Categoría: Mujeres e Igualdad

  • Avancemos hacia la igualdad real

    Repaso de algunos articulos del Estatuto de los Trabajadores y del Convenio de Banca, que se refieren a la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas.

    Ver publicación en pdf

  • El embarazo es un estado natural que merece protección específica

    Los cambios fisiológicos y psicológicos que conlleva pueden suponer que condiciones de trabajo consideradas aceptables en una situación normal dejen de serlo, tanto para la salud de la madre como para la del hijo/a.

    Ver publicación en pdf

  • Dia internacional de la dona treballadora

    TREBALLANT AMB EUROPA CAP A LA IGUALTAT
    Veure postal en PDF

    Resolució-Manifest de la CONC sobre el 8 de Març
    «avançar en drets, enfortir la igualtat
    Veure Resolució en PDF

    TREBALLANT AMB EUROPA CAP A LA IGUALTAT

    Tots els avenços aconseguits en l’actual legislació espanyola (comla Llei de conciliació de la vida familiar i la laboral), així com en lajurisprudència, (cada cop més sensible a aquests temes), es deuenen gran manera a les Directrius europees, que els Estats membreshan adaptat al seu Dret intern.Aquestes Directrius han marcat una línia de treball i han suposatun gran avenç, que s’ha traslladat també a la societat espanyolaactual, que veu com temes que fa uns anys ni es plantejaven (igualtatd’oportunitats, violència de gènere, assetjament sexual, mesuresde conciliació familiar i laboral…) avui són acceptats per tothom.En aquest sentit, la Constitució Europea referendada aquestpassat 20 de febrer obre noves expectatives de continuar avançanten mesures que tendeixin a:
    – Eliminar les desigualtats encara existents entre homesi dones, tant en el mercat laboral, en el tracte en el lloctreball o en la retribució salarial com en el mateixfuncionament de la Unió Europea.
    – Lluitar contra l’explotació sexual, en especial de lesdones i els infants i contra el tràfic amb éssers humans.
    – Combatre la violència contra les dones.
    – Conciliar la vida familiar i la laboral.
    Ara ens correspon als Governs i als agents socials que aquestsobjectius es portin a la pràctica, tenint com a primer objectiu lamillora necessària de les lleis ja existents (per exemple començantamb l’abans esmentada Llei de conciliació), l’exigència del seucompliment i la seva posterior traducció en mesures concretesd’acció positiva reflectides en la negociació col·lectiva.

  • Revista Trabajadora núm 15

    Avanzar en derechos, reforzar la igualdad. La revista, editada por la Secretaría Confederal de la Mujer, ofrece información sobre la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato, en el mundo de la cultura y en la sociedad en su conjunto.

    Revista Numero 15 PDF (Atención: 1,1 Mb)

  • INFOMUJER Nº 4

    – Tercera entrega del resumen de la ley.
    – Te conviene saber que…
    – Ley 12/2001 y Real Decreto 1251/2001.
    – Mejoras que se proponen desde CC.OO.

    Ver documento completo