permiso por fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica con o sin hospitalización5 días laborables.

    – Permiso para asistencia a exámenes de título académico o profesionales: Por el tiempo indispensable para su realización.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

                                     

      

    Fecha de publicación: 19/01/2026

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  • Plan de Igualdad – Conciliación

    Desde CCOO seguimos trabajando para mejorar las medidas de conciliación de la plantilla. Fruto de la propuesta de CCOO, se ha alcanzado un acuerdo entre la Entidad y toda la representación sindical para ampliar el derecho al Horario Continuado y/o la Reducción de Jornada hasta que el menor a cargo cumpla los 12 años y medio. 

    Con este acuerdo, el disfrute de esta medida se amplía con independencia del mes de nacimiento del menor, corrigiendo las diferencias que existían hasta ahora para quienes nacían a finales del curso escolar o en verano, cuyo derecho era más limitado o inexistente.

    A partir de hoy, todas las personas de DB SAEU que tengan menores a su cargo podrán beneficiarse de esta medida.