Categoría: Negociacion Colectiva
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Sin avances en mesa de negociación del Convenio de BANCA a falta de 60 horas para la huelga
- Las partes nos emplazamos para una nueva reunión de Mesa el jueves 21
En le reunión de Mesa de hoy, AEB ha desaprovechado la oportunidad, en las horas que quedan hasta la huelga, de apostar por una negociación real, con propuestas de incremento salarial que, como mínimo, lleguen a los ya asumidos por las patronales de Ahorro y Rurales, además de negociar fórmulas para que todas las plantillas cobren los incrementos de convenio.
La huelga del 22M, cuyo seguimiento apunta a ser masivo, se sitúa como una fecha clave en la escalada de movilizaciones que hemos lanzado y que tendrá continuidad en primavera si no se alcanza preacuerdo. No obstante, en las horas que quedan hasta la huelga, CCOO hemos manifestado nuestra voluntad de agotar las posibilidades de negociación, buscando marcos en los que puedan producirse acercamientos, aunque sea difícil dadas las distancias, habiéndonos emplazado a una nueva reunión de la Mesa negociadora el próximo jueves 21.
COMUNICADO (pdf)
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Resumen 3ª reunión de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
- CCOO informa sobre la reunión celebrada el 18 de marzo del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
En la reunión de febrero quedamos pendiente de una revisión de la propuesta patronal que permitiera acercar el importe del incremento propuesto por CCOO en la mesa negociadora. El pasado viernes, las organizaciones sindicales recibimos un correo de ASNEF donde, sin ningún tipo de explicación, la patronal pretende modificar dos artículos de nuestro Convenio.
Durante la reunión, celebrada el 18 de marzo, la patronal reconoce su incapacidad para ofrecer un incremento que supere el 2,2% planteado en febrero y reconocen, además, que lo trasladado por correo, son problemáticas concretas de algunas empresas de las cuales NO se nos ha facilitado más información.
Es de "primero" de negociación colectiva que trasladar conflictos concretos de las empresas entorpece la negociación sectorial. Es responsabilidad de las dos partes abordar el convenio de una manera profesional y con visión general.
Esta actitud patronal nos obliga a replantear los ritmos de una negociación que pretendía ser ágil.Desde CCOO planteamos abrir la negociación de todo el Convenio; presentaremos una plataforma reivindicativa que pretende actualizar el texto a la coyuntura actual recogiendo las recomendaciones del AENC en todas las materias acordonadas.
Siguiente reunión 19 de abril
COMUNICADO (pdf)
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Actualización tablas salariales del convenio PRODELIVERY y TELEPIZZA
El pasado 15 de marzo se reunió la comisión negociadora de Convenio estatal del sector de Elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio (PRODELIVERY), para aprobar las tablas salariales del convenio para este año 2024.
Tablas salariales del Convenio estatal del sector de Elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio (PRODELIVERY):
Los atrasos generados desde 1 de enero de 2024 se abonaran en el plazo máximo de un mes a contar desde la publicación en el BOE.
Food Delivery Brands TELEPIZZA
Tablas salariales 2024 y otros conceptos TIENDAS:
Para más información puedes contactar con tu representante sindical de tu empresa o escríbenos AQUÍ
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CCOO convoca movilizaciones en Inditex el 22M para reivindicar que sus beneficios récord repercutan en toda la plantilla
CCOO, sindicato mayoritario en Inditex, ha impulsado la creación de diversas mesas de negociación estatales para la mejora de las condiciones laborales para toda la plantilla del Grupo en todos los territorios. La falta de avances en las negociaciones, a pesar de los beneficios récord que ha obtenido el Grupo Inditex, ha abocado a CCOO a la convocatoria de movilizaciones el próximo 22 de marzo.
El Grupo Inditex ha declarado unos beneficios de 5.381 millones, lo que supone un 30% más con respecto al ejercicio anterior, y CCOO entiende que esto debe revertir en la plantilla que es quien lo ha hecho posible.
CCOO hemos equiparado en todo el Grupo los salarios, el sistema de comisiones, las ayudas sociales. Y queremos seguir homologando a través de las mesas de ámbito estatal:
- Gestión de la madurez (pre-jubilaciones, reducciones de jornada, aumento días de vacaciones, plan pensión de empleo…).
- Prima de vinculación (reconocimiento de la experiencia en la empresa).
- Plus de antigüedad.
- Defensa integral de la salud de la plantilla (carga de trabajo, climatización, protocolos de violencia…).
- Plan de igualdad de grupo (fines de semana de calidad, ampliaciones de jornada…).
- Cierres de tiendas.
- Sistema de incentivos y transparencia en las comisiones.
- Aplicación incentivo dependienta a todas las cadenas por igual.
- Aumento de descuento y límite de Affinity.
- Big Store
Ante la falta de avances en las negociaciones, CCOO ha decidido convocar movilizaciones el próximo viernes 22 de marzo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, Bilbao, Las Palmas y Vigo.
Para CCOO es fundamental establecer marcos de negociación donde se defiendan los intereses de toda la plantillas del Grupo Inditex en todos los territorios.