Categoría: Mujeres e Igualdad

  • 25 de NOVIEMBRE Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

    Desde 2003 más de 1.200 mujeres han sido víctimas mortales por violencia de género, y desde 2013, casi 50 niños por violencia vicaria.

    Según datos aportados por la Secretaría de la mujer de CCOO , en lo que va de año, han fallecido 52 mujeres.

    CCOO, como sindicato feminista, denunciamos la violencia contra las mujeres en todas sus manifestaciones y en toda su extensión. Asumimos como responsabilidad sindical actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como contra el acoso en el trabajo, y con ello contribuir a la prevención,y a la reducción de la violencia de género.

     

    Desde CCOO apostamos por llevar el SE ACABÓ al centro de trabajo y poner el foco en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, que es la violencia de género más extendida en el ámbito laboral. Y por supuesto estamos a vuestra disposición para escucharos y apoyaros.

    Como cada año, nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados por los movimientos feministas en cada territorio.

     

    ¡No al acoso sexual!

    ¡No más violencias machistas!

    ¡El acoso sexual también es violencia machista!

  • Manifest de Serveis CCOO pel DIA INTERNACIONAL DE L’ELIMINACIÓ DE LA VIOLÈNCIA CONTRA LA DONA

    Ja n’hi ha prou: HO CONTAREM

    Acostant-nos al dia 25 de novembre, des de la Federació de Serveis, mostrem el nostre ferm compromís per continuar lluitant contra totes les violències masclistes i la discriminació cap a les dones en les quals aquestes se sustenten.

     

    En els centres de treball:

    La violència masclista es manifesta en forma d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. Quan una dona pateix aquest tipus d'assetjament en un centre de treball, està patint l'assetjament masclista, l'assetjament que se sustenta en els mateixos eixos que sostenen la violència de gènere que són; la dominació, la disputa pel repartiment de poder.

    No es denuncia, no es registra, però és part de la vida quotidiana de moltes dones.

    Aquest tipus d'assetjament és estructural i així hem d’anomenar-lo i tractar-lo per combatre’l.

    Per lluitar contra l'assetjament a les dones, està en primer lloc l'erradicació de desigualtats. Però a més sent una realitat que la igualtat no l'hem aconseguida, és fonamental avaluar quan o com poden les dones estar més exposades a patir una situació d'assetjament.

    Hi ha elements comuns com diem que desencadenen l'assetjament masclista, però són diferents les formes en les quals es produeixen depenent d'altres factors com l'activitat, el sector, la modalitat en la qual es presta el treball.

    La formació és sens dubte un element fonamental per a la prevenció, però no és l'únic.

    Hem d'esforçar-nos perquè s'establisquen mesures de seguretat específiques per a les treballadores dels sectors de comerç, contac center, hostaleria, banca, assegurances.. quan negociem els protocols contra l'assetjament en les empreses.

    CCOO contra la violència de gènere:

    A través de la nostra acció sindical, de la negociació col·lectiva duem a terme el nostre més ferm compromís per a posar fi a la discriminació laboral. Amb la nostra acció actuem per posar fi a la precarietat i totes les bretxes de gènere.

    A més, en la certesa que el manteniment de l'activitat laboral contribueix a enfrontar aquesta violència, establim acords en drets per a les dones víctimes de la violència de gènere.

    Les xifres de les dones assassinades ens estremeixen, però és també necessari visibilitzar que les violències masclistes concerneixen un nombre altíssim de dones supervivents i que a més de la condemna a tots els assassinats de violència de gènere, hem de continuar lluitant contra la discriminació i la desigualtat que afecta les dones.

    Forces reaccionàries eliminen els recursos per a les dones víctimes de violència de gènere en alguns ajuntaments, no es condemnen els assassinats per masclisme i, així, volen ocultar les seues causes.

    S'incrementa el nombre de dones assassinades i agressions sexuals que no dubtarem després a condemnar com a societat, i hem de tindre clar que el silenci i la mateixa negació d'aquesta violència que és estructural contribueix a la seua permanència.

    Aquest 25N reforcem el nostre compromís, i ens sumem també als actes i manifestacions feministes en cadascun dels territoris i cridem a la participació de tota la societat.

    No a l'assetjament masclista.
    No més violències masclistes.
    Treballs lliures d'aquesta violència.
    Ho contarem.

    Ja n’hi ha prou

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  • Manifiesto de Servicios CCOO por el DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

     SE ACABÓ:  VAMOS A CONTARLO

    Acercándonos al día 25 de noviembre, desde la Federación de Servicios, mostramos nuestro firme compromiso para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres en las que estas se sustentan.

     

     En los centros de trabajo: 

    La violencia machista se manifiesta en forma de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Cuando una mujer sufre este tipo de acoso en un centro de trabajo, está sufriendo el acoso machista, el acoso que se sustenta en los mismos ejes que sostienen la violencia de género que son; la dominación, la disputa por el reparto de poder.

    No se denuncia, no se registra, pero es parte de la vida cotidiana de muchas mujeres.

    Este tipo de acoso es estructural y así debemos nombrarlo y tratarlo para combatirlo.

    Para luchar contra el acoso a las mujeres, está en primer lugar la erradicación de desigualdades. Pero además siendo una realidad que la igualdad no la hemos alcanzado, es fundamental evaluar cuando o como pueden las mujeres estar más expuestas a sufrir una situación de acoso.

    Existes elementos comunes como decimos que desencadenan el acoso machista, pero son diferentes las formas en las que se producen dependiendo de otros factores como la actividad, el sector, la modalidad en la que se presta el trabajo.

    La formación es sin duda un elemento fundamental para la prevención pero no es el único.

    Debemos esforzarnos por que se establezcan medidas de seguridad específicas para las trabajadoras de los sectores de comercio, Contac Center, hostelería, banca, seguros.. cuando negociamos los protocolos contra el acoso en las empresas.

     CCOO contra la violencia de género: 

    A través de nuestra acción sindical, de la negociación colectiva llevamos a cabo nuestro más firme compromiso para acabar con la discriminación laboral. Con nuestra acción actuamos para acabar con la precariedad y todas las brechas de género.

    Además, en la certeza de que el mantenimiento de la actividad laboral contribuye a enfrentar esta violencia, establecemos acuerdos en derechos para las mujeres víctimas de la violencia de género.

    Las cifras de las mujeres asesinadas nos estremecen, pero es también necesario visibilizar que las violencias machistas atañen a un número altísimo de mujeres supervivientes y que además de la condena a todos los asesinatos de violencia de género, tenemos que seguir luchando contra la discriminación y la desigualdad que afecta a las mujeres.

    Fuerzas reaccionarias eliminan los recursos para las mujeres víctimas de violencia de género en algunos ayuntamientos, no se condenan los asesinatos por machismo queriendo ocultar así sus causas.

    Se incrementa el número de mujeres asesinadas y agresiones sexuales que no dudaremos después en condenar como sociedad, debiendo tener claro que el silencio y la propia negación de esta violencia que es estructural contribuye a su permanencia.

    Este 25N reforzamos nuestro compromiso, sumándonos también a los actos y manifestaciones feministas en cada uno de los territorios y llamamos a la participación de toda la sociedad.
     

    No al acoso machista.
    No más violencias machistas.
    Trabajos libre de esta violencia.
    Vamos a contarlo.

    Se acabó

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  • Se acabó: Vamos a contarlo

    Acercándonos al día 25 de noviembre, desde la Federación de Servicios, mostramos nuestro firme compromiso para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres en las que estas se sustentan.

    En los centros de trabajo: 

    La violencia machista se manifiesta en forma de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Cuando una mujer sufre este tipo de acoso en un centro de trabajo, está sufriendo el acoso machista, el acoso que se sustenta en los mismos ejes que sostienen la violencia de género que son; la dominación, la disputa por el reparto de poder.

    No se denuncia, no se registra, pero es parte de la vida cotidiana de muchas mujeres.

    Este tipo de acoso es estructural y así debemos nombrarlo y tratarlo para combatirlo.

    Para luchar contra el acoso a las mujeres, está en primer lugar la erradicación de desigualdades. Pero además siendo una realidad que la igualdad no la hemos alcanzado, es fundamental evaluar cuando o como pueden las mujeres estar más expuestas a sufrir una situación de acoso.

    Existes elementos comunes como decimos que desencadenan el acoso machista, pero son diferentes las formas en las que se producen dependiendo de otros factores como la actividad, el sector, la modalidad en la que se presta el trabajo.

    La formación es sin duda un elemento fundamental para la prevención pero no es el único.

    Debemos esforzarnos por que se establezcan medidas de seguridad específicas para las trabajadoras de los sectores de comercio, Contac Center, hostelería, banca, seguros.. cuando negociamos los protocolos contra el acoso en las empresas.

    CCOO contra la violencia de género: 

    A través de nuestra acción sindical, de la negociación colectiva llevamos a cabo nuestro más firme compromiso para acabar con la discriminación laboral. Con nuestra acción actuamos para acabar con la precariedad y todas las brechas de género.

    Además, en la certeza de que el mantenimiento de la actividad laboral contribuye a enfrentar esta violencia, establecemos acuerdos en derechos para las mujeres víctimas de la violencia de género.

    Las cifras de las mujeres asesinadas nos estremecen, pero es también necesario visibilizar que las violencias machistas atañen a un número altísimo de mujeres supervivientes y que además de la condena a todos los asesinatos de violencia de género, tenemos que seguir luchando contra la discriminación y la desigualdad que afecta a las mujeres.

    Fuerzas reaccionarias eliminan los recursos para las mujeres víctimas de violencia de género en algunos ayuntamientos, no se condenan los asesinatos por machismo queriendo ocultar así sus causas.

    Se incrementa el número de mujeres asesinadas y agresiones sexuales que no dudaremos después en condenar como sociedad, debiendo tener claro que el silencio y la propia negación de esta violencia que es estructural contribuye a su permanencia.

    Este 25N reforzamos nuestro compromiso, sumándonos también a los actos y manifestaciones feministas en cada uno de los territorios y llamamos a la participación de toda la sociedad.
     

    No al acoso machista.
    No más violencias machistas.
    Trabajos libre de esta violencia.
    Vamos a contarlo.

    Se acabó

     

  • #VamosAContarlo: 25 de Noviembre de 2023: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

    CCOO, como sindicato feminista, asume como responsabilidad sindical actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como contra el ciberacoso en el trabajo, y con ello contribuir a la prevención, a la asistencia a las víctimas y a la reducción de la violencia de género, actuando en su ámbito, el laboral, el del día a día de los centros de trabajo.

    Hay que actuar sindicalmente y sumar nuestro esfuerzo al de organismos, instituciones públicas y los movimientos feministas para terminar con todas las formas de violencia contra las mujeres.

    Como cada año, nos sumamos a los actos y manifestaciones unitarias convocadas por los movimientos feministas en cada territorio.

    Nosotras y nosotros, las gentes de CCOO, vamos a dejar oír nuestras voces en los centros de trabajo:

    ¡No al acoso sexual! yes

    ¡No más violencias machistas! yes

    ¡El acoso sexual también es violencia machista! yes

    Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de CCOO.

    Manifiesto de CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2023: Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres.