Videos sobre las tres sesiones de trabajo del Foro de Comunicadores de UNi en Singapur. Junio
2007. Sindicatos y Web 2.0. Blog Foro Comunicadores UNI
Sesión 1: En Campaña.
Incluye intervenciones sobre campañas de sindicatos de USA, Alemania, India, Sudafrica, Australia, Malasia y los proyectos e-unions y wageindicator. (Los vídeos están en ingles. Estamos subtitulando y en breve estarán disponibles con subtítulos en Castellano).
Incluye intervenciones sobre organización y extensión en Uganda, USA, Rusia y Ucrania, Nepal, Nueva Zelanda. Talleres de trabajo: ¿Sindicatos en Second Lifei? y Software práctico y libre para sindicatos.
Sesión número 3. Blosgs para los sindicatos
Incluye intervenciones sobre blogs para sindicatos.
Ver.di: Sindicatos 2.0 ¿régimen abierto o control estricto?.
Perspectiva de Mongolia, Argentina, Singapur,
«Captain Hook», UNI Bridge, Intevención de Phillip Bowyer (Vicesecretario General de UNI) sobre las prioridades de UNI hasta el Congreso de Nagasaki.
Musical de los jóvenes de NTUC Singapur «Labour of Love»
La intervención tuvo lugar ante las Junta de Accionictsa que tuvo lugar el 21 de junio, Junta en que el capital humano es una pieza fundamental para el éxito de las empresas del conocimiento y de cómo se haga la incorporación de los 9.000 trabajadores y trabajadoras a la platilla dependerá en buena medida el éxito de la fusión.
La plataforma Todoscontraelcanon ha querido dar la bienvenida al nuevo Ministro de Cultura, César Antonio Molina, con 1.339.724 firmas recogidas en contra del canon digital.
Vídeo de la Entrega de las Firmas
13-07-2007 – Concepción
Becerra, Secretaria General Técnica del Ministerio de Cultura, ha sido
la encargada de recibir y recoger las firmas. Por su parte, la
plataforma le ha entregado las rúbricas recogidas hasta el momento así
como el manifiesto firmado por las organizaciones que conforman
todoscontraelcanon. Además los miembros de la plataforma han trasladado
a Becerra sus dudas sobre la postura del actual Ministro ante el Mundo
digital y en concreto ante el canon.
Los miembros de la plataforma han expuesto la importancia de que el
Ministro conozca desde el principio la problemática del canon digital
ya que durante los próximos meses se debe regular este tema. El debate
sigue centrado en la futura regulación de los soportes sujetos a canon
digital y la cuantía de éstos, que debe ser regulada por Industria y
Cultura según dictamina la Ley de Propiedad Intelectual.
«La entrega del millón de firmas al Ministro de Industria, Joan Clos,
tuvo su consecuencia y siendo una medida tan impopular nos gustaría
saber cuál es la posición del nuevo titular de Cultura» comenta uno de
los miembros de TCC.
La plataforma ha ratificado que son los consumidores y usuarios los que
pagarán los importes que las entidades de gestión de los derechos de
autor pretenden obtener injustificadamente por vía del denominado canon
digital. “Este tema preocupa y mucho a los usuarios, como se puede ver
en el incremento de casi 40.000 firmas esta semana desde el anuncio de
la entrega”, aseguró otro de los miembros de la plataforma.
Asimismo,
Todoscontraelcanon ha vuelto a denunciar la mala situación de la
Industria nacional de determinados soportes de información digital
debido al canon, que está en vías de hacer desaparecer todos los
pequeños comercios dedicados a material electrónico dado el afán
recaudador de las entidades de gestión.
Por su parte, la Plataforma todoscontraelcanon, seguirá invitando a
formalizar el rechazo al canon y el respaldo a las demandas expresadas
por la plataforma en el manifiesto suscrito
y hacerlas valer contra la aplicación de un canon digital, abusivo,
indiscriminado y arbitrario, que supone un freno al desarrollo de la
Sociedad de la información.
El jueves 21 de junio, en la sede de INDRA, coincidiendo con la celebración de la Junta de Accionistas en la que se aprueba la fusión por absorción de INDRA con AZERTIA, BMB y SOLUZIONA, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.) ha convocado a sus delegados y delegadas a concentrarse para exigir la negociación de un protocolo de fusión que garantice el empleo y las condiciones de trabajo. Además en la Junta de Accionista intervino Francisco López Secretario General de Comfia-Madrid.
Desde que el año pasado INDRA, principal empresa española de tecnologías de la información, anunció la compra de SOLUZIONA a Unión Fenosa, y de AZERTIA a Iberdrola, COMFIA-CC.OO. ha venido reclamando a las tres empresas la necesidad de negociar un protocolo de integración que garantice el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de ambas plantillas.
Sin embargo, ninguna de las tres empresas está abierta a adquirir compromisos relativos a los trabajadores y trabajadoras en la operación, y mientras tanto la integración efectiva de las compañías se encuentra ya en marcha, realizándose completamente a espaldas de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes, sin informar siquiera de los cambios. Mientras, en SOLUZIONA y AZERTIA se ha paralizado cualquier tipo de negociación con los sindicatos debido a la compra.
La noticia de que la integración, que con toda probabilidad se realizará el próximo 1 de octubre y que agrupará a mas de 20.000 trabajadores y trabajadoras, va a ser seguida de una segregación de nuevo en cuatro empresas ha suscitado enorme preocupación en nuestro sindicato y entre los trabajadores y trabajadoras, ya que estas compañías parecen creadas para ofrecer peores salarios, condiciones laborales y perspectivas profesionales que la matriz. Por otro lado, la negativa de negociar de la empresa llevaría a que las plantillas afectadas se encuentren en el momento crítico de la segregación sin representación sindical y por tanto en una situación de clara desprotección.
COMFIA-CC.OO. critica la práctica habitual de INDRA en procesos de compras anteriores de empresas, en los cuales, en vez de mantener las condiciones laborales existentes de los trabajadores y trabajadoras, fuerza la renuncia individual de las mismas. Ante esta situación, COMFIA-CC.OO. ha alertado a los trabajadores y trabajadoras de AZERTIA, SOLUZIONA y BMB, y propone la apertura de negociaciones con el objeto de alcanzar un protocolo de fusión que garantice las condiciones actuales hasta la posterior negociación de la unificación de condiciones de trabajo.
Así mismo, COMFIA-CC.OO. exigimos garantizar el mantenimiento del empleo, dada la preocupación de los trabajadores y trabajadoras debido a las duplicidades de puestos de trabajo o funciones que puedan generarse.
Asimismo,