Categoría: Mujeres e Igualdad

Este Día del Orgullo LGTBI+ de 2021 en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+.

Afrontamos el Día del Orgullo LGTBI+ de este 2021 con la esperanza de ver la salida de la pandemia y recobrar cierta normalidad tras una etapa muy dura y con especiales repercusiones para las personas LGTBI+, que en ocasiones se han visto doblemente aisladas. Un horizonte de normalidad donde no puede caber la LGTBIfobia y donde es preciso subrayar que la igualdad efectiva, la dignidad y la libertad individual son derechos adquiridos e inamovibles para todas las personas.

Desde CCOO llamamos al conjunto de la sociedad a respetar las diferencias y la diversidad y a tejer alianzas para proclamar nuestro lema: Orgullo de Ser. Un todo que suma.

Este Orgullo 2021, organizado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), COGAM, Colectivo LGTB+ de Madrid y la Asociación de Empresas y Profesionales para el colectivo LGTBI de Madrid (AEGAL), se celebrará el próximo 3 de julio con una manifestación estatal en Madrid bajo el lema: “Los derechos humanos no se negocian, se legislan: Ley Integral Trans Ya”. Desde CCOO nos sumamos tanto a la celebración de este 28J Día Internacional del Orgullo LGTBI+ como a la manifestación estatal con nuestra ‘Plataforma de reivindicativa de derechos LGTBI+’ y reiteramos algunas de las principales medidas y posicionamientos incluidos en ella:

CCOO apuesta por incidir en el ámbito del empleo con propuestas que solucionen las problemáticas de emancipación y autonomía de las personas LGTBI+ en general y de las personas trans en particular.

CCOO ha presentado una batería de propuestas en materia laboral, entre ellas: el fomento de los currículos ciegos, la formación del personal de oficinas de inserción laboral con el objetivo de ofrecer una atención integral a las personas LGTBI+, la negociación en los convenios colectivos de medidas que eliminen la discriminación laboral de las personas LGTBI+, el análisis y la negociación en las mesas de negociación correspondientes de medidas concretas que faciliten el acceso a las personas LGTBI+ especialmente vulnerables, espacios cerrados en los vestuarios para garantizar la intimida de las personas, etc. #ORGULLODESER #ORGULLODESER Un todo que suma #Orgullo DeSer Un todo que suma #Orgullo DeSer #ORGULLODESER #ORGULLODESER

CCOO apuesta en el ámbito de la cooperación internacional por la promoción de proyectos con organizaciones LGTBI+ en las diferentes regiones del mundo para favorecer la defensa y el respeto a los derechos humanos de la población LGBTI+ a nivel global.

CCOO apuesta en el ámbito de las administraciones públicas por establecer coordinaciones interdepartamentales, además de trabajar en el Consejo de Participación de las Personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales creado en junio de 2020 e impulsar la coordinación de políticas LGTBI+

CCOO pide la puesta en marcha en todas las administraciones de un servicio de atención a víctimas de violencia LGTBI+fóbicas.

CCOO reclama la promoción de una política municipalista con garantías de vivencia plena para personas LGTBI+ en entornos rurales, con espacios de inclusión para favorecer esa vivencia en comunidad y que preserve especialmente a la infancia y a la adolescencia.

CCOO defiende la despatologización de las personas trans y apuesta por el camino de la libertad, la vivencia plena y con derechos integrales, los derechos humanos y la salud en toda su extensión.

CCOO apuesta por garantizar la atención sanitaria en igualdad de condiciones en todo el Estado y desarrollar cuantas medidas sean necesarias para la adecuación profesional de la atención a las personas LGTBI+ en centros hospitalarios y de atención primaria.

CCOO reclama la eliminación y prohibición de cualquier posibilidad de terapias de reconversión en los ámbitos estatal y autonómico.

CCOO aboga por la implementación de cuantas medidas sean necesarias para la atención integral de personas LGTBI+ de especial vulnerabilidad (solicitantes de asilo, personas con diversidad funcional, intelectual, población gitana, racializadas…).

CCOO apuesta por agilizar la modificación y actualización de los registros administrativos.

CCOO propone en el ámbito educativo medidas de prevención, actuación e intervención para la eliminación de la LGTBI+fobia en todos los entornos educativos y contenidos curriculares concretos para el conocimiento de las diversidades en todas las etapas.

CCOO reclama la promoción de las manifestaciones culturales realizadas por creadoras y creadores LGTBI+ y la creación de un fondo que recoja la memoria histórica de las aportaciones de la población LGTBI+ La igualdad legal debe garantizar la igualdad social. Desde CCOO animamos a la ciudanía a participar en el conjunto de acciones reivindicativas que se desarrollen con motivo de este Día del Orgullo LGTBI+ y proclamamos una vez más nuestro Orgullo de Ser. Un todo que suma.

Tras un mayo negro en violencia machista, con los asesinatos de seis mujeres y un menor, nos enfrentamos a un panorama que este mes de junio ofrece una peor cara, si esto es posible. Ayer noche conocíamos que se ha recuperado el cadáver de una de las dos niñas secuestradas por un padre maltratador en Canarias, Olivia, y aún se está buscando a la pequeña Anna, de apenas un año. Y, por otra parte, el no menos doloroso asesinato de la menor Rocío en Sevilla, que deja además un bebé de cuatro meses huérfano. Una sola noche; tres víctimas más de esta violencia machista que no cesa.

SON CIFRAS que nos avergüenzan como sociedad. Hasta ayer, la Delegación de Gobierno contra la Violencia de género, organismo estatal que registra este tipo de violencia contra las mujeres, señalaba que 1.095 mujeres han sido asesinadas desde 2003, 17 en lo que va de año. Igualmente, hasta ayer, 37 menores han sido asesinados/asesinadas como violencia vicaria, 1 menor en este año, a quien habrá que añadir las dos pequeñas Canarias.

Es imposible no horrorizarse ante estas vidas truncadas. Todas. Pero es imposible, también, no conmoverse de manera especial cuando las víctimas son menores, en lo que desde la investigación feminista se ha denominado “violencia vicaria”, es decir, cuando se infringe este tipo de violencia por parte del padre hacia los hijos y las hijas como forma de hacer daño a la madre, “ahí donde más le duele”. Esto nos recuerda, también, que ningún maltratador puede ser buen padre y la necesidad de establecer cautelas en la custodia en los casos acreditados de violencia machista, tal como se recoge en la reciente Ley de Infancia y Adolescencia.

Tras una noche de extremo dolor, una noche de sororidad y reivindicación. El movimiento feminista, a través de distintas plataformas territoriales, ha convocado concentraciones de repulsa ante los Ayuntamientos, en cada pueblo y ciudad, todo el Estado. Desde CCOO nos unimos a ese grito unánime, porque es hora de unidad de acción frente a esta violencia machista y sus negacionistas, recordando la necesidad de garantizar las medidas de seguridad y prevención por la pandemia habituales (mascarilla, distancia de seguridad, etc.).

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, señala: “Además de manifestar nuestra repulsa y unirnos a las concentraciones feministas, instamos a todas las partes, desde luego a los poderes públicos en lo que les concierne, que es la parte principal, a que activen todos los mecanismos del Estado ante lo que es no solo una cuestión de Estado, sino una Prioridad de Estado: atender, y proteger a las víctimas, de manera integral y efectiva y, sobre todo, trabajar para la prevención. Porque mientras exista esta violencia contra las mujeres, están en suspenso todos nuestros derechos, entre ellos, el derecho a una vida segura y libre”.

Concentraciones en ciudades y pueblos este viernes día 11 de junio (en actualización permanente)

. Las Palmas de Gran Canaria (Triana, frente a San Telmo), a las 19.30 horas.

. La Palma (Plaza del Ayuntamiento), a las 19.00 horas.

. Albacete (Altozano), a las 22.00 horas.

. Bilbao (Plaza del Ayuntamiento), a las 22.00 horas.

. Cartagena (Plaza del Ayuntamiento), a las 19.00 horas.

. León (Plaza de Botines), a las 22.00 horas.

. Murcia (Plaza Cardenal Belluga), a las 20.00 horas.

. Albacete (Altozano), a las 22.00 horas

. Santiago de Compostela (Praza 8 de Marzo), a las 20.00 horas.

. Talavera (Toledo) (Plaza del Pan, frente al Ayuntamiento), a las 22,00 horas.

. Teruel (Plaza de la Catedral, frente al Ayuntamiento), a las 22,00 horas.

. Valladolid (Plaza Mayor, frente al Ayuntamiento), a las 22.00 horas.

. Vigo (Na Farola de Urzaiz), a las 20.30 horas.

. Zaragoza (Plaza del Pilar), a las 22.00 horas.

. Extremadura, en todos los pueblos y ciudades, frente al Ayuntamiento, a las 22.00 horas)

. País Valencià, en todos los pueblos y ciudades, frente al Ayuntamiento, a las 22.00 horas)

. Madrid (Plaza de Cibeles), a las 22.00 horas.

. Palma (Illes Balears) (Plaça de Cort) a las 21.00 horas.

. Guadalajara (Subdelegación. Paseo de las Cruces), 20.00 horas.

#VivasLibresyUnidas, CCOO contra la violencia machista.

Ante las últimas noticias publicadas sobre la vuelta a los escenarios en España de Plácido Domingo en un concierto a favor de Cruz Roja (lavanguardia.com), las organizaciones sindicales, en la última reunión mantenida de la Mesa Negociadora el pasado día 24 de mayo, solicitaron a la empresa que reconsiderase esta colaboración debido a las denuncias por acoso sexual que caen sobre el tenor anteriormente citado

Esta colaboración, según los sindicatos, da la espalda a las víctimas y promueve la complicidad de un sistema que perpetúa y legitima la violencia contra las mujeres. Además, muestra la incoherencia de la empresa cuando, por una parte, gasta gran parte de su presupuesto en campañas de sensibilización a la población sobre violencia de género pero, por otra, consigue parte de sus fondos mediante colaboraciones con presuntos agresores sexuales, que han sido denunciados públicamente por haber ejercido violencia contra las mujeres.

Cruz Roja y los sindicatos se encuentran en estos momentos en un proceso de negociación de un Plan de Igualad que incluye un Protocolo contra el acoso sexual. Se pretende con ello también por la parte empresarial erradicar cualquier conducta constitutiva de acoso sexual en la ONG, afectando tanto al personal laboral como al personal voluntario y personas colaboradoras. Esta declaración de intenciones expresada en la mesa negociadora choca frontalmente con la decisión de seguir adelante con el Concierto.

Para CCOO, esta decisión de Cruz Roja de continuar con el evento falta al respeto de todas estas mujeres que se atrevieron a denunciar pero también falta a sus propios principios sobre los que pretende hacer su aportación a una sociedad más justa e igualitaria.

Lamentamos que la entidad brinde un espacio que tanto tiene que ver con la construcción de una sociedad de iguales y solidaria dañando al mismo tiempo aquellos valores que supuestamente le inspiran.

 

Foto: Tnarik Innael – Flickr Creative Commons