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Categoría: Negociacion Colectiva

  • CCOO convoca para el 6 de noviembre una concentración frente a la sede de la patronal de Seguros (UNESPA)

    CCOO Servicios mantiene su voluntad de acuerdo para desbloquear la negociación con las patronales del sector de Seguros y Mutuas tras meses de estancamiento

    LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE SEGUROS Y MUTUAS SIGUE EN PUNTO MUERTO TRAS LA REUNIÓN MANTENIDA ESTE LUNES EN EL SIMA

    3 de noviembre de 2025.

    El conflicto laboral en el sector de Seguros y Mutuas se agudiza. CCOO Servicios ha convocado el 6 de noviembre una concentración ante la sede en Madrid de la patronal de Seguros (UNESPA) por el bloqueo del convenio.

    La reunión mantenida este lunes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha terminado sin ningún avance por la posición inamovible de las patronales UNESPA y AMAT en atender las demandas puestas sobre la mesa por CCOO, sindicato mayoritario del sector.

    CCOO reclama a las Compañías de Seguros un incremento salarial que como mínimo alcance los 2 dígitos acumulado en cuatro años de vigencia del nuevo convenio colectivo para compensar la pérdida acumulada del poder adquisitivo de las plantillas por el entorno inflacionista de 2021-2023 y acorde y acorde con los beneficios millonarios del sector.

    Exigimos que los beneficios récord del sector asegurador reviertan en las plantillas, que son quienes los hacen posible, con incrementos salariales justos y garantizados.

    CCOO ha recordado que las compañías de seguros han aumentado sus beneficios netos en un 25% desde 2021 hasta 2024, con un crecimiento del 16,5% solo durante el último ejercicio. Según los datos recogidos en la nota de seguros de AFI, elaborada con información de ICEA y publicada el 1 de octubre de 2025, el sector va camino de alcanzar máximos históricos en primas y beneficios en 2025.

    Las cifras reflejan que, en el primer semestre del año, las aseguradoras han registrado un aumento del 12,2% en el volumen de primas, un 18,6% en la Cuenta Técnica, y un 17,6% en la Cuenta No Técnica lo que demuestra que la rentabilidad del sector sigue en alza.

    CCOO también denuncia que a la cerrazón de la patronal de Seguros UNESPA se une la negativa continuada de la patronal de Mutuas AMAT en abordar cualquier especificidad sobre sus plantillas en una clara vulneración del derecho a la negociación colectiva. Por ello CCOO también ha convocado una jornada de protesta ante su sede en Madrid el próximo 11 de noviembre.

    Consideramos inaceptable que las empresas se nieguen a negociar cualquier tipo de contenido específico para sus plantillas.

    Por todo ello y tras un nuevo fracaso en el procedimiento de mediación y arbitraje, CCOO mantiene su calendario de movilizaciones y paros que se prolongarán durante los meses de noviembre y diciembre.

     

    PRIMERAS CONCENTRACIONES:

     

    • Jueves 6  de noviembre. CONCENTRACIÓN ANTE LA SEDE DE UNESPA. C/ Núñez de Balboa, 101, Madrid.
    • Martes 11 de noviembre. CONCENTRACIÓN ANTE LA SEDE DE AMAT. C/ Diego de León, 50, Madrid.

     

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  • Negociación convenio Primark

    CCOO no va a firmar el incremento de la jornada irregular

    En las reuniones que han tenido lugar entre el 29 y 30 de octubre, la empresa ha sugerido varias propuestas para llegar a un acuerdo. Centrándose, solamente, en un paquete en el que su principal solicitud es el INCREMENTO DE LA JORNADA IRREGULAR.

    Ayer, 29 de octubre, la empresa realizó la siguiente propuesta:

     

    CCOO se encuentra en total desacuerdo con la propuesta de la empresa, ya que es fundamental que la plantilla vea incrementado su salario, el plus de domingos y festivos, y una reducción de jornada anual.

    CCOO ha realizado la siguiente contrapuesta:

     

    En el día de hoy, la empresa continúa con su postura de incrementar la jornada irregular, y solo modifica en su propuesta incrementar la subida salarial a un 2.5% anual. Por parte de CCOO, nos reiteramos que bajo ningún concepto vamos a firmar la subida de la jornada irregular.

    Nos emplazamos a la reunión del próximo día 4 en la que CCOO volverá a reiterar que, bajo NIGÚN CONCEPTO, vamos a firmar el incremento de la JORNADA IRREGULAR.

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  • ASAMBLEA INFORMATIVA SOBRE EL PROCESO DE EXTINCIONES POR MUTUO ACUERDO – 04.11.2025

    Os invitamos a participar en la asamblea informativa que se celebrará el próximo martes, 4 de noviembre a las 14.00 horas, en el Auditorio 1 del Edificio Caser en Avda. de Burgos, 109 de Madrid, en la que trataremos temas relacionados con el proceso de salidas incentivadas iniciado en Caser-Helvetia.

    Se habilitará una conexión online vía Teams para las personas que no puedan acudir presencialmente. Si os interesa conectaros online a la asamblea, enviadnos un correo electrónico a uno de los siguientes mails: cseccion@caser.es o ccoo.madrid@helvetia.es.

  • COMUNICADO 14 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    Tal como anunciábamos en nuestro anterior comunicado de 21.10.2025, HEMOS TENIDO QUE RECURRIR AL SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para intentar desbloquear el Convenio Colectivo Sectorial de Seguros, Reaseguros y Mutuas, donde nos han citado para el próximo día 3 de noviembre.

     

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  • CCOO Servicios Aragón impulsa el convenio colectivo del comercio del mueble en Zaragoza garantizando importantes subidas salariales

    El pasado 27 de octubre se firmó el convenio colectivo del mueble de la provincia de Zaragoza, un acuerdo que CCOO Servicios de Aragón valora de forma muy positiva después de un proceso negociador condicionado por la actual situación legislativa estatal.

    El sindicato ha liderado la firma de un convenio de transición de un año, que permitirá mantener la estabilidad laboral y económica del sector del mueble mientras se clarifica el marco de la negociación colectiva a nivel estatal.

    Entre los principales términos del nuevo convenio destacan:

    • Incrementos salariales del 3 % para el año 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
    • Cláusula de revisión salarial según el IPC, con un máximo del 1 % (cláusula ANC).
    • Adaptación de los textos del convenio a la legislación vigente, incluyendo permisos y normativa en materia LGTBI, entre otras actualizaciones normativas.

    Para CCOO Servicios de Aragón, este acuerdo supone una respuesta responsable ante la incertidumbre normativa y una garantía para las plantillas del sector.

    “Hemos logrado un acuerdo que preserva el poder adquisitivo y actualiza el convenio a la realidad legal actual, sin renunciar a que en la próxima negociación se avance más en derechos y condiciones”, declaran desde la Federación de CCOO Servicios de Aragón. “Este convenio de transición nos permite ganar tiempo para que la negociación colectiva estatal se despeje y poder afrontar, desde una posición de fuerza, un convenio definitivo y más ambicioso”.

    El sindicato subraya el carácter temporal del acuerdo y su disposición a retomar la negociación cuando se aclaren los marcos estatales:

    “Nuestro compromiso es seguir defendiendo empleo de calidad en el sector del mueble y trabajar para que las futuras mesas salariales y de condiciones mejoren lo pactado ahora”, añaden desde la organización sindical.

    Con la firma de este convenio, CCOO Servicios de Aragón reafirma su papel como organización de referencia en la defensa de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del mueble en la provincia de Zaragoza.