Categoría: multimedia

  • Asesoría de Formación en tu empresa

    CCOOntigo.tv .- Estamos intentando montar un comité de empresa ¿puede haber represalias por parte de la empresa? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos trae la última hora sobe el Convenio colectivo del Grupo VIPS, el acuerdo entre la federación de servicios y la de pensionistas y jubilados de CCOO y el convenio entre CCOO y UGT con la universidad de Valladolid. Además, esta semana hablamos de la Asesoría de formación en tu empresa.

  • ¿En qué me beneficia el hecho de que haya una Sección Sindical constituida en mi empresa?

    ¿Puedo denunciar a mi empresa ante la inspección de forma anónima? Pilar responde a una de vuestras dudas, mientras que Laura nos habla del Plenario estatal de la Sección Sindical de CCOO en Mapfre. Además, esta semana hablamos de secciones sindicales.

  • Entrevista a Enric Climent, responsable del sector TIC Estatal, sobre el convenio sectorial

    Entrevista a Enric Climent sobre las negociaciones del convenio colectivo estatal de Tecnologías de la información y la comunicación.

    Vídeo (mínuto 3:16 a 8:55):
     

    Vídeo (mínuto 3:16 a 8:55): https://www.youtube.com/watch?v=kTxfS0fRg0I
  • Camareras de pisos y educación y reeducación postural como herramienta de prevención de la salud: el método pilates

    Con
    el fin de contribuir a la necesaria labor preventiva en materia de
    salud laboral CCOO ha reeditado y distribuido nuevamente el manual
    ?Pilates como prevención de los trastornos músculo-esquléticos
    en la hostelería, financiado en su momento por la Fundación para la
    Prevención de Riesgos Laborales. Este manual tiene el valor añadido
    de que sus recomendaciones están suscritas también por el resto de
    agentes sociales que intervienen en el sector. Contiene apartados con
    recomendaciones específicas para diversas categorías de la
    hostelería, y uno en concreto para las camareras de pisos. A CCOO le
    parece particularmente pertinente recordar este hecho, toda vez que
    está desarrollándose la campaña lanzada por nuestra federación
    sindical internacional UITA reivindicando un trabajo digno para estas
    personas.

    Aunque
    sea obvio, hay que recordar que la necesaria actividad preventiva no
    puede recaer en exclusiva en la actividad individual de cada persona.
    Antes al contrario, la acción colectiva a través del sindicato, de
    los delegados y delegadas de prevención o de la representación de
    los trabajadores, es fundamental. Sin olvidar las obligaciones
    legales o convencionales de la propia empresa. Es necesario por tanto
    no perder de vista el principio básico en prevención de aplicar
    medidas colectivas frente a las individuales.

    Lo
    deseable y lo exigible por ley es que tengamos una sería de medidas
    colectivas que nos prevengan de cualquier tipo de lesión pero esto
    no se contradice con que trabajadores y trabajadoras tengan
    conocimientos, por básicos que sean, de higiene postural y de
    movimientos que pueda utilizar como herramienta preventiva. Aquí
    entra el juego el manual ?Pilates como prevención de los
    trastornos músculo-esqueléticos en hostelería? que hemos
    mencionado, como una herramienta a tener en cuenta.

    Los
    trastornos músculo esqueléticos (TME) de origen laboral son un
    conjunto de lesiones inflamatorias o degenerativas de músculos,
    tendones, nervios, articulaciones, etc., causadas o agravadas
    fundamentalmente por el trabajo. La mayoría de los trastornos se
    producen a causa de la exposición acumulada durante un periodo de
    tiempo prolongado a cargas más o menos pesadas. Las camareras de
    pisos están expuestas a una serie de TME relacionados
    fundamentalmente con la columna vertebral (cuello, zona dorsal y
    lumbar), miembros superiores (hombros, codos, muñecas y manos) y
    rodillas. Encontrarán recomendaciones adaptadas a su trabajo
    específico.

    El
    método ?Pilates como prevención de los TME? de aplicación en
    el sector de la hostelería, surge como un método novedoso que
    permite una evolución que la propia persona puede controlar,
    adaptándose a sus condiciones físicas. Esa es quizás su mayor
    virtud. No precisa por tanto de maquinaria ni vestuario especial,
    siendo además fácil de realizar en el propio puesto de trabajo con
    unos pocos minutos de trabajo.

    CCOO
    quiere poner de relieve que lo que nos atrae de cualquier medida de
    ejercicio como herramienta preventiva es la faceta social de la
    introducción del bienestar físico en los trabajadores, como una
    conquista a la que no podemos renunciar. Existen numerosos estudios
    que nos dicen que el bienestar físico conlleva la sensación de
    plenitud que apoya al bienestar psíquico.

    Existen
    ya empresas que ya plantean ejercicios preventivos en sus plantillas,
    obteniendo resultados muy positivos, pero no renunciamos a que
    trabajadores y trabajadoras conozca mientras tanto las mínimas
    claves del ejercicio como herramienta preventiva.