Categoría: Negociacion Colectiva

  • CCOO y UGT denuncian conjuntamente el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas

    Tal y como está previsto en el convenio, ambas organizaciones hemos procedido a la denuncia del mismo, ya que la vigencia de este decaía el 31 de diciembre, lo que hace que arranque próximamente la negociación del XXI Convenio. Durante la negociación de este convenio sigue siendo de aplicación el XX Convenio, el Estatuto y los RD.

    Desde CCOO esperamos que en este nuevo periodo de negociación que tenemos por delante, Tecniberia y sus empresas asociadas entiendan que los trabajadores y trabajadoras del sector han padecido una merma en sus ingresos provocada por la subida de la inflación debida a diversas causas. CCOO entiende que, para conseguir estos objetivos, es fundamental trabajar de forma coordinada con el resto de Organizaciones Sindicales, con las trabajadoras y trabajadores del sector a través de nuestra Representación Legal en las empresas.

    Así mismo, la situación del sector está en alza, con ganancias muy superiores a las esperadas en las empresas que lo componen, un aumento muy significativo en la contratación de personal y de la productividad del mismo según todos los indicadores

    Desde CCOO, trabajamos para fomentar la construcción sindical de un sector donde el trabajo en equipo cobra especial importancia y en el que se interrelacionan múltiples factores y actores. Esperamos contar con tu apoyo y participación, y seguir sumando trabajo y esfuerzos para con seguir un mismo objetivo: la mejora de las condiciones de trabajo de quienes conformamos este sector.
     

  • CCOO informa sobre el Plan de incentivos en MediaMarkt

    Desde el pasado mes de septiembre, tras la firma del primer acuerdo de incentivos de Media Markt, la comisión de seguimiento del acuerdo formada por la comisión sindical ha mantenido varias reuniones a lo largo de estas semanas.

    En estas reuniones los sindicatos presentes en la comisión:

    • Hemos trasladado cuestiones de diversa índole que nos han planteado los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo.
    • Hemos expuesto diferentes situaciones que se pudieran ocasionar fruto de la universalidad del plan y derivado de los anteriores y diferentes sistemas aplicados en algunos centros de trabajo.
    • Hemos planteado que se revisaran y reestructuraran los pagos no procedentes de venta de incentivos o productos reseñados en el plan.

    Muchos de los temas tratados se les han ido dando solución, quedando a la espera de respuesta de algunos otros.

    Este órgano seguirá manteniendo labores de seguimiento y control del cumplimiento del plan, además de quedar emplazados en una próxima reunión para seguir trabajando en la búsqueda de soluciones de algunos temas que han quedado pendientes y otros que pudieran ir surgiendo.

    Igualmente recordamos a los trabajadores y trabajadoras que falta por implementar la tercera parte del acuerdo: CATÁLOGO DE PRODUCTOS, que vendrá a reforzar el sistema a partir del próximo mes de Enero.

  • Campaña de recogida de firmas para adelantar el cierre de centros El Corte Inglés estas navidades

    • CCOO solicita a la empresa El Corte Inglés el cierre anticipado, a las 18:00 horas, de todos los centros de trabajo los días 24 y 31 de diciembre de 2024, así como del día 5 de enero de 2025. 

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    Esta Navidad, tiempo para trabajar y tiempo para vivir: ¡Por una conciliación real en El Corte Inglés!

    • Por un equilibrio justo entre la conciliación de las plantillas y los intereses comerciales en Navidad.
    • Porque siendo muy diferentes en estas fiestas todas las personas queremos lo mismo.

    CARTEL 

    Estas navidades firma por el adelanto de los cierres de los centros de El Corte Inglés a las 18:00 horas los días de nochebuena, nochevieja y reyes.

     

  • Nueva reunión del Convenio colectivo nacional del ciclo del Comercio del papel y artes gráficas

    • El día 20 de diciembre, ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio del ciclo del comercio del papel y artes gráficas.

    Esta reunión ha sido la primera celebrada en la sede del SIMA, puesto que el Convenio se negociará a través del procedimiento de IMPULSO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, modalidad de negociación ofrecida por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con el objeto de agilizar y facilitar la firma del nuevo convenio colectivo.

    Durante dicha reunión hemos tenido una primera toma de contacto con la persona que actuará como facilitador, durante la cual hemos analizado los antecedentes de este proceso negociador, de cara a poder comenzar una nueva etapa negociadora ágil y fructífera.

    Igualmente, se ha fijado un calendario de próximas reuniones, que se llevarán a cabo el día 5 y 19 de diciembre, y se han delimitado las materias que serán objeto de estudio y negociación en la próxima reunión.

    SEGUIREMOS INFORMANDO