NO CALLEM! Defensem el nostre conveni, la dignitat i garantia de les nostres condicions de treball, aprofitant una activitat lúdica-esportiva. No callem ni sota l’aigua!
#ConveniTIC JA!
¡NO CALLAMOS! Defendemos nuestro convenio, la dignidad y la garantía de nuestras condiciones de trabajo, aprovechando una actividad lúdico-deportiva. ¡No callamos ni debajo el agua!
#ConvenioTIC YA!
Entre el 70% y el 80% de la plantilla del Barclays en toda
España (más del 50% en Madrid) han secundado la primera convocatoria de Huelga
en el día de hoy, en un ambiente marcado por las presiones de
Esta
convocatoria llega tras diversas concentraciones de delegados y otras a las que
estaba convocada toda la plantilla. También en esta semana se han llevado a
cabo dos paros de una hora que tuvieron un seguimiento masivo en Servicios
Centrales y en la red de sucursales de Madrid.
Frente a
los drásticos planes iniciales de
Empresa
tercera plarte de la plantilla) Comfia-CCOOha opuesto una firme voluntad negociadora, exigiendo alcanzar un Acuerdo que
recoja las reivindicaciones de la plantilla frente a la pretensión empresarial
de reordenar la plantilla. Continúan abiertas las negociaciones.
Los
trabajadores de Barclays en Madrid han secundado con decisión y entusiasmo las
movilizaciones a las que les hemos llamado Comfia-CCOOy el resto de los sindicatos.
Para el
próximo 30 de abril continúa convocada
Barclays, una entidad de solvencia probada, cuyos beneficios durante el año 2012 superaron en un 26% los del año 2011, quiere echar a la calle a 1.110 personas, un tercio de la plantilla. 26 y 30 de abril Huelga en Barclays. No o a los despidos injustificados
«Tengo la certeza de que CCOO no forma parte de ninguna red de corrupción vinculada a la gestión de los ERE» – «¿Por qué no se cuestiona la intervención de los despachos privados en los ERE y sí la de los sindicatos?» – CCOO está estudiando si se presenta como acusación particular en el caso de los ERE de Andalucía
El secretario general de CCOO, Ignacio
Fernández Toxo, ha defendido en rueda de prensa con contundencia la
intervención de los sindicatos en los ERE, de la que ha dicho que no
solo es legítima, sino obligada, y que su objetivo es la conservación
del empleo, y ha mostrado su seguridad de que no ha habido actuaciones
ilegítimas por parte de personas u organizaciones del sindicato en la
gestión de determinados ERE en Andalucía.
El secretario general de CCOO ha
comparecido hoy ante los medios de comunicación junto al secretario de
Organización y Comunicación, Fernando Lezcano, para exponer las
reflexiones y decisiones de la Ejecutiva confederal en relación a la
situación económica, si bien la presunta implicación de CCOO en los ERE
fraudulentos de Andalucía ha centrado gran parte de su intervención.
“La
intervención de los sindicatos en los ERE, que a pesar de lo que se
puede deducir de algunas informaciones, no son los sindicatos los que
ponen en marcha los ERE, sino las empresas, no solo es legítima, sino
obligada”, aclaró para empezar.
En este sentido, ha explicado que
el primer objetivo del sindicato ante la presentación de un ERE por
parte de una empresa es preservar el empleo, y cuando la pérdida es
inevitable, el objetivo es minimizar su impacto, reducir el número de
despedidos, asegurando las mejores condiciones de salida. “Esto exige la
intervención de sindicalistas pero también de personal especializado,
economistas y abogados, entre otros, porque se trata de un procedimiento
muy complejo que precisa de personas con los conocimientos adecuados”,
explicó.
“Se trata de un trabajo muy especializado que conlleva
gastos”, añadió, un coste que, en su opinión, no debe ser soportado por
los trabajadores. “Deben ser las empresas las que corran con los gastos
del asesoramiento”, precisó, al tiempo que manifestó no comprender por
qué no se cuestiona la intervención de los bufetes de abogados que
representan a las empresas, y eso que su retribución es muy superior a
la que puedan percibir los sindicatos, y sí la de estos.
Comisión de Investigación
En
relación a la presunta implicación de CCOO en las irregularidades de
algunos ERE en Andalucía, el secretario general de CCOO ha recordado que
el sindicato creó hace un año una Comisión de Investigación que
concluyó que no había habido actuaciones ilegítimas por parte de
personas u organizaciones del sindicato, si bien de la lectura de los
autos judiciales se pueden desprender nuevos elementos que “deben ser
evaluados”. “Hemos decidido reabrir la investigación y recabar nueva
información por «si hubiera responsabilidades individuales o colectivas,
para adoptar las decisiones que sean necesarias independientemente del
proceso judicial», anunció, comprometiéndose asimismo a dar cuenta
pública de los resultados de la investigación.
Por último, Toxo
manifestó la disposición del sindicato a colaborar en el procedimiento
judicial y anunció que CCOO está evaluando si se presenta como acusación
particular en el proceso, reclamando que se resuelva con la mayor
celeridad posible porque «la imagen de CCOO se está viendo perjudicada
ya con el tratamiento informativo que se está dando al caso. “Con los
datos de que dispongo estoy convencido de que nuestra organización de
Andalucía no forma parte de ninguna red de corrupción en relación a la
gestión de los ERE”, subrayó.
Vídeo de la intervención de José María Martínez, Secretario General y portavoz de la mayoría, y Andrés Hidalgo portavoz de la minoría de la Federación de Servicios Financieros Financieros y Administrativos de CCOO.