Categoría: Negociacion Colectiva

  • Publicadas en el BOE las tablas salariales del Convenio de Seguros y Mutuas

    Con fecha 3 de mayo han salido publicadas en el  Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales definitivas de 2023 y las tablas iniciales de 2024 del Convenio Colectivo de Seguros, reaseguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 

    En el siguiente enlace toda la información en el comunicado de CCOO sobre la reunión del 3 de abril de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas donde queda probada la revisión salarial a aplicar prevista en los arts. 44 y 45 del Convenio y en la Disposición Adicional Décima.

  • Reunión extraordinaria del Comité Europeo de DECATHLON por cierre de centros

    El 26 de abril se ha reunido con carácter urgente el Comité Europeo de Decathlon, cuyo único punto del día es el cierre de cuatro almacenes en Europa: Bandizzo (Italia), Willebroek (Bélgica), Caen (Francia) y Sevilla (España).

    La empresa argumenta que los cierres son por estrategia logística y por cuestión geográfica: quieren aglutinar un mayor número de tiendas por almacén, reducir la rotación del stock, ser más rápido en el servicio cliente y reducir costes.

    La empresa facilitó la información sobre las plantillas afectadas por los cierres (número de trabajadores, antigüedad, etc.) según centros, y compartieron las diversas opciones planteadas a l@s trabajador@s:

    • Recolocación en tiendas cercanas.
    • Reubicación en otros almacenes.
    • Recolocación externa en otras empresas del sector.

    Sin olvidar que habrá personas que se acogerán al artículo 41 del E.T., extinguiendo su relación laboral por las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, con la pérdida de empleo que ello conlleva. Al CAR Sevilla le afectan a más de 100 trabajadores, con una media de edad de 35 años y 8 años de antigüedad.

    Desde CCOO le comunicamos a la empresa la posible pérdida de empleo y la falta de conciliación a las personas trabajadoras afectadas.

    Para terminar la reunión se solicita una valoración por parte de los miembros del CRSE, y mientras que en CCOO nos plantamos en la NEGATIVA, el SGICD valoró los cierres de forma positiva.
     

    Sabemos que tus preocupaciones son las mismas que las nuestras. No dudes en organizarte en tu centro de trabajo.

    ¡JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • 8 de mayo, fecha clave: AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio

    • El próximo miércoles, 8 de mayo, es un día clave para la negociación de Convnio Colectivo del sector de Banca, la patronal AEB debe decidir si apuesta claramente por el convenio, la pelota la tiene sobre su tejado.

     NO HAY EXCUSAS: 2024 APUNTA DE NUEVO A RÉCORD DE BENEFICIOS 

    Tras la presentación de resultados del primer trimestre de 2024, todas las cifras apuntan a un nuevo récord de beneficios en este ejercicio:

     LA POSIBLE FUSIÓN BBVA – SABADELL OBLIGA A CERRAR YA EL CONVENIO 

    Para abordar un posible proceso de fusión BBVA-Sabadell, que podría a su vez provocar otros movimientos societarios, hay que dar estabilidad al sector cerrando ya el convenio durante el mes de mayo, como se ha hecho en Ahorro y Rurales.
     

     8 DE MAYO, FECHA CLAVE 

    Desde CCOO, UGT y FINE emplazamos a las direcciones de Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche… para que en la próxima reunión oficial del día 8 apuesten claramente por el convenio. AEB tiene la pelota sobre su tejado:

    • ES EL MOMENTO de que apuesten por un escenario de negociación efectiva.
    • ES EL MOMENTO de que hagan ofertas como las pactadas en Ahorro y Rurales.
    • ES EL MOMENTO de que asuman incrementos garantizados para toda la plantilla.
    • ES EL MOMENTO de dar a las plantillas lo que generan: SALARIO O CONFLICTO