Categoría: Negociacion Colectiva

  • Choque de trenes en el sector de la intervención social

    El fin de la paz social que preveíamos se ha materializado.

    En la última reunión sostenida con la patronal de las ONGs, se ha materializado la imposibilidad del acuerdo.

    Tras una supuesta reflexión por las partes, Cedimos una vez más; en nuestras pretensiones económicas, Para chocar contra el inmovilismo de las “empresas”.

    Aunque a lo largo de la vida del sector hemos priorizado la labor social, no es posible seguir transfiriendo la carga a las personas trabajadoras. Tenemos familias y necesidades que atender y la devaluación salarial -en lo que respecta al acceso a la vivienda y productos de primera necesidad- no puede continuar.

    Necesitamos recuperar poder adquisitivo y/o tiempo personal (jornada y salario).

    Permanentemente estamos perdiendo frente a otros convenios de entorno, especialmente frente a los compañeros que desarrollan la misma labor en las administraciones públicas.

    Mientras que se discute esta realidad para el grueso de las plantillas, las direcciones en las empresas más significativas del sector (Accem, CEAR, Cruz Roja, entre otras) se suben sus salarios muy  por encima de lo contemplado en los convenios.

    Después de dilatar la negociación durante meses, trasladándonos que existía un  acuerdo próximo, las patronales bloquean la negociación, Siendo plenamente conscientes de que, de no alcanzarse un pacto, será imposible trasladar una subida salarial para el próximo año al no estar incluida en pliegos, conciertos y proyectos.

    A las plantillas del sector solo nos resta asumir sus pretensiones o iniciar movilizaciones, con el fin de dignificar a las personas que con su esfuerzo diario atienden a los colectivos más desfavorecidos, con una implicación que va más allá de lo laboral.

    Con este fin, las Federaciones de UGT y CCOO convocamos a las delegadas y delegados del sector de intervención social a una asamblea conjunta, que se celebrará el próximo 20 de noviembre, con el objetivo de analizar la situación actual y, en caso de no aceptar el ultimátum empresarial, acordar un calendario de movilizaciones.

    Sabemos que contaremos con el respaldo de todo el colectivo implicado porque para dignificar a los colectivos desfavorecidos hay que dignificar a quienes los atienden.

     

  • COMUNICADO 13 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    21.10.2025 – LAS PATRONALES OPTAN POR EL CONFLICTO. Constatado el bloqueo de la negociación en la Mesa de hoy, desde CCOO recurriremos hoy mismo al SIMA y lanzaremos un calendario de movilizaciones hasta final de año que incluirá la convocatoria de paros.

     

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  • COMUNICADO 12 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    17.10.2025 – Tras 3 MESES DE ESPERA, próxima reunión de Mesa el 21.10. Si se constata el bloqueo de la negociación, desde CCOO recurriremos al SIMA y lanzaremos un calendario de movilizaciones, que incluirá la convocatoria de paros.

     

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  • ALCANZADO UN PREACUERDO DE CONDICIONES PARA LAS EXTINCIONES DE MUTUO ACUERDO

    El viernes 17.10.2025, se alcanzó un preacuerdo en las mesas de negociación abiertas en Caser y Helvetia para regular las condiciones de la oferta económica para las extinciones de mutuo acuerdo.

     

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  • CCOO convocará concentraciones y paros en el sector de Seguros y Mutuas ante el bloqueo del convenio colectivo

    Desde el sindicato se denuncia que la actitud cerrada de las patronales UNESPA y AMAT han abocado el sector al conflicto

    21 de octubre de 2025.

    Tras constatarse el bloqueo en la Mesa negociadora del convenio en la reunión de hoy, celebrada tras 3 meses de espera, CCOO ha presentado procedimiento ante el SIMA por parálisis de la negociación, además de impulsar como sindicato mayoritario un calendario de movilizaciones hasta final de año que incluirá actuaciones en redes sociales, concentraciones y convocatoria de paros. Desde CCOO se denuncia que las Compañías de Seguros se niegan a negociar incrementos salariales acordes con los beneficios millonarios que están obtenido, que permitan compensar la pérdida acumulada de poder adquisitivo de las plantillas, al tiempo que las Mutuas se niegan a abordar ninguna especificidad sobre sus plantillas.

    Desde CCOO se recuerda que las Compañías de Seguros han aumentado sus beneficios netos en un 25% desde 2021 hasta 2024 -un 16,5% solo en dicho ejercicio- además de estar camino de máximos históricos en primas y beneficios en 2025, tal como puede constatarse en la Nota de Seguros de AFI con datos de ICEA publicada el 1/10/2025, que destaca un incremento en el primer semestre del 12,2% en primas, del 18,6% en la Cuenta Técnica y del 17,6% en la Cuenta no Técnica.

    CCOO denuncia que, a pesar de esas cifras del sector, “las Direcciones de las Compañías de Seguros se niegan a asumir unos incrementos salariales acordes con sus beneficios millonarios y con el entorno inflacionista de 2021-2023, solo compensado parcialmente al abrir el convenio anterior”. Desde CCOO se reivindica un incremento salarial en 4 años que, como mínimo, alcance los 2 dígitos al final del convenio. En cuanto al sector de Mutuas, CCOO considera inaceptable que las empresas se nieguen a negociar cualquier tipo de contenido específico para sus plantillas.

    Ante dicho escenario, desde CCOO se ha presentado procedimiento de mediación ante el SIMA por bloqueo del convenio, además de iniciar un calendario de actuaciones hasta final de año, que incluirá la proyección pública del conflicto en medios, actuaciones en RRSS, concentraciones ante patronales y empresas, así como convocatoria de paros parciales. Desde CCOO se intentará consensuar este calendario con otros sindicatos.

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