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Categoría: Negociacion Colectiva

  • AVANCES, PERO CON CAUTELA

    Viernes 31/01/2025. Sexta reunión ya de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral.

    Todas las partes han realizado avances, cosa que nos alegra, ya que son los primeros medianamente visibles por parte de la empresa. No podemos negar que se ha producido cierto movimiento, en aspectos muy concretos, pero queda camino… y solo se hace camino al andar

    Viernes 31/01/2025. Sexta reunión ya de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral.

    Todas las partes han realizado avances, cosa que nos alegra, ya que son los primeros medianamente visibles por parte de la empresa. No podemos negar que se ha producido cierto movimiento, en aspectos muy concretos, pero queda camino… y solo se hace camino al andar

    Nos quedamos a la espera de los datos y simulaciones que nos va a pasar la empresa, para contrastar con los datos y simulaciones realizados por nuestra parte, ya que solo con números sobre la mesa podremos valorar si realmente nos encontramos ante un cambio de actitud o simplemente ante un intento de maquillar la situación. Los datos deben hablar por sí solos, y nosotros estaremos ahí para analizarlos y exigir lo justo.

    Lo que sí tenemos claro es que ningún colectivo puede quedarse atrás.

    Grupo Cooperativo Cajamar lo formamos todos y todas, desde quienes asumen mayores responsabilidades hasta quienes sostienen el día a día con su esfuerzo constante y silencioso. La empresa debe entender que somos un solo equipo, una sola colectividad, y que la negociación debe reflejar esa unidad. No podemos aceptar desigualdades injustificadas ni avances descompensados, más aún cuando el coste que representa es mínimo.

    Los puntos clave siguen siendo los mismos: mejoras en el sistema retributivo del Banco, reconocimiento a los Gestores Comerciales y avances en las tablas salariales para quienes las tienen.

    Se empieza a vislumbrar un pequeño rayo de esperanza, pero la empresa tiene la responsabilidad de no apagarlo. No podemos permitirnos retrocesos ni titubeos.

    Desde CC.OO. vamos a seguir luchando por buscar soluciones reales para toda la plantilla. Sabemos la importancia para tod@s de este Acuerdo Marco Laboral.

    Esperamos y deseamos que la empresa no repita los errores cometidos en el pasado. Volver a equivocarse nos llevaría a callejones sin salida.

    Próxima reunión: Jueves 6 de febrero.

    ¡Fuerza, unidad y adelante!

  • Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención ajenos

    El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN

    Como recordaréis, en base a lo que CCOO pactó en el III Convenio de Servicios de Prevención Ajenos, con fecha 1/1/ 2025 se ha aplicado un 0,5% adicional de incremento a la tabla salarial, como compromiso del convenio que vencía a 31/12/2024, marcando así la tabla final del III Convenio y completando un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año). 

    Ahora, partiendo de esta base, desde CCOO afrontaremos la negociación del IV Convenio colectivo de los Servicios de Prevención, reivindicando incrementos salariales que nos permitan recuperar poder adquisitivo, además de medidas para limitar y regular las cargas de trabajo, clasificación y carrera profesional, tiempo de trabajo (jornada anual, vacaciones y conciliación), trabajo a distancia y otras materias, que iremos concretando y detallando. Mientras negociamos, el convenio seguirá vigente en ultraactividad, garantizando nuestras condiciones laborales, gracias a la Sentencia ganada en su día por CCOO en el Tribunal Supremo.

    La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 7 de marzo, fecha en la que se determinarán los porcentajes de representación, además de presentar las plataformas de negociación. SI tienes alguna duda, consulta a tus delegadas y delegados de CCOO.

    COMUNICADO

  • COMUNICADO 1 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    CONSTITUCIÓN MESA NEGOCIADORA

    Hoy, lunes 27 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Seguros y Mutuas, con CCOO como primera organización de la parte social (7 CCOO, 5 UGT, 1 ELA, 1 LAB y 1 CIG).

    Como recordaréis, en julio de 2023, tras un proceso de negociación y movilizaciones, desde CCOO conseguimos abrir el Convenio durante su vigencia, para pactar incrementos fijos del 3,5% para 2023 y del 3,25% para 2024.

    Gracias a aquel acuerdo, la tabla salarial definitiva de 2024 quedará actualizada en un 3,25% desde el 31/12/24 respecto a la tabla final de 2023, por encima del 0,8% inicial, estando aún pendiente de concretar los atrasos de 2024 en base al PIB y el IPC definitivos. Ahora, afrontamos la negociación del nuevo Convenio con la reivindicación clara de seguir recuperando, con incrementos salariales importantes, el poder adquisitivo que se ha perdido por los 3 años en los que la inflación ha estado muy por encima de las previsiones, además de apostar por una reducción del tiempo de trabajo, abordar la clasificación y la carrera profesional, así como otros aspectos que desarrollaremos en nuestra plataforma.

     

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  • Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas

    Hoy, lunes 27 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Seguros y Mutuas, con CCOO como primera organización de la parte social (7 CCOO, 5 UGT, 1 ELA, 1 LAB y 1 CIG).Por la representación empresarial, estarán las patronales UNESPA, AMAT, ASECORE y CEM.

    Como recordaréis, en julio de 2023, tras un proceso de negociación y movilizaciones, desde CCOO conseguimos abrir el Convenio durante su vigencia, para pactar incrementos fijos del 3,5% para 2023 y del 3,25% para 2024, a fin de compensar parcialmente el impacto de la inflación tras la firma del Convenio. Lo explicábamos en este comunicado:

    https://wpccooservicios.robotstxt.com.es/wp-content/uploads/2026/03/CCOO-ACUERDO-CONVENIO-SEGUROS_09_2023-7-24.pdf

    Gracias a aquel acuerdo, la tabla salarial definitiva de 2024 quedará actualizada en un 3,25% desde el 31/12/24 respecto a la tabla final de 2023, por encima del 0,8% inicial, estando aún pendiente de concretar los atrasos de 2024 en base al PIB y el IPC definitivos.

    Ahora, afrontamos la negociación del nuevo Convenio con la reivindicación clara de seguir recuperando, con incrementos salariales importantes, el poder adquisitivo que se ha perdido por los 3 años en los que la inflación ha estado muy por encima de las previsiones, además de apostar por una reducción del tiempo de trabajo, abordar la clasificación y la carrera profesional, así como otros aspectos que desarrollaremos en nuestra plataforma.

    La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 24 de febrero. Iremos informando puntualmente de la marcha de la negociación.

    Comunicado (pdf)

  • Décimo séptima reunión del proceso de homogeneización GEA/Dia en Alcampo

    Tras 17 reuniones y más de un año de negociación, esta mañana se ha cerrado el proceso de Homogeneización GEA/Día Alcampo sin acuerdo entre las partes.

    Aunque reconocemos los avances y las mejoras introducidas desde la primera propuesta hasta la actual, CCOO no está en disposición de aceptarla.

    Consideramos que esta propuesta es insuficiente para garantizar derechos consolidados durante años por las personas trabajadoras procedentes de GEA/DIA.

    CCOO nos mantendremos vigilantes para asegurar que el proceso de sucesión de empresas cumpla estrictamente con los requisitos legales y no vulnere los derechos de la plantilla.

    Descargar COMUNICADO (pdf)