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Categoría: Negociacion Colectiva

  • Mesa Convenio Seguros y Mutuas: Sigue el contraste de posiciones

    En la 4ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, celebrada hoy 09/04, desde CCOO hemos seguido detallando nuestra Plataforma en bloques clave, además de recibir respuesta patronal sobre los bloques tratados en la reunión anterior.

    Os recordamos que la Plataforma completa de CCOO está en el siguiente enlace:

    https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/20250224_plataforma_CONV_Seguros_y_Mutuas.pdf

    Respuesta CCOO a algunos planteamientos de UNESPA de la reunión anterior

    En primer término, CCOO ha dado respuesta a algunos planteamientos de UNESPA en la reunión anterior, insistiendo en que deben registrarse las prolongaciones de jornada, mejorar la regulación de la desconexión digital, y negándonos a eliminar el concurso oposición, tal como pretende UNESPA.

    Respuesta UNESPA y AMAT a Plataforma CCOO Capítulos II y III

    Decepcionante respuesta patronal a la Plataforma de CCOO en materia de Clasificación profesional, Formación, Desconexión digital y Retribución variable, con escasa disposición a abordar el detalle de cuestiones que planteamos desde CCOO en la reunión anterior. Tan solo han mostrado cierta disposición a la eliminación del G-IV N9 y algunas adaptaciones, con menor apertura a negociar el resto de nuestras propuestas y especial resistencia en cuanto a reducir el tiempo de permanencia en G-IV N8. AMAT ha quedado en valorar la propuesta de CCOO sobre carrera profesional en las Mutuas.

    CCOO exponemos en detalle nuestras propuestas sobre Tiempo de Trabajo

    Finalmente, desde CCOO hemos expuesto con mayor detalle nuestras propuestas sobre los bloques previstos para el día de hoy, que tenéis detalladas en el enlace de arriba.

    • CCOO reivindicamos reducir la jornada a 35 horas semanales si se concreta la reducción de jornada máxima legal a 37,5 (de 1.692 a 1.598).
    • Incluso aunque no se concrete legalmente dicha reducción, reivindicamos reducir la jornada anual del convenio en un mínimo de 28 horas (de 1.692 a 1.664).
    • Reivindicamos mejoras en Trabajo a Turnos, Vacaciones y Permisos, que hemos detallado en la Plataforma.
    • Y hemos detallado, igualmente, nuestras propuestas específicas sobre jornada para las Mutuas, también recogidas en la Plataforma.

    La próxima reunión se ha fijado el 5 de mayo. Seguiremos informando

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • Firmadas tablas salariales y Convenio 2025 de Colectividades

    Como parte de nuestro compromiso con la defensa de los derechos de todas las personas trabajadoras, tras mucho esfuerzo, diálogo y sorteando obstáculos que han puesto en peligro la firma del incremento del 1,8% de la cláusula de revisión salarial, cuestión que hemos tenido que pelear en solitario dese hace 3 meses, CCOO ha conseguido firmar un nuevo convenio para 2025 que garantiza que preservemos nuestros derechos sociales, representa un avance significativo en materia salarial y aporta más estabilidad todavía a nuestro sector, las Colectividades.

    A este 1,8% hay que sumarle el incremento salarial del 2% para 2025. Ambas subidas serán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

    Este logro es el resultado de un arduo trabajo y la responsabilidad que hemos asumido en la defensa de los intereses de quienes trabajamos en el sector de Restauración Colectiva.

    Queremos destacar que este convenio es un paso adelante en la mejora de nuestras condiciones laborales y refleja nuestra dedicación a construir un futuro más justo y equitativo para todos.

    Próximamente se verá reflejada la subida en vuestras nóminas.

    Agradecemos vuestro apoyo y confianza en CCOO.

    Seguiremos informando.

  • Firmadas tablas salariales y Convenio 2025 de Colectividades

    Como parte de nuestro compromiso con la defensa de los derechos de todas las personas trabajadoras, tras mucho esfuerzo, diálogo y sorteando obstáculos que han puesto en peligro la firma del incremento del 1,8% de la cláusula de revisión salarial, cuestión que hemos tenido que pelear en solitario dese hace 3 meses, CCOO ha conseguido firmar un nuevo convenio para 2025 que garantiza que preservemos nuestros derechos sociales, representa un avance significativo en materia salarial y aporta más estabilidad todavía a nuestro sector, las Colectividades.

    A este 1,8% hay que sumarle el incremento salarial del 2% para 2025. Ambas subidas serán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

    Este logro es el resultado de un arduo trabajo y la responsabilidad que hemos asumido en la defensa de los intereses de quienes trabajamos en el sector de Restauración Colectiva.

    Queremos destacar que este convenio es un paso adelante en la mejora de nuestras condiciones laborales y refleja nuestra dedicación a construir un futuro más justo y equitativo para todos.

    Próximamente se verá reflejada la subida en vuestras nóminas.

    Agradecemos vuestro apoyo y confianza en CCOO.

    Seguiremos informando.

  • Nueva reunión del convenio colectivo de flores y plantas

    Hoy ha tenido lugar en la sede del SIMA una nueva reunión de negociación del Convenio colectivo estatal para las empresas del comercio de flores y plantas, en la cual se han debatido entre otras cuestiones las licencias retribuidas, y el controvertido tema del complemento de incapacidad temporal, donde se ha puesto de manifiesto la diferencia de posturas entre la patronal, que plantea reducir el complemento de IT desde la primera baja , y la parte social, que se opone completamente a esta propuesta.

    Ante esta situación se ha levantado ACTA DE APLAZAMIENTO del procedimiento a la espera de que la patronal analice la posibilidad de hacer algún avance o acercamiento de posturas, respecto a su posicionamiento de reducción del complemento de IT desde la primera baja.

    Nos hemos emplazado a una nueva reunión el próximo día 8 de mayo para seguir debatiendo estas cuestiones.

    De todo cuanto acontezca en dicha reunión os daremos puntual información.

  • Constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo marco estatal de bingos

    Se ha constituido la mesa negociadora estatal del Convenio Colectivo Marco Estatal de Bingos, en la cual, la Federación de Servicios de Andalucía tenemos un sitio en la negociación

    En nuestra plataforma llevamos puntos como la reducción de la jornada máxima, mejorar la contratación indefinida y los permisos por conciliación. Aumento de las tablas salariales para ajustarlos a la situación actual de la economía.

    Ayer 07 de abril se mantuvo la primera reunión tras la constitución.

    A la espera de más reuniones para poder presentar la plataforma completa, detectamos un cierto inmovilismo de la patronal, debido también a la incertidumbre que nos trasladan por el próximo trámite parlamentario de la reducción de jornada y de cómo afectará a las condiciones laborales de sus plantillas.

    Ver comunicado aquí.