Categoría: Mujeres e Igualdad

¿Necesitas conciliar?. Conoce en qué te apoya el II Plan de Igualdad de Abanca… (sigue leyendo)

El día 12 de enero de 2022, se ha constituido la Comisión Negociadora para dar inicio a la negociación del Plan de Igualdad de SEGULA Tecnologias España, SAU, la comisión está compuesta por la representación legal de las personas trabajadoras de Valladolid y Coruña (3 CCOO; 2 del centro de Valladolid y 1 del centro de Coruña y 1 UGT) y por los dos sindicatos más representativos del sector que son CCOO y UGT para los centros que no tienen representación tal como indica la Ley. CCOO cuenta con 6 de los nueve representantes en Valladolid y 1 delegado de personas trabajadoras en Coruña.

Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc.

Para ello, el Plan de Igualdad es la mejor herramienta y en SEGULA TECNOLOGIAS ESPAÑA, SAU, vamos a iniciar su negociación.

Con el espíritu de conseguir un Plan de Igualdad que se ajuste a todas las normativas actuales y realidades sociales, trabajaremos para conseguir un compendio de medidas dirigidas a avanzar en la igualdad y evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Los planes de Igualdad incluyen a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.

SEGULA Technologies es un grupo de ingeniería con presencia mundial. En España tiene 14 centros de trabajo por diferentes ciudades y comunidades (Vitoria; Zamudio; Donosti-San Sebastian; Madrid; Barcelona; Sevilla; Pamplona; Puertollano; Cartagena; Valladolid; Zaragoza; Oviedo; Vigo y La Coruña ).

Os mantendremos informados de todas estas cuestiones en el futuro y te invitamos a participar activamente para avanzar en la igualdad.

En estos días se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de igualdad de Kyndryl España S.A. con presencia mayoritaria en representación de las personas trabajadoras de CCOO

Kyndryles una empresa de ámbito estatal que gestiona sistemas tecnológicos de información con centros de trabajo en varias provincias, estando el mayor número de personas trabajadoras en Madrid.

Las reuniones se han desarrollado en un ambiente constructivo y colaborativo entre las partes implicadas habiendo aprobado el reglamento de funcionamiento de la Comisión Negociadora y calendarizado las próximas reuniones de febrero para abordar la fase de entrega de datos y elaboración del diagnóstico.

CCOO expresamos nuestra satisfacción por formar parte de esta comisión negociadora.

Desde CCOO os informamos que seguimos avanzando con las negociaciones del Plan de Igualdad en TIENDANIMAL (Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, S.L.).

En la última reunión de la Comisión de Negociación celebrada el pasado 14 de diciembre, iniciamos el análisis del diagnóstico con los datos facilitados por la empresa. Tras la revisión de la documentación y las aportaciones realizadas por nuestra parte, en la próxima reunión seguiremos avanzando para el cierre del diagnóstico.

Toda la plantilla de TIENDANIMAL, con más de 750 personas trabajadoras repartidas a nivel estatal, se va a ver beneficiada del futuro Plan de Igualdad. Contacta con CCOO para trasladarnos tus inquietudes, tus propuestas y necesidades de mejora, para lograr un Plan de Igualdad que sea efectivo y que nos permita mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla, de todos tus compañeros y compañeras.