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El
sindicato hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a que
se unan a esta lucha para poder derrotar a la precariedad, que se
empoderen y se unan a CCOO para librar la batalla. En este sentido,
les anima a que a través de la web www.precaritywar.es
puedan contar, de forma anónima y confidencial, su historia personal
y unirse a Precarity war.

Atajar la precariedad laboral y el
trabajo sin derechos en profesiones como camareras
de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial,
teleoperadora,
repartidores, trabajadores de seguridad privada o ayuda a domicilio,
entre otros, es el objetivo de la campaña «Precarity war» puesta
en marcha en el conjunto del país por CCOO, por las Federaciones de
Servicios y de
Construcción y Servicios. En Castilla-La Mancha hay más de 150.000
trabajadores y trabajadoras afectados.

Así lo han explicado esta mañana en
rueda de prensa el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y
las secretarias generales de Servicios CCOO CLM, Brigi Soánez, y de
Construcción y Servicios, Remedios Toboso.

Una primera fase de la campaña se
lanzó en junio y una segunda en este mes de octubre. La campaña
gira en torno a la figura de superhéroes y superheroínas que
simbolizan las distintas profesiones: Flash Woman: Camarera de piso.
Agente invisible: Contact Center. Wonder Worker: Monitora de comedor.
Super Becario: becario de hostelería y becario de sector financiero.
Cibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes. Mega
Comercial: comercial de seguros y de sector financiero. Big Security:
vigilante de seguridad.

También Lady Fantastic: trabajadora
del hogar. TIC Surfer: informático, consultor. Smile girl:
dependienta. Slaveroo Team: repartidores a domicilio. Burned Team:
reponedor. Mega SAD: ayuda a domicilio. Quick Workers: profesionales
de comida rápida. Slaveroo Team: repartidores de comida a domicilio.
Burned team: promotora y reponedor. Frozen Workers: trabajadores del
Estado, pero que no son ni trabajadores públicos ni privados. Mr
Auxiliar: auxiliar de servicios. Mrs Fantastic: trabajadora del
hogar.

CCOO denuncia que son profesiones
donde impera la precariedad laboral, con jornadas de casi 24 horas,
con disponibilidad absoluta, con salarios que no llegan al SMI,
trabajando sin pausa, con estrés, víctimas de la externalización,
sin derechos laborales, sin protección? «Una precariedad que no
es beneficiosa ni rentable para el empresariado, que quiere hacer de
ella el principal instrumento de control de las relaciones
laborales», denuncia De la Rosa.

Con esta campaña declaramos la «guerra a la precariedad laboral, una de las principales lacras del
siglo XXI» y hacemos un llamamiento a los trabajadores y
trabajadoras a «aunar esfuerzos, organizándose en torno a CCOO que
es el instrumento más útil para acabar con la precariedad laboral
consiguiendo, a través de la negociación colectiva, la estabilidad
y la calidad en el empleo en estos sectores».

«No es posible pensar en que un
trabajador puede llegar a tener 40 contratos temporales en un año,
no es posible imaginar que a un puesto de trabajo estable no se le
corresponda un contrato estable, no es verdad que la hostelería o el
comercio por poner algún ejemplo necesiten temporalidad abusiva»,
denuncia el líder regional.

Un 75% de la contratación temporal y
precaria la sufren las mujeres, la precariedad tiene rostro de mujer.
Mujeres que se ven forzadas a este tipo de contratación porque no
tienen la posibilidad de tener contratos de mayor duración. Tenemos
que impedir que esta precariedad siga recayendo en las mujeres, así
como también en los jóvenes que están muy preparados pero que
sufren situaciones de precariedad permanente, afirma De la Rosa.

Por su parte, Soánez ha insistido en
hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de estos
sectores para que se unan en la lucha para poder derrotar a la
precariedad, que se empoderen y se unan a CCOO para librar la
batalla. En este sentido les anima a que en la web
www.precaritywar.es
puedan contar, de forma anónima y confidencial, su historia personal
y unirse a Precarity war

«La precariedad se combate con
cambios legislativos, reforzando y extendiendo el sindicato en los
centros de trabajo y a través de la negociación colectiva», añade
Soánez, quien señala que «la precariedad no es una condición ni
una categoría profesional, es un virus para el que existe una
vacuna: la sindicalización».

Por otro lado, Toboso ha aseverado que «CCOO vamos a seguir peleando, como siempre, contra la precariedad
laboral y el trabajo sin derechos que han provocado las últimas
reformas laborales, principalmente la de 2012, que ha hecho que
prevalezcan los convenios de empresa sobre los convenios colectivos
sectoriales. Se están arrebatando derechos laborales como artimañas
torticeras».

Así, se ha referido a casos concretos
de trabajadores que en nuestra región sufren esta precariedad
laboral como los conserjes del Museo del Ejército, «queríamos que
uno de ellos nos acompañara hoy en la rueda de prensa pero no ha
podido venir porque tiene una depresión que le impide salir de casa,
consecuencia de la situación laboral vivida»; o las contrataciones
de la empresa Marsegur que incumple lo establecido en el Convenio
Colectivo Sectorial.

Por ello, Toboso ha hecho hincapié en
que los trabajadores y trabajadoras «tenemos que rearmarnos y
exigir derechos, pelearnos por unos convenios colectivos y unas
condiciones laborales dignas».

www.precaritywar.es