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Categoría: Negociacion Colectiva

  • CCOO se moviliza en el Grupo Inditex el 22M

    • CCOO, sindicato mayoritario en Inditex, ha convocado concentraciones en 8 ciudades para el viernes 22 de Marzo para exigir al Grupo Inditex que sus enormes beneficios reviertan en toda la plantilla del grupo en todos los territorios

    El Grupo Inditex ha declarado unos beneficios de 5.381 millones, lo que supone un 30% más con respecto al ejercicio anterior. En su actividad en España, ha superado los 1.600 millones de beneficios y los 5.665 millones en ventas, lo que supone 200.000€ en ventas por persona empleada en tiendas.

    CCOO entiende que esto debe revertir en la plantilla que es quien lo ha hecho posible. Ante la falta de avances en las negociaciones a nivel estatal, CCOO ha decidido convocar movilizaciones el viernes 22 de marzo en:

    • Madrid
      C/ Gran Vía 25 a las 12:00
    • Barcelona
      Paseo de Gracia 16 a las 12:00
    • Sevilla
      CC Nervión a las 12:00
    • Málaga
      C/Marqués de Larios a las 12:00
    • Valencia
      C/ Don Juan de Austria 4 a las 12:00
    • Bilbao
      C/ Gran Vía 23 a las 11:00
    • Las Palmas
      C/Triana 28 a las 11:00
    • Vigo
      Rua Príncipe 42 a las 12:00

  • Nota de prensa :: Movilizaciones en Inditex

    • CCOO convoca concentración en Valencia para reivindicar que los beneficios récord de Inditex repercutan en toda la plantilla

      · Mañana viernes, 22 de marzo, concentración a las 12:00 horas, en la tienda de la calle Juan de Austria, 4.

    •  

      CCOO, sindicato mayoritario en Inditex, ha impulsado la creación de diversas mesas de negociación estatales para la mejora de las condiciones laborales de toda la plantilla del Grupo en todos los territorios. La falta de avances en las negociaciones, a pesar de los beneficios récord que ha obtenido el Grupo Inditex, ha abocado a CCOO a la convocatoria de movilizaciones en 8 ciudades.

       

    El Grupo Inditex ha declarado unos beneficios de 5.381 millones, lo que supone un 30% más con respecto al ejercicio anterior y CCOO entiende que esto debe revertir en la plantilla, que es quien lo ha hecho posible.

     

    Ante la falta de avances en las negociaciones, CCOO ha decidido convocar movilizaciones mañana viernes 22 de marzo en Valencia, Madrid, Barcelona, Málaga, Bilbao, Las Palmas y Vigo.

     

    Para CCOO es fundamental establecer marcos de negociación donde se defiendan los intereses de todas las plantillas del Grupo Inditex en todos los territorios.

     

    CCOO ha equiparado en todo el Grupo los salarios, el sistema de comisiones y las ayudas sociales. Y ha querido seguir homologando, a través de mesas de ámbito estatal:

    -Gestión de la madurez (prejubilaciones, reducciones de jornada, aumento de días de vacaciones, plan pensión de empleo…)

    -Prima de vinculación (reconocimiento de la experiencia en la empresa).

    -Plus de antigüedad.

    -Defensa integral de la salud de las plantillas (carga de trabajo, climatización, protocolos de violencia..)

    -Plan de igualdad de Grupo (fines de semana de calidad, ampliaciones de jornada…)

    -Cierres de tiendas.

    -Sistemas de incentivos y transparencia de las comisiones.

    -Aplicación incentivo dependienta a todas las cadenas por igual.

    -Aumento de descuento y límite Affinity.

    -Big Store.

     

     

    Para más información:

    Bárbara Masegosa

    Delegada CCOO

    679 814 865

    NOTA DE PRENSA

  • Las plantillas de las Cooperativas de Crédito no irán a la huelga del 22M tras el preacuerdo alcanzado en el día de hoy en materia salarial

    • En el día de hoy CCOO y resto de organizaciones sindicales han conseguido pactar las medidas en materia salarial que marcarán los próximos tres años de las personas trabajadoras de las Cooperativas de Crédito.

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    Gracias a la presión de las plantillas y la responsabilidad negociadora de CCOO, y del resto de los sindicatos presentes en la mesa, asi como de la buena predisposición mostradas por UNACC y ASEMECC, se ha alcanzado un epreacuerdo, centrado principalmente en la recuperación salarial acorde a los magníficos beneficios de las entidades.

    Los términos del preacuerdo alcanzados son:

    • Subidas salariales del 12% (4,50% 2024, 4.50% 2025, 3% 2026)
    • Pago único pagadero en 2024 correspondiente al 1% de las tablas salariales con un mínimo de 300€, como reconocimiento a los magníficos beneficios conseguidos
    • Cláusula de garantía salarial vinculada al IPC en el periodo de vigencia del convenio colectivo de un 2% si superase los pactado en tablas
    • Día adicional de vacaciones de manera estructural en el convenio colectivo.

    Queda fijar en las redacciones de los textos medidas que ayuden a mejorar el clima laboral de las plantillas, remitiendo a la negociación en las empresas en diversas materias que afectan a la calidad del trabajo.

    Desde CCOO valoramos positivamente un acuerdo que ha conseguido desencallar una negociación muy complicada y devolver la paz social en las Cooperativas de Crédito.

    UNACC y ASEMECC, junto con las entidades que representan, han demostrado que se puede negociar responsablemente para encontrar un acuerdo centrado en las mejora de su plantilla, y que no es contrario a la sostenibilidad económica de las entidades.

    CCOO, como primer sindicato del sector, continuaremos defendiendo las condiciones de las plantillas de las Cooperativas de Crédito con el mismo rigor demostrado en estas negociaciones y devolviendo a las plantillas la confianza que esta ha depositado en nuestros delegados y delegadas gracias a la cual hemos conseguido nuestro objetivo: la defensa y mejora de las condiciones laborales de las plantillas.

    INFOGRAFÍA:

     

     PRÓXIMA REUNIÓN: 09/04/24 

    COMUNICADO (pdf) 

  • Firmado el nuevo convenio colectivo de Bingos de Catalunya para los años 2023-2026

    Después de la aceptación de las patronales y sindicatos representativos del sector de la propuesta de Mediación del Departament de Treball del día 18 de marzo de 2024, CCOO, UGT y las patronales del sector hemos firmado el nuevo convenio colectivo.

    Las principales novedades son las siguientes:

    Incremento salarial sobre todos los conceptos regulados en el convenio:

    • Para el año 2023: incremento igual al IPC real (3,1%).

    · Para el año 2024: incremento del 3% con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 1%.

    · Para el año 2025: incremento del 3% con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 1%.

    • Para el año 2026: incremento del 1,5 % con una revisión adicional al IPC con un máximo de un 2,5%

    Contratación y excedencias: se actualizan los redactados.

    Permisos retribuidos: se incorporan los nuevos permisos retribuidos

    Se incorporan nuevos redactados sobre el derecho a la desconexión digital y sobre la adaptación de la jornada para la conciliación de la vida laboral y personal.

    Desde CCOO valoramos positivamente el acuerdo después de más de un año de negociaciones, mejorando tanto las condiciones salariales y sociales.

    ¡Seguiremos informando!

  • Actualizadas las tablas salariales del I Convenio Sectorial Estatal De Marcas De Restauración Moderna

    El 15 de marzo, se ha llevado a cabo la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna para actualizar las tablas salariales del Art. 21 afectadas por la publicación en el BOE el Rd.145/2024, de 6 de febrero, donde se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2024 y dar cumplimiento a la Disposición Transitoria 55 donde se garantiza una diferencia del 1.5% entre el nivel IV y el nivel III.

    Por lo que se aprueban las nuevas tablas salariales:

    Los atrasos derivados de la revisión salarial se abonaran como máximo en la nomina siguiente a la del mes de publicación del acta en el BOE.

    Para más información puedes contactar con tu representante sindical de tu empresa o escríbemos AQUÍ