Categoría: Mujeres e Igualdad

CCOO llama a reforzar las políticas de igualdad públicas y sociales que eliminen los obstáculos que impiden la igualdad real y efectiva

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras, con motivo de la
celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, un año más,
reafirma su compromiso con la eliminación de todas las formas de
discriminación y violencia hacia las mujeres que persisten en los
distintos ámbitos sociales y laborales, manifestando la necesidad de
reforzar las políticas de igualdad públicas y sociales para la
eliminación de los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad real
y efectiva.

Obstáculos directamente relacionados con la posición social y laboral
que ocupan las mujeres, persistiendo grandes diferencias en el mercado
de trabajo tanto cuantitativas como cualitativas respecto a los
hombres. Las mujeres presentan menores tasas de actividad y de
ocupación y mayores tasas de desempleo y soportan en mayor medida que
los hombres la temporalidad contractual y la contratación a tiempo
parcial, afectando especialmente a mujeres jóvenes e inmigrantes. Así
mismo las mujeres perciben un salario inferior al de los hombres, no
sólo porque se ubiquen en sectores menos productivos y categorías
profesionales más bajas, sino también porque sufren discriminación
salarial. Estas diferencias entre hombres y mujeres se producen con
carácter general en España y respecto a Europa.

En el ámbito internacional queremos señalar que en este 8 de Marzo, se
celebrará un evento de especial interés, la 51 Sesión de la Comisión de
la ONU sobre la Condición Jurídica de la Mujer que se centrará en el
tema de “La eliminación de todas las formas de discriminación y de
violencia contra las niñas”.

De gran interés es el nacimiento de la nueva Confederación Sindical
Internacional que ha elegido este 8 de Marzo para presionar en la
ratificación del Convenio 183 de la OIT hasta ahora ratificado sólo por
13 países (España también está pendiente de ratificación), para
reivindicar la protección de la maternidad en la legislación laboral y
para conseguir una mejor protección en la negociación colectiva
(aspectos que desde CC.OO. apoyamos y que hemos defendido con
propuestas de mejora para su incorporación en nuestra futura Ley de
Igualdad).

En el ámbito europeo, este año 2007 coincide con la designación, por el
Consejo y el Parlamento Europeo, como año europeo de la igualdad de
oportunidades para todos, con el objetivo de concienciar y sensibilizar
a la sociedad en materia de no discriminación y de igualdad de
oportunidades para lograr una sociedad más justa y cohesionada, deberá
ser un impulso para avanzar en el carácter integral y transversal de la
igualdad de oportunidades con el desarrollo de acciones en todos los
ámbitos públicos y políticos estratégicos, que coordinadamente deberán
poner en marcha los distintos gobiernos.

En España, desde Comisiones Obreras valoramos positivamente las
distintas reformas legislativas y acuerdos sociales, promovidos por el
gobierno y los agentes sociales que están favoreciendo una mejora de
derechos y una mayor sensibilización social hacia cuestiones
fundamentales como son la igualdad de oportunidades y de trato entre
mujeres y hombres, la lucha para la eliminación de la violencia de
género, las medidas para el crecimiento y calidad del empleo y en la
mejora de la acción protectora a las personas en situación de
dependencia. Si bien, es preciso para la ejecución y aplicación
efectiva de estas medidas, se dote de los recursos necesarios y
suficientes que aseguren y garanticen los derechos contemplados.

Así mismo desde las políticas públicas, debe reforzarse el compromiso
con las políticas de igualdad, ejecutando y haciendo efectivos los
derechos que contempla la Ley de Medidas para la Eliminación de la
Violencia contra las Mujeres, y mediante la puesta en marcha del Plan
Estratégico Nacional de Prevención y Sensibilización y el catálogo de
medidas urgentes en la lucha contra la violencia de género,
recientemente aprobados.

En el marco del Diálogo Social, de gran importancia ha sido el Acuerdo
para la mejora del Crecimiento y el Empleo, alcanzado en la mesa de
mercado de trabajo, que recoge, entre otras, medidas para impulsar la
contratación indefinida y la conversión de empleo temporal en fijo que
beneficiará en gran medida a las mujeres.

Las propuestas de las organizaciones sindicales para la Igualdad de
Trato y de Oportunidades, para la no discriminación y para fomentar la
conciliación de la vida familiar y laboral, fueron negociadas con el
gobierno, aunque debido al rechazo frontal de las organizaciones
patronales, no formaron parte del Acuerdo antes señalado. Comisiones
Obreras ha seguido defendiendo algunas de las medidas no incorporadas
al Proyecto de Ley, trasladándolas a los grupos parlamentarios siendo
en buena parte recogidas en las enmiendas del Proyecto finalmente
aprobadas, y que se encuentra en fase de aprobación definitiva
parlamentaria.

El Proyecto de Ley de Igualdad establece demandas históricas como el
permiso de paternidad, mejoras en las prestaciones y cotización de la
Seguridad Social, mejoras en la protección ante el despido, etc. pero
de especial relevancia es el deber de negociar Planes y Medidas de
Igualdad en las empresas y en los sectores, que podrán incluir medidas
para el acceso al empleo, la estabilidad en la contratación, la
formación, la promoción y diversificación profesional y retributiva.
Hacer efectivo este mandato supone un reto sindical y una gran
oportunidad para contribuir a modificar el actual escenario de
desigualdad y discriminación hacia las mujeres.

En este año también hemos renovado el Acuerdo Interconfederal de
Negociación Colectiva para 2007. Es imprescindible, el fortalecimiento
del diálogo y la concertación social, que genere empleos de calidad
para las mujeres, que corrija las desigualdades existentes entre
hombres y mujeres, actuando sobre la baja tasa de actividad, el elevado
desempleo, la discriminación salarial, la precariedad laboral etc.
dificultades que se agudizan en determinados sectores feminizados y se
acrecientan en colectivos de mujeres especialmente vulnerables:
jóvenes, emigrantes y personas con discapacidad. Así mismo debemos
impulsar nuestro compromiso con el desarrollo y aplicación del Acuerdo
alcanzado en el marco del diálogo social sobre la convergencia con el
Régimen General de la Seguridad Social de los Regímenes Especiales
Agrario y de Empleadas de Hogar para lograr la eliminación de las
desigualdades existentes hasta ahora en ambos regímenes.

La celebración de este 8 de Marzo está inmersa en el proceso de
Elecciones Sindicales, en el que Comisiones Obreras reafirma su
compromiso con la igualdad, impulsando la participación de mujeres en
las candidaturas para incrementar la presencia de delegadas en las
empresas y para favorecer un mayor equilibrio en los órganos de
decisión y representación y como garantía para avanzar en el desarrollo
de planes y medidas de igualdad en la empresa.

CC. OO. denuncia la persistencia de los conflictos bélicos en distintas
partes del mundo que producen la vulneración de los derechos humanos
con terribles consecuencias para la población civil y en particular a
las mujeres, así como la violencia de género que se ejerce, cada vez
más y con carácter mundial, mediante el tráfico de mujeres y niñas con
fines de explotación sexual.

Por ello CC.OO. se compromete a:

Promover la igualdad entre mujeres y hombres, llevando a las distintas
mesas de negociación el deber de negociar Planes y medidas de igualdad
en las empresas, haciendo efectivo lo dispuesto en la futura norma de
igualdad.
Asegurar en los procesos de Elecciones Sindicales una mayor
representación de mujeres en las candidaturas electorales con
posibilidad de ser elegidas para aproximar su representación al
porcentaje de trabajadoras en la empresa y promover su presencia en las
mesas de negociación.
Reforzar las actuaciones contra la violencia de género y el acoso sexual contra las mujeres.

Avanzar hacia una sociedad más justa, equitativa y democrática que
elimine las situaciones de violencia, discriminación y pobreza que
viven las mujeres en distintas partes del mundo.

Comisiones Obreras llama a la participación activa en los actos y
manifestaciones, que en todo el Estado, conmemoran el Día internacional
de la Mujer.