Categoría: Mujeres e Igualdad

  • 10 AÑOS DEL COMITÉ DE EMPRESA ATMIRA MADRID

     

    El 3 de diciembre el Comité de Atmira Madrid cumple 10 años, un tiempo en el que hemos trabajado para mejorar tus condiciones de trabajo y defender los derechos laborales en nuestra empresa.

    Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centros de trabajo. Os hacemos un repaso de nuestra labor en estos 10 años.

    También queremos recordaros que mucha gente aun no ha gastado todos los días de ajuste, son como días de vacaciones, pero van en otra línea de imputación y si no los gastáis antes de fin de año los perdéis, os informamos con detalle de cuantos días tenéis y como hacer uso de ellos.

     

     

     

     

     

     

                                            Ya está disponible la lotería de Navidad de la Federación de Servicios de CCOO

                                     a través de la web o la aplicación de TuLotero: https://web.tulotero.es/empresas/ccooservicios25

                                                   

     

     

                                           

     

                                                                                                    

    Fecha de publicación: 1/12/2025

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  • CONSEGUIMOS UN PROTOCOLO DE ACOSO MÁS SEGURO

    Contra la violencia machista seguimos avanzando: Desde #CCOOECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado

    Contra la violencia machista seguimos avanzando: desde CCOO ECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado.

    Porque denunciar acoso no debe dar miedo.

    Nuestra compañera de CCOO de ECI Vigo nos explica el logro conseguido y nos anima a no tener miedo, porque la violencia en todas sus formas contra la mujer no puede tener cabida en esta ni en ninguna empresa.

    En CCOO lo tenemos claro:
    Frente a la violencia machista, ni un paso atrás.

  • 25N – Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

    Este #25N2025 las mujeres y hombres de CCOO manifestamos que vamos a seguir actuando, con más contundencia y determinación si cabe, en la lucha contra todas las formas de violencia, mercantilización, explotación sexual y reproductiva, contra sus causas y sus manifestaciones, por la erradicación del sistema prostitucional.

    Desde CCOO nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados en este día por el movimiento feminista en cada uno de los territorios y seguiremos luchando en el día a día en las empresas desde la sensibilización, la formación y la acción sindical.

    TOLERANCIA CERO ante todas las violencias de género

    25N – Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

    Desde CCOO denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas.

    Manifiesto

    Toda nuestra exigencia a los poderes públicos para lograr medidas eficaces en la prevención, la educación, la asistencia y la reparación a las mujeres.

    Todo nuestro trabajo sindical en las empresas para prevenir, combatir y erradicar cualquier manifestación de estas violencias de género en los centros de trabajo, pero también para detectar, acompañar y asesorar a las mujeres que padecen estas violencias fuera de las empresas.

    Porque Nos toca. #NingunaMujerSola

    Los datos siguen reflejando la magnitud de las violencias y su carácter estructural. A 5 de noviembre de 2025:

    • 36 mujeres asesinadas por su pareja o expareja (1331 víctimas desde 2003).
    • 15 mujeres asesinadas en el marco de otros tipos de feminicidios (Feminicidio familiar; Feminicidio sexual; Feminicidio social; Feminicidio vicario).
    • 3 menores asesinados como consecuencia de la violencia vicaria (65 desde 2013).

    Otros indicadores son igualmente preocupantes… violencia sexual: en España se denunciaron 14 violaciones y 43 agresiones sexuales (si penetración) al día, según el Balance de Criminalizad de Interior. Esto a pesar de que, según la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019, en España sólo se denuncia el 11 % de la violencia sexual.

    Solo en 2024, 1.794 víctimas de redes de trata y de explotación sexual o laboral fueron liberadas, el 98% mujeres. Mientras que el ciberacoso sexual no cesa de crecer y afecta de manera especial a las y los menores, en ocho de cada diez casos.

    En cuanto a los casos de acoso sexual, sabemos que siguen estando ocultos y ocultados, especialmente en el ámbito del trabajo, y que no se reflejan en las estadísticas en toda su extensión. En 2024, supusieron el 3,5% de todos los casos de delitos contra la libertad sexual, con 763 casos. No obstante, la última Encuesta Europea de Violencia de Género 2022 estima que del total de mujeres residentes en España que tienen entre 16 y 74 años y que ha trabajado alguna vez en su vida el 28,4% (4,5 millones) ha sufrido acoso sexual en el trabajo en algún momento de su vida.

    Pese a los avances normativos de los últimos años y la aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género que fue actualizado en 2025, que celebramos y en cuya elaboración hemos participado, la realidad de las violencias de género sigue siendo abrumadora.

    Este #25N2025 las mujeres y hombres de CCOO manifestamos que vamos a seguir actuando, con más contundencia y determinación si cabe, en la lucha contra todas las formas de violencia, mercantilización, explotación sexual y reproductiva, contra sus causas y sus manifestaciones, por la erradicación del sistema prostitucional.

    Desde CCOO nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados en este día por el movimiento feminista en cada uno de los territorios y seguiremos luchando en el día a día en las empresas desde la sensibilización, la formación y la acción sindical.

    TOLERANCIA CERO ante todas las violencias de género

  • 25N – CC.OO. contra las violencias machistas

    Porque Nos toca. #NingunaMujerSola #25N

    Todas las violencias ejercidas contra las mujeres son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres.

    A CCOO Nos toca, Nos toca porque asumimos nuestra responsabilidad como organización, Nos toca porque son nuestras compañeras de trabajo, Nos toca porque os queremos, Nos toca porque nos queremos.

    Porque Nos toca. #NingunaMujerSola #25N

  • 25N – POR ENTORNOS LABORALES LIBRES DE VIOLENCIAS

    La violencia machista en el trabajo no es un problema individual, es estructural. Solo con compromiso colectivo, acción institucional y conciencia social podremos erradicarla. Instamos a reforzar la educación en igualdad con el objetivo de identificar y neutralizar estas violencias y desterrar estereotipos desde la temprana edad. Consideramos que la educación es la base de la concienciación.

    Desde la sección Sindical CCOO reclamamos a la empresa:

    • Tolerancia cero frente al acoso laboral y sexual.
    • Políticas efectivas de igualdad y actualización de los protocolos actuales.
    • Formación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas de la empresa.
    • Espacios laborales libres de violencia, donde todas las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con libertad.

     

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