¿Puede mi empresa cambiar unilateralmente mi puesto de trabajo? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos habla de sindicalistas encausadas y encausados por informar a las y los trabajadores de su derecho a la huelga. Además, esta semana ccoontigotv sale a la calle para preguntar por los horarios comerciales.
Categoría: multimedia
-
Informe de la actividad turística y el empleo, nuestro modelo turístico y nuestra apuesta
371.000 trabajadores y trabajadoras de hostelería llevan más de un año sin convenio. El sindicato pide el desbloqueo de la negociación o planteará movilizaciones. El Sector turístico en España ha crecido pero su nivel de desarrollo no está a la altura de un país que podría mejorar su oferta en diferentes aspectos. El crecimiento del sector turístico español se ha asentado tras una larga inercia de incremento del número de turistas en un sector motor de la economía española. Pero ello no evita que nos encontremos con los síntomas evidentes de un modelo de crecimiento sin calidad. La marca ?seguridad, buen clima y diversión? puede ser insuficiente, sobre todo si nuestros más directos competidores consiguen superar sus problemas.
Servicios CCOO propone un modelo turístico de calidad donde el empleo crezca en sintonía con el negocio y las condiciones laborables de las plantillas sean justas y dignas.
En ese sentido, se exige a las administraciones y empresarios relacionados con la industria turística española que aborden los necesarios cambios que desde el punto de vista normativo se han de acometer.
Para ello se debe invertir, en primer término, en recursos humanos, afrontando la apuesta por más y mejor empleo, de calidad y con derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos. Se trata de mejorar la relación precio-calidad-servicio, con el objetivo de conseguir que los millones de turistas que nos visitan se vayan con un alto grado de satisfacción.
Así, se están llevando a cabo campañas contra la externalización de los departamentos a nivel general y en particular el de camareras de pisos, donde el sindicato pide la inclusión en todos los convenios de las garantías salariales y laborales independientemente de que sean o no plantilla de los establecimientos hoteleros, o sea que el convenio de hostelería se aplique a todo el que trabaja en el hotel, sea de la empresa que sea.
Además, Servicios CCOO ha denunciado los convenios estatales de empresas de multiservicios que en muchos casos son fraudulentos y elaborados específicamente para realizar las operaciones de externalización, y ha firmado un manifiesto en contra de esta forma de externalización.
Desde CCOO se aboga por un cambio legislativo que evite la consolidación de esta forma de devaluación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector.
En este sentido, Servicios CCOO va a instar a las patronales a que desbloqueen la negociación colectiva en el sector, donde existen 19 convenios sin firmas y donde se van a bordar 10 acuerdos más este año, para que las trabajadoras y trabajadores mejoren sus condiciones sociales y económicas y recuperen parte de lo perdido durante los años de crisis.
En caso de no llevarse a cabo este desbloqueo, desde CCOO, y aún sin desearlo por lo que pueda significar para la estabilidad de la industria turística, se convocarían movilizaciones, ya que el sindicato no va a permitir que un sector que ha salido de la crisis, con un año de récord turístico y con una excelente rentabilidad de las empresas del sector, no sólo presentes sino futuras, mantengan en la más absoluta precariedad laboral y de salarios a los trabajadores y trabajadoras del sector.
-
CCOO exige la Derogación de Ley de Horarios Comerciales de Madrid
CCOO se opuso a La ley 2/2012 de 12 de junio de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid, que permitió la apertura de los 365 días del año, las 24 horas para todo el comercio Madrileño. Tras su fracaso, CCOO insta a todos los grupos parlamentarios en la asamblea de Madrid a derogar la ley.Fracasa la liberalización total de horarios comerciales en MadridPor el empleo, por los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras y por el futurodel comercio, CCOO exige la derogación de la Ley de Horarios Comerciales. -
Grabación íntegra del debate electoral en La Rioja, 2 de diciembre #RiojaDebate20D
Debate organizado en La Rioja por CCOO con todos los partidos políticos con representación parlamentaria que concurren a las elecciones generales del 20D. Tres bloques con preguntas sobre empleo, economía y sociedad. PP, PSOE, PODEMOS, CIUDADANOS, IU,y UPYD se retratan en esta jornada ante las preguntas de las secciones sindicales y del público en general.
-
CCOO defiende Lola Villalba y Gonzalo fuentes por defender los derechos de los trabajadores en la huelga general del 14n
Se
ha celebrado una rueda de prensa en la sede provincial de CCOO de
Málaga para informar sobre el juicio que se celebra el próximo 10
de diciembre y donde se imputa a los sindicalistas Lola Villalba y
Gonzalo Fuentes por participar, junto a cientos de personas, en un
piquete informativo en la Huelga General del 14 de noviembre de 2012.
Un hecho por el que se piden 3 años y 6 meses de cárcel para ambos.En
la rueda de prensa, la secretaria general del Sindicato de Servicios
de CCOO de Málaga, Lola Villalba, y el secretario
de Política Institucional de la Federación Estatal de Servicios,
Gonzalo Fuentes, han estado acompañados del secretario general de
CCOO de Málaga, Antonio Herrera, y del secretario general de la
Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Íñigo Vicente.En
este acto, Antonio Herrera ha la solidaridad del sindicato hacia Lola
Villalba y Gonzalo Fuentes, y ha manifestado que ?estamos
asistiendo a una criminalización indecente y regresiva de la lucha
obrera y la protesta social, a través de la reforma de la
legislación del código penal?.También
se ha referido a los ?presuntos casos de corrupción donde muchos
políticos han robado de la administración público, incluyendo al
propio Gobierno del Partido Popular, porque hoy podemos decir que
termina una legislatura donde este partido político ha pegado un
bocado inmoral e indecente al fondo de pensiones dejándolo por
debajo de la mitad de lo que se encontraba en 2011, sin embargo esto
no se juzga?.Por
otro lado, Íñigo Vicente ha manifestado que ?todos y todas somos
Lola y Gonzalo, dirigentes históricos y significados de las CCOO,
con décadas de implicación y trabajo en la defensa de los derechos
de la gente y de la lucha por las libertades?. Además de contar
con el apoyo de CCOO, el representante sindical ha informado que
?también tienen el apoyo la Unión Internacional de Sindicatos y
de la Unión Internacional de Trabajadores del Turismo?.También
ha informado que CCOO estará este 10 de diciembre junto a Lola y
Gonzalo?, y ha hecho un llamamiento para que ?se acuda a la
convocatoria de este juicio en apoyo a dos personas que han sido
elegidas como víctimas propicias en esta ocasión, pero que forman
parte de una lotería que le puede tocar a cualquiera de quienes
vivimos de nuestro trabajo y queremos defender nuestros derechos?.Lola
Villalba ha manifestado que ?el delito que hemos cometido es la
participación en la huelga general del 14 de noviembre de 2012
contra una reforma laboral que tanto daño está haciendo a los
trabajadores?. También ha resaltado que la ?huelga es legal y lo
que estábamos haciendo ese día era pedir a los trabajadores que se
unieran a la huelga de una forma pacífica y legal?.Finalmente,
Gonzalo Fuentes ha afirmado que ?lo que pretende el Gobierno del
Partido Popular es amputar la Democracia, que está en juego porque
la única manera de poder aplicar la política injustas es aplicar
políticas represivas como está haciendo?. A su vez, ha querido
hacer una reflexión de cara a las próximas elecciones generales del
20 de diciembre, y ha exigido que los partidos políticos digan alto
y claro si están dispuestos a modificar el artículo 315 de código
penal?.