Ante la previsión de abundantes nevadas anunciada por la AEMET desde comienzos de la semana pasada, nuestro delegado de PRL se puso en contacto con el servicio de prevención el pasado día 5 a primera hora de la mañana para proponer que la empresa organizara medidas preventivas de cara a la movilidad de las personas trabajadoras que tenían que desplazarse hasta los centros de trabajo de Tres Cantos, tanto en el PTM como en la calle Almazara.
Hubo que insistir en que Tres Cantos es un núcleo bastante separado de Madrid y, en algunas ocasiones anteriores, la carretera y el tren se habían tenido que cerrar, o verse muy dificultados los accesos de los trabajadores y trabajadoras al centro de trabajo.
…y a partir de ahí no hemos tenido noticia alguna por parte de los responsables de la compañía de cara a prevenir los apuros, en los que a posteriori, se han visto la personas trabajadoras que tuvieron que desplazarse a los centros de trabajo de Tres Cantos durante los días que ha durado esta catástrofe natural.
Las únicas medidas que ha tomado la empresa han sido de tipo mediático (en prensa y televisión), de cara al público, pero ninguna de cara a su propia plantilla. Eso sí, la élite ejecutiva de la empresa sí que previno salir de Tres Cantos antes que las carreteras quedaran inaccesibles. Al contrario que el resto de la plantilla de asistencia (operadores, coordinadores…), a los que los responsables del servicio no les permitieron salir hasta cuando ya era demasiado tarde.
A consecuencia de ello, ha habido compañeros que se han quedado más de 13 horas atascados por la noche en la carretera, otros y otras que se tuvieron que quedar a dormir en las propias instalaciones de la empresa o que tuvieron que pasar el fin de semana en casa de compañeros.
Habiendo unas 150 personas de asistencia tele-trabajando, las primeras medidas organizativas se tomaron cuando ya el problema estaba encima. La empresa, que es quien tiene la capacidad organizativa, ha actuado de una manera negligente, poniendo en grave riesgo la salud de sus trabajadores y trabajadoras, y demostrando nuevamente que si eres un trabajador o trabajadora, el RACE siempre te dejará solo…
CCOO entendemos que la empresa tiene la obligación moral de compensar a las personas trabajadoras que se han visto afectadas por su falta de previsión y de organización y exigimos medidas organizativas y preventivas de cara a los días durante los que duren los efectos de la actual nevada.
