El lema elegido por COMFIA-CC.OO. para las elecciones sindicales es Comprometidos contigo. Comprometidos en la igualdad de oportunidades y comprometidos en la conciliación de la vida personal y laboral. No en vano, éste es uno de los puntos clave de su acción.
Hace cuatro años, cuando trabajadores y trabajadoras de banca y de
ahorro mostraron su apoyo a COMFIA-CC.OO., les confiaron una de las
reivindicaciones más importantes para las personas trabajadoras: la
conciliación de la vida familiar y laboral. Hoy podría decirse con
satisfacción que esta exigencia está más cerca de todas las personas
que trabajan en el sector de banca y ahorro.
Las firmas de acuerdos de conciliación de la vida familiar y laboral en
los principales bancos y cajas del país (como SCH, Banesto, BBVA, Banco
Popular, Grupo Sabadell, Caja Madrid, CAM y Caixa Galicia) supuso un
antes y un después en la organización del trabajo en estas empresas.
También se ha avanzado en la igualdad de oportunidades, prueba de ello
son los protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual en Caja
Jaén, Caja Canarias y, más recientemente, la firma de un Plan de
Igualdad de Oportunidades en El Monte – Caja San Fernando.
De nuevo, las trabajadoras y trabajadores del sector de banca y ahorro
tienen una cita con las urnas los próximos días 22 de noviembre en
ahorro y 20 de diciembre en banca, y de nuevo COMFIA-CC.OO. renueva su
compromiso con todas las trabajadoras del sector financiero. El lema
elegido es: Comprometidos contigo. Comprometidos en la igualdad de
oportunidades y comprometidos en la conciliación de la vida personal y
laboral.
El camino hacia la igualdad es largo, pero sin retorno, y es por ello
que un eje imprescindible en las propuestas está relacionada
directamente con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Estas son algunas de las prioridades de COMFIA-CC.OO. para el nuevo
mandato: la conciliación de la vida familiar y laboral, potenciando la
corresponsabilidad de los hombres en el cuidado de personas
dependientes; una carrera profesional libre de discriminación, sin
obstáculos que limiten las posibilidades de desarrollo profesional de
las trabajadoras; y, finalmente, unas condiciones laborales que
permitan el desarrollo personal sostenible de las trabajadoras.
Para avanzar en la consecución de estos cambios las trabajadoras
han de implicarse directamente y ser las protagonistas de los mismos,
no delegando en otras personas sus reivindicaciones sino participando
activamente dentro de las políticas sindicales. Son las elecciones
sindicales el momento de: incorporar mujeres a las tareas de
representación sindical para incidir más en el sindicato, de manera que
hombres y mujeres cuestionen por igual los modelos organizativos
imperantes; dirigir el sindicato en igualdad de condiciones que los
hombres y participar en la toma de decisiones que les afectan como
trabajadoras.
A tal fin, hay que animar a las mujeres que trabajan en banca y ahorro
para que formen parte de las candidaturas de CC.OO. en sus centros de
trabajo, porque hay que participar para decidir. En las anteriores
elecciones muchas trabajadoras se incorporaron a COMFIA y ha sido
durante estos últimos años cuando se han conseguido mayores avances en
los temas de igualdad, no es casualidad.
Estas elecciones han de servir para continuar este trabajo y avanzar en
la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras de banca y
ahorro, pero también ha de continuar la incorporación de mujeres a
COMFIA, y las elecciones son una oportunidad de avance que no se puede
ni debe desperdiciarse.
Ana Herranz: Responsable de la Secretaría de la Mujer de la Federación
de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de Comisiones
Obreras.