Pilar responde a una de vuestras dudas de cara a las elecciones generales del 26 de junio, ¿cuántas horas me corresponden para ir a votar? ¿y si soy miembro de una mesa?
Categoría: multimedia
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Jornada LGTBI: La negociación como elemento de cambio social
El 17 de mayo se conmemora el día internacional contra la LGTBI fobia y la Federación de Servicios CCOO ha querido abordar esta lacra social desarrollando una jornada para reflexionar sobre lo que puede hacer el sindicato para erradicarla. Durante la jornada se escucho al colectivo a través de las voces de Amanda Azañón, Concepción Unanue y Diego Marchante. Posteriormente Pablo Costa y María Estebaranz presentaron propuestas de trabajo en el marco sindical, destacando la negociación colectiva como herramienta de cambio
- Inauguración, José María Martínez: https://www.youtube.com/watch?v=e8KIn8Koaoc
- Inauguración, María Estebaranz: https://www.youtube.com/watch?v=OcDErmeyih4
- "Un café con…" Amanda Azañón: https://www.youtube.com/watch?v=_jCl-KbEgnU
- "Un café con…" Diego Marchante: https://www.youtube.com/watch?v=gWhcnt-YHQw
- "Un café con…" Concepción Unanue: https://www.youtube.com/watch?v=cglB6hU_Ep8
- "Propuestas en el Marco Sindical" Pablo Costa: https://www.youtube.com/watch?v=Egens07IVzM
- "La negociación como herramienta de cambio" María Estebaranz: https://www.youtube.com/watch?v=L6ZZBQ7R95I
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Presentación del blog de CCOO Atos Spain
Presentamos el Blog de la Sección Sindical de CCOO en Atos. A partir de ahora, publicaremos en el mismo todo aquello que pueda ser de interés para las personas que trabajamos en empresas del Grupo Atos.Como indicamos en el último número de El KiosCCOO, varios son los motivos que nos han llevado a tomar la decisión de inaugurar este nuevo canal de comunicación:– La pujanza de las redes sociales– La potencia y versatilidad de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos de comunicación– Los obstáculos que nos pone la empresa para la utilización del correo electrónico– Y sobre todo la agilidad que proporciona este medio de comunicación interactivo y participativoOs invitamos a todas y todos a intervenir en el mismo mediante vuestros comentarios y opiniones.
Queremos que sea un medio de expresión vivo, y cualquier aportación y crítica será bienvenida, dentro de las normas básicas de educación y respeto que deben regular las relaciones entre personas inteligentes.
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¿Cuánto se trabaja en los diferentes países del mundo? (Infografia)
Trabajar más ¿es más o menos productivo? Parece que los países que menos horas trabajan son los más productivos. Compara cuántas horas a la semana, reales, se trabaja en los distintos países del mundo.
En Estados Unidos, cuarenta horas se considera una semana de trabajo típica, pero es realmente así? A veces, cuando piensas en los minutos ocupados en responder mensajes de correo electrónico en tu teléfono o en las miradas de reojo al fuera de la jornada laboral, sientes como cuarenta horas fácilmente se convierten en cincuenta o más. A pesar de que las semanas de trabajo tienden a variar según el sector e incluso la temporada, queríamos ver cuan lejos estaba la media de la semana de trabajo a tiempo completo de las cuarenta horas.
Sorprendentemente, los estadounidenses registran 43 horas a la semana, mientras que el promedio de los turcos es de 51,2 horas a la semana, ¡los que más, con distancia! No es sorprendente que los países del Norte de Europa Dinamarca y los Países Bajos tengan las semanas de trabajo más cortas – 38,3 horas y 39,1 horas, respectivamente. Hemos elaborado un gráfico del promedio de semanas de trabajo a tiempo completo en cuarenta países de todo el mundo, por lo que puedes comparar tu semana de trabajo con el promedio de tu propio país y los de otros países.
Ahora quizás estés celoso por no trabajar en Dinamarca. O tal vez te hayas dado cuenta de que el promedio de tu semana de trabajo en realidad no es tan malo. En cualquier caso, recuerda que el trabajo es importante, pero disponer de algunas horas para recargar también lo es, y puede incluso aumentar tu productividad.Aunque no tenemos en cuenta la productividad en este gráfico, algunos de los países más productivos trabajan realmente menos horas en promedio. Por ejemplo, Luxemburgo, Noruega y Bélgica son tres de los países más productivos si nos fijamos en el PIB por hora trabajada, y trabajan entre 38,3 y 40,8 horas por semana. Un estudio de 2014 de John Pencavel de la Universidad de Stanford descubrió también que trabajar demasiado disminuye drásticamente la productividad. Se encontró que después de cincuenta horas, la productividad de la gente cae significativamente, y hay poca diferencia entre el resultado de cincuenta y cinco horas trabajadas y setenta horas trabajadas. Para resumir, más horas de trabajo no siempre son beneficiosas. En su lugar, trata de trabajar de manera más inteligente mediante la planificación del día, para mantener un horario, y dar prioridad a las tareas más importantes.
https://getvoip.com/blog/2015/11/17/which-country-works-longest/
Recogido de TuSalario.es
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CCOO insiste en el fin de la Ley de Horarios Comerciales
En una sala llena de delegadas
y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han
sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la
Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general,
Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la derogación de la
Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid,
que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día.En la misma línea, el
secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que la
libertad total de horarios está ligada al modelo ultraliberal predominante en
la Comunidad de Madrid.La jornada ha continuado con
una mesa en la que han participado representantes de Ciudadanos, Podemos, PSOE
y PP, a la que ha seguido un debate con organizaciones sociales del sector del
comercio.El secretario general de la
Federación estatal de Servicios de CCOO, José María Martínez se ha encargado de clausurar la jornada.Para CCOO se trata de un ‘error’ y así se le ha trasladado a los partidos políticos representados en el Parlamento regional, cuyos representantes han participado en esta jornada.
CCOO quiere que se haga una
evaluación de la ley actual por parte del Gobierno regional y se decida cuáles
son las medidas a adoptar. Una ley que no ha servido para crear empleo, ni ha
aumentado la actividad, sobre todo en el pequeño comercio, que prácticamente ha
desaparecido víctima de la competencia desleal, ni tampoco ha servido para «dinamizar» el turismo en la región. Durante el debate se ha criticado una de
las consecuencias más nefastas, que no es otra que la desregulación de las
condiciones laborales, perjudicando sobre todo a las mujeres.