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Categoría: Negociacion Colectiva

  • NUEVO ACUERDO DE PENSIONES

    El acuerdo de diálogo social firmado el 31 de julio de 2024 introduce mejoras en la jubilación parcial y la calidad del empleo de las personas relevistas.

    Nuevamente, se destaca la importancia de poner en valor el diálogo social para la clase trabajadora.

     

     

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  • Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

    Tras casi tres meses después de la firma ha salido publicado el Convenio Colectivo, con esta publicación todo lo dispuesto en el texto de aplicación es de obligado cumplimiento.

    Hay que recordar que en materia salarial además de actualizar los salarios con el incremento pactado se deben de abonar los atrasos desde enero.

    Las Empresas dispondrán de hasta dos meses a partir del mes siguiente al de la publicación del Convenio colectivo en el BOE para el abono de los atrasos correspondientes al ejercicio 2023.

     

    Cuando CCOO FIRMA, MARCA LA DIFERENCIA

     

    Este convenio ha supuesto una clara mejora de las condiciones económicas y laborales de las personas trabajadoras del sector.

    Aunque no hayamos conseguido todas nuestras reivindicaciones, hemos alcanzado impulsar un convenio histórico y marcar la diferencia.
     

    PORQUE VUESTRO APOYO NOS DA EL PODER DE CAMBIAR LAS COSAS

  • CCOO firmamos un preacuerdo histórico del Convenio de Banca

    Alcanzado un precurdo del XXV Convenio de Banca.

     

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  • Preacuerdo Convenio Colectivo de Banca

  • Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca

    • Alcanzamos PREACUERDO del XXV Convenio Colectivo de Banca, con un incremento en 3 años del 11% – 13% y garantía de cobro para la totalidad de la plantilla

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    Fruto de la presión y negociación llevada a cabo por CCOO UGT y FINE, hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo del XXV Convenio Colectivo de Banca, con más del 71% de representatividad (71,21%):

    1. Subida mínima en tablas 2024-2026: 11%
      4,25% 2024 – 4,00% 2025 – 2,75% 2026
      (Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 11,40%)
       
    2. Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 13%
      Garantía en caso de exceso del IPC 2024-2026 sobre el incremento del 11,40%, actualizándose la tabla salarial el 1/1/2027 en el exceso, con el tope del 2%.
      (Incremento máximo acumulado en tablas en 3 años = 13,40%)
      Es decir, en función del IPC 2024-2026, las tablas salariales y otros conceptos se actualizarán en 3 años entre un 11,40% y un 13,40% acumulado.
       
    3. Garantía de cobro global para toda la plantilla del 65% de los incrementos pactados, aplicándose un 70% para 2024 70% para 2025 y 50% para 2026. Con ello conseguimos un hito histórico en Banca que es garantizar las subidas para la totalidad de la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
       
    4. 1 día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio.
       
    5. Los trienios se incrementan en 6,11% en la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
       
    6. Otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.

    Este preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación de texto de convenio en el mes de septiembre, para cerrar una compleja negociación que termine con la congelación salarial que llevan soportando las personas trabajadoras de Banca. 

    Este preacuerdo firmado por CCOO, UGT y FINE con AEB, ha demostrado la responsabilidad y el compromiso de todas las partes con la mejora de las condiciones económicas de las plantillas, siendo aceptado por más del 71% de la parte social.

    CCOO, UGT y FINE hemos culminado el proceso que iniciamos con la petición de apertura anticipada de las negociaciones del convenio en el mes de junio de 2023 y devuelto a las plantillas la confianza depositada en las tres organizaciones sindicales. Agradecemos el esfuerzo y apoyo de la totalidad de la plantilla en la presión ejercida.

    INFOGRAFÍA: 

    INFOGRAFÍA (Catalán):