Categoría: Negociacion Colectiva

Hemos comprobado, una vez más, que la postura de la patronal sigue siendo inmovilista, no concretando nada ni aportando propuestas para darle una solución a nuestro convenio. Siguen instalados en la ambigüedad, alargando en el tiempo la negociación. A estas alturas, esta estrategia nos parece una irresponsabilidad que nos aboca al mismo escenario vivido en primavera: MOVILIZACIONES.

Hoy día 15 de septiembre de 2004 hemos mantenido una reunión de convenio tras el periodo vacacional.

La reunión ha transcurrido sin cambios por parte de la patronal, únicamente esperan que la parte social movamos nuestras posiciones.

La patronal ha transmitido las mismas propuestas que en las últimas reuniones:

• SUBROGACIÓN NO, puesto que según ellos “ES UN SIN SENTIDO” para el sector, restándole la disponibilidad y flexibilidad que ellos tanto venden. Lo único que manifiestan es la posibilidad de estudiar el artículo 18º como sucesión de empresas.
• JORNADAS Y TURNOS: dicen estar abiertos a estudiarlo, pero sin concretar nada más al respecto.
  INCREMENTO SALARIAL: han manifestado que están dispuestos a “moverse un poco más”.

• DESPIDOS POR DISMINUCIÓN DE LLAMADAS: también han dicho que están dispuestos a revisar el artículo para las campañas de emisión.

Hemos comprobado, una vez más, que la postura de la patronal sigue siendo inmovilista, no concretando nada ni aportando propuestas para darle una solución a nuestro convenio. Siguen instalados en la ambigüedad, alargando en el tiempo la negociación.
A estas alturas, esta estrategia nos parece una irresponsabilidad que nos aboca al mismo escenario vivido en primavera: MOVILIZACIONES.
La patronal nos ha propuesto hablar de los cambios de subcontrata valorando las consecuencias que para los trabajadores tienen estos cambios. Por parte de los sindicatos estamos dispuestos a hablar este tema, pero siempre que suponga la solución a los problemas que los cambios de empresas provocan en la actualidad, como las deslocalizaciones, las perdidas de puestos de trabajo y las rebajas de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.
Estamos dispuestos a hablar de Jornada siempre que nos estemos refiriendo a una reducción del tiempo de trabajo y se de respuesta a los desorbitados volúmenes de contratación tiempo parcial.
Estamos dispuestos a hablar de Turnos mientras sirva para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.

Estamos dispuestos a hablar de los Despidos por disminución de llamadas porque ahora es la causa de cientos de despidos en el telemarketing y un arma en manos de las empresas que en ocasiones propicia abusos.

Estamos dispuestos a hablar de Salario siempre que haya una ganancia del poder adquisitivo, porque nuestro sueldo se encuentra muy lejos del salario medio en España

Desde la parte social, esperamos que en la próxima reunión de convenio del 06 de octubre de 2004, la patronal realice propuestas concretas que nos permitan visualizar una vía de salida al convenio, en caso contrario, esta situación dará paso a un otoño – invierno caliente.

Contra la precariedad en Telemarketing: Por un Convenio digno

Comunicado conjunto CCOO, UGT, CIG, CGT.

El nombramiento de José Luis Berrendero como Director Territorial de Cádiz abre una nueva etapa en la provincia y como frente a cualquier cambio, los empleados de esta Dirección Territorial sentimos una gran inquietud por el futuro.

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Muchas son las razones que me trajeron hasta aquí, conocimiento y consejos de quien ya había pasado por algo como esto, dudas, incertidumbre, ganas de mejorar…

Pasado un tiempo trabajado aquí, y viendo que las cosas no cambian, miento, si que cambian, pero curiosamente, nunca a mejor… llega un momento que necesitas saber.

¿¿Por qué nuestra situación no mejora?? ¿¿Por qué tenemos que seguir callados?? ¿¿Por qué no tenemos derecho a opinar?? ¿¿Es cierto que nuestra situación es del todo legal?? ¿¿No habría ninguna posibilidad de mejorar??

Muchas eran las preguntas que yo, al igual que mucha gente que aquí trabaja, me hacia; y llega un momento que es tal la curiosidad, que necesitas respuestas, y por eso yo lo hice.

No creo que haya sido quien ha movido todo esto, sé de mas gente que también, por su parte, lo hizo y lo esta haciendo, aquí o en otro sitio, quizá yo he conseguido apoyo de gente, que como yo, necesitaba respuestas…

Todo esto no es ni una venganza, ni nada personal, pero llega un momento en que te parece que se ríen de ti, que nadie te agradece nada, que solo eres uno mas, un numero mas entre tantos otros; ningún aliciente para seguir, la ilusión se acaba, las ganas se pierden, la motivación se termina… sé que una respuesta puede ser: ¿y que haces aquí? ¿Por qué no te vas? pero realmente, ¿es esa la solución? ¿Hacer como que no pasa nada? Dejar que aunque tu no estés, todo siga igual?? No es mi estilo… y además, si se puede encontrar una solución, ¿por qué tirar la toalla? ¿No es mejor intentarlo? Pues eso es, lo que en este momento, mucha gente es intentando…

Creo que juntos podemos conseguirlo, antes hay que intentarlo; dudo que se pueda convertir, de la noche a la mañana, en el curro de tus sueños, pero con algunas mejoras, seguro que para muchos será un aliciente, nos dará una razón mas para seguir aquí, y sobre todo, trabajaremos en unas condiciones mucho mejores y mas justas para todos.

NO LO DUDES, CONSULTA LO QUE CREAS QUE ES NECESARIO, NO TE QUEDES SIN SABER DE TUS DERECHOS!!!