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Categoría: Negociacion Colectiva

  • Beneficios récord na hostalaría fronte a salarios precarios: continúan as protestas na Coruña e Santiago

    A Coruña, 2 de setembro de 2025. – Logo da resposta masiva acadada na concentración realizada diante do Burger Fest da Coruña, as organizacións sindicais CCOO, CIG e UGT anunciamos a continuidade do calendario de mobilizacións para esixir un convenio colectivo xusto na hostalaría da provincia da Coruña.

    As seguintes accións están xa confirmadas:

    •  4 e 5 de setembro – Recollida de sinaturas no Obelisco da Coruña, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 11 de setembro – Recollida de sinaturas na Praza do Toural, en Santiago de Compostela, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 12 de setembro – Recollida de sinaturas na Praza Roxa, en Santiago de Compostela, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 26 de setembro – Concentración na Praza do Toural, en Santiago de Compostela, de 11:00 a 12:00 horas, coa entrega de panfletos á cidadanía.
       

    Hostalaría na Coruña: beneficios récord fronte á precariedade laboral

    Os datos publicados recentemente amosan que a hostalaría na provincia da Coruña vive un verán de récords de ocupación e actividade:

    • No mes de xullo acadouse un 88 % de ocupación hoteleira, tres puntos máis que no ano anterior.
    • As terrazas e establecementos do centro rexistraron unha elevada afluencia, especialmente durante as festas, cun volume de negocio significativo.
    • A patronal recoñeceu que as cifras de 2025 igualan ou superan as de 2023, a pesar dalgunhas incidencias meteorolóxicas e loxísticas.

    Este incremento de facturación e beneficios contrasta coa realidade das persoas traballadoras: salarios que apenas superan o Salario Mínimo Interprofesional na hostalaría, xornadas abusivas, falta de descansos e ameazas de recortar dereitos como o complemento por incapacidade temporal.
     

    Condicións laborais e saúde na hostalaría

    Dende a representación sindical insistimos en que non se pode pretender atraer nin reter persoal cualificado nun sector que cronifica a precariedade e converte a saúde laboral en moeda de cambio. As altas taxas de baixas por lesións musculoesqueléticas, estrés e fatiga crónica confirman que as condicións actuais son insostibles.
     

    Convocatoria cidadá

    Neste contexto, CCOO, CIG e UGT convocamos á cidadanía e ao conxunto das traballadoras e traballadores a participar activamente nas recollidas de sinaturas e na concentración do 26 de setembro en Santiago de Compostela, baixo o lema “Por un convenio digno na hostalaría”.

    As organizacións sindicais lembramos que o éxito económico da hostalaría coruñesa non pode sosterse sobre a precariedade laboral. Se o sector medra en facturación e beneficios, é xusto e necesario que ese crecemento se traduza en melloras reais para as persoas que fan posible o seu funcionamento diario.

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    enlightenedActualización: Imaxes da recollida de sinaturas

    Hostalaría CoruñaHostalaría CoruñaHostalaría CoruñaHostalaría Coruña

    Noticia en prensa:
    La Voz de Galicia: El sector de la hostelería de A Coruña continúa su lucha: firmas y concentraciones para pedir un nuevo convenio

    El Español: Colas para firmar por un convenio digno de la hostelería en A Coruña: 1.100 en la primera jornada

    ACoruñaXa: Os sindicatos anuncian novas mobilizacións na hostalaría da Coruña para reclamar un convenio digno

    Xornal da Coruña: A hostalaría coruñesa seguirá mobilizándose durante todo o mes de setembro

  • Trabajadores del comercio anuncian protestas por el bloqueo patronal.

    Las personas trabajadoras del comercio en Canarias denuncian más de 16 meses de negociación bloqueada. Reclaman mejoras salariales y condiciones dignas, y anuncian un paro general para el 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday.

    Las trabajadoras y trabajadores del comercio en Canarias se preparan para intensificar sus movilizaciones ante el bloqueo patronal en la negociación de sus convenios colectivos.

    En Santa Cruz de Tenerife, el convenio de alimentación está vencido, mientras que en la provincia de Las Palmas esos trabajadores están incluidos en el convenio de pymes. En ambos casos, la situación es de estancamiento.

    Tras más de un año y medio de parálisis , denuncian que el 80% de la plantilla no alcanza el salario mínimo interprofesional, mientras que las empresas del sector registran beneficios millonarios: 1.000 millones de euros en 2023 y 1.300 millones en 2024. Una realidad que no se refleja en las nóminas.

    Las reivindicaciones se centran en una subida salarial del 3% anual, sin tocar la cláusula de compensación y absorción, y en establecer una clara diferenciación entre las categorías profesionales. Además, rechazan cualquier  intento de recortar derechos ya consolidados, como el complemento por incapacidad temporal (IT).

     

    La Federación que representa a las trabajadoras y trabajadores del comercio de CCOO es la que promueve la movilización y plantea la posible huelga si no hay avances en la negociación.

    El calendario previsto comienza el l 4 de septiembre. Seguida de una reunión con la patronal el 10 de septiembre. Sino se alcanzan acuerdos, las trabajadoras y trabajadores advierten que se convocara una  huelga el 28 de noviembre, en pleno Black Friday, una de las fechas de mayor actividad comercial del año.

    “No podemos permitir perder más derechos. Nuestros salarios deben reflejar el esfuerzo y los beneficios que generamos”, expresan los trabajadores y trabajadoras del sector.

  • Mobilízamonos hoxe en Coruña por un convenio digno na hostalaría galega

    A Coruña, 20 de agosto de 2025. Desde a Federación de Servizos de CCOO, xunto con UGT e CIG, mobilizámonos hoxe no peirao de Calvo Sotelo da Coruña para reclamar un convenio colectivo digno na hostalaría galega. Fixemos visible o noso malestar e sinalamos directamente á patronal como responsable da precariedade laboral que afoga o sector da hostalaría en Galicia.

    Rexeitamos as declaracións da patronal hostaleira da Coruña
    Manifestamos o noso rexeitamento ás declaracións feitas por empresarios hostaleiros da Coruña, que culpan á suposta “falta de vontade” das persoas traballadoras da escaseza de persoal. A verdadeira realidade é que a patronal leva anos ofrecendo condicións inasumibles:

    • Salarios ancorados no SMI.

    • Xornadas ilegais por exceso de horas.

    • Descansos insuficientes.

    • A proposta de eliminar o complemento que garante o salario en caso de baixa médica.

    Denunciamos os riscos para a saúde laboral
    Estas prácticas impiden atraer e reter profesionais e teñen consecuencias graves: altas taxas de baixas por patoloxías musculoesqueléticas, estrés e fatiga crónica. Non aceptamos que a saúde das persoas traballadoras sexa moeda de cambio para manter a rendibilidade empresarial.

    Esiximos melloras reais no sector hostaleiro
    Reiteramos que a fidelización do persoal só é posíbel cun cambio profundo nas condicións de traballo, que debe incluír:

    • Salarios dignos, acordes ao peso económico do turismo en Galicia.

    • Horarios compatibles coa conciliación familiar e coa saúde laboral.

    • Respecto ao convenio colectivo da hostalaría.

    Reivindicamos tamén que o crecemento do turismo galego, motor económico estratéxico, vaia acompañado dun plan integral de desenvolvemento do sector hostaleiro, impulsado pola área de Turismo da Xunta de Galicia.

    Apostamos polo emprego estable e de calidade
    Dentro dese plan reclamamos:

    • Formación e profesionalización do persoal hostaleiro.

    • Emprego estable e con dereitos, máis alá da temporalidade e das campañas estivais.

    • Medidas de prevención en saúde laboral.

    • Corresponsabilidade empresarial que compatibilice rendibilidade e benestar.

    O noso compromiso co futuro da hostalaría galega
    A mobilización de hoxe é só un paso máis. Advertimos que o futuro da hostalaría en Galicia só será sustentable se se basea no emprego digno, na profesionalización e no respecto ás persoas traballadoras.

    #CCOO #HostalaríaGalicia #PrecariedadeLaboral #ConvenioHostalaría #Acoruña #TurismoGalicia #EmpregoDigno

     

    Noticias en prensa:

    La Voz de Galicia: La hostelería exige en A Coruña un convenio digno para 20.000 trabajadores

    Cadena SER: Huelga en la hostelería de A Coruña: los trabajadores denuncian un retroceso en el convenio colectivo

    La Opinión: Trabajadores de la hostelería coruñesa protestan por el bloqueo del convenio

    GaliciaPress: Personal de hostelería se manifiesta en A Coruña en demanda de un convenio y un salario "justo"

  • A Hostalaría galega en loita: concentración o 20 de agosto pola defensa do convenio

    A Coruña, 18 de agosto de 2025 – CCOO, UGT e CIG Facemos un chamamento conxunto ao persoal do sector hostaleiro de Galicia para participar nunha concentración o mércores 20 de agosto, ás 19:00 horas, no Peirao Calvo Sotelo da Coruña, coincidindo coa entrada ao acto “The Champions Burger” das Festas de Agosto.

    O noso obxectivo coa mobilización é denunciar a situación de bloqueo que atravesa a negociación do convenio provincial de hostalaría, que afecta a preto de 20.000 persoas traballadoras na provincia. A negociación, que debería iniciarse en xaneiro de 2025, está paralizada debido á actitude obstrucionista e prepotente da patronal, que non só se nega a ofrecer melloras senón que pretende recortar dereitos laborais, entre eles a eliminación do Complemento por incapacidade temporal (IT), que garante o 100% do salario en caso de baixa durante os primeiros 12 meses.

    CCOO, UGT e CIG denunciamos que esta postura patronal ignora o crecemento do sector e as marcas históricas de turismo e facturación en Galicia, así como o aumento desproporcionado do custo da vida en 2025. Por iso, esiximos unha negociación con perspectiva social, que contemple a actualización salarial e melloras nas condicións de traballo, como a saúde laboral, a xornada e a conciliación da vida persoal, familiar e laboral.

    As organizacións sindicais convocantes facemos un chamamento a todas as traballadoras e traballadores do sector para que se sumen a esta concentración e dean visibilidade ao malestar do persoal e á reivindicación dun convenio xusto e digno.

    Concentración HOSTALARÍA

    Noticias en prensa:

    La Voz de Galicia: Traballadores da hostalería concentraranse este mércores na Coruña

    El Español – Quincemil: La hostelería del área de A Coruña convoca una huelga para este miércoles de agosto

    AcoruñaXa: Concentración en A Coruña para abordar la situación del convenio provincial de hostelería

    El Ideal Gallego: Los sindicatos convocan una concentración en A Coruña para desbloquear el convenio de hostelería

  • Los sindicatos denuncian el bloqueo de la negociación del convenio en GMR

    La plantilla de Gestión del Medio Rural de Canarias sufre desigualdades salariales y precariedad laboral mientras la empresa y la Consejería de Agricultura bloquean la negociación del nuevo convenio colectivo.

    Una empresa pública con condiciones laborales indignas

    Más de 250 personas trabajan en Gestión del Medio Rural de Canarias (GMR), empresa pública dependiente de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias. A pesar de su naturaleza pública, sus trabajadores y trabajadoras no disfrutan de unas condiciones laborales justas ni homogéneas.

    Actualmente, en GMR coexisten hasta cinco convenios colectivos diferentes. Incluso se da el caso de que trabajadores de la misma categoría están sujetos a convenios distintos, generando desigualdades salariales y de derechos completamente injustificables. Esta práctica vulnera el principio de "igual salario por igual trabajo", precariza las condiciones laborales y perpetúa una discriminación inadmisible.

    Año y medio de bloqueo negociador

    Hace más de un año y medio que todos los sindicatos con representación en la empresa —USO, CCOO, UGT e IC— iniciaron el proceso de negociación de un nuevo convenio colectivo único. Sin embargo, apenas se ha avanzado. La empresa ha respondido con silencio e inmovilismo a las solicitudes de reunión, demostrando una actitud de bloqueo absoluto por parte de la dirección general.

    Además, las organizaciones sindicales denuncian la falta de transparencia y la mala fe negocial por parte de la empresa, al negarse a entregar la documentación solicitada durante la negociación, lo que constituye una vulneración del artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores.

    Incumplimientos legales y advertencia de movilizaciones

    No solo se ha paralizado la negociación colectiva, sino que GMR tampoco ha aplicado la subida salarial del 0,5% establecida en el Real Decreto Ley 4/2024, de 26 de junio. Este incumplimiento agrava aún más la situación de la plantilla y demuestra una preocupante falta de compromiso con la legalidad por parte de la empresa.

    Ante esta situación, los sindicatos representativos anuncian que tomarán las medidas legales oportunas y no descartan convocar próximas movilizaciones si la empresa no retoma el diálogo y corrige los incumplimientos.

    Nota de Prensa (PDF)