Categoría: Nota de prensa

  • Un acuerdo alcanzado con la parte empresarial logra que se desconvoque la huelga en Telepizza

    En el acto de mediación de la Junta Arbitral que ha tenido lugar esta mañana, ambas partes han llegado a un acuerdo que recoge el abono de las cantidades adeudadas a la plantilla, antes de que finalice la Feria. 

    La huelga convocada por CCOO y UGT  para este fin de semana de la Feria de Albacete en los tres establecimientos de Telepizza de la ciudad de Albacete finalmente no se llevará a cabo gracias al acuerdo entre la parte empresarial y la representación de los trabajadores y trabajadoras.

    Albacete, 11 de septiembre de 2025. La huelga convocada por CCOO y UGT  para este fin de semana de la Feria de Albacete en los tres establecimientos de Telepizza de la ciudad de Albacete finalmente no se llevará a cabo gracias al acuerdo entre la parte empresarial y la representación de los trabajadores y trabajadoras.

    El acto de mediación celebrado esta mañana ha permitido desactiva la convocatoria de huelga, tras haberse comprometido la parte empresarial a abonar en el día de hoy en 70% de la nómina de agosto que no se les había ingresado todavía a las personas trabajadoras.

    El acuerdo recoge también el abono del 30% restante de la nómina de agosto entre el 15 y 16 de septiembre, es decir, antes de que finalice la Feria de Albacete.
    De igual forma, la empresa asume el compromiso de abonar las nóminas del 1 al 5 de cada mes, y en el caso de incumplimiento se reservan los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de emprender las acciones oportunas.

    Por último, y dando respuesta a otro fleco que afectaba al salario  de la plantilla, la empresa abonará los atrasos correspondientes al SMI de 2025, en el momento en que la asesoría envíe a la empresa los datos necesarios.

     

  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Agotada la vía del diálogo y tras un acto de mediación sin voluntad de la parte empresarial de dar solución, a las personas trabajadoras no les queda otra salida para  defender sus derechos

    Albacete, 4 de septiembre de 2025.

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza  para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda  de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de  junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea  de la situación económica  de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez.

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad,  y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas  y dando posibilidades a la empresa.

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus nómina el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene  coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial  de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras  de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación,  y exigir a la marca principal que es Telepizza,  que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empeladas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.

     

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  • CCOO Servizos alertamos da descapitalización do CTAG e esiximos a reacción inmediata do padroado e da Xunta

    Vigo, 2 de setembro de 2025 – A Federación de Servizos de CCOO de Galicia expresamos a nosa profunda preocupación pola descapitalización que atravesa o Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia (CTAG), derivada da perda de persoal cualificado, proxectos e recursos. En apenas mes e medio, a entidade executou 23 despedimentos (8 disciplinarios en xullo e 15 en agosto), unha situación inédita nos 23 anos de traxectoria do centro.

    Desde CCOO alértase de que estes despedimentos supoñen unha perda de capital humano e técnico,  que sostén a capacidade de innovación e competitividade do CTAG nun momento crítico para o sector da automoción.
     

    Inacción do padroado

    Criticamos a falta de implicación dos membros do padroado da Fundación CTAG, entre os que se atopan a Xunta de Galicia, Stellantis, Zona Franca, Borgwarner e outras entidades estratéxicas. O padroado permanece inactivo mentres o centro perde recursos e cadro de persoal, o que acelera un proceso de descapitalización que pode poñer en risco o seu futuro.
     

    Reclamacións sen resposta da Xunta

    CCOO Servizos solicitamos en dúas ocasións unha reunión urxente coa Consellería de Economía, Industria e Innovación, dirixida por María Jesús Lorenzana, sen obter até o momento resposta. Consideramos incomprensible a falta de reacción da Xunta, que forma parte do padroado e debería velar pola estabilidade dunha entidade estratéxica para Galicia.
     

    Intervención da Inspección de Traballo

    A denuncia interposta por CCOO a comezos de xullo perante a Inspección de Traballo por un posible ERE encuberto xa deu resultados: a autoridade laboral abriu actuacións e citou formalmente a empresa, obrigándoa a presentar documentación extensa sobre os despedimentos, xornada e salarios. CCOO consideramos este paso unha garantía para verificar se se están a cumprir as obrigas legais

    O CTAG é un centro estratéxico para Galicia. Non podemos permitir que a descapitalización e a inacción das institucións poñan en risco o seu futuro. CCOO seguirá defendendo o cadro de persoal con firmeza, responsabilidade e transparencia.

    Noticia en prensa:

    Cadena SER: CC.OO. denuncia la "descapitalización" del CTAG en O Porriño

    Diario de Santiago: CCOO alerta de «descapitalización» del centro tecnológico del automóvil de O Porriño

    Galicia Confidencial: CC.OO. alerta da "descapitalización" do CTAG e pide a "reacción" do seu padroado, no que se inclúe a Xunta

    GaliciaPress: El lento languidecer del CTAG, "descapitalizado por la Xunta", denuncia CC.OO.

    La Voz de Galicia: CC.OO. denuncia los despidos en el CTAG y reclama a la Xunta que actúe

  • CCOO advierte de recortes del Ministerio de Agricultura que afectarían a la conservación de las reservas marinas

    CCOO Tragsatec advierte de recortes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el presupuesto para el encargo que efectuará a Tragsatec que afectaría a la conservación de las reservas marinas.

    Desde esta Sección Sindical indican que les ha llegado información a través de la empresa de un recorte de presupuesto del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el pliego que están elaborando para encargar a la empresa TRAGSATEC la “Prestación de Servicios Reservas Marinas 2025” que afectaría a la conservación de las reservas marinas que ya gestiona ahora con menos recursos por los recortes aplicados en 2012. El recorte que el Ministerio pretende aplicar rebajaría el presupuesto de la empresa pública a la mitad a partir del 15-30 de agosto, según informan representantes de la sección sindical de CCOO y reduciría el personal de algunas reservas encargado de preservarlas, inclusive a la mitad e imposibilitaría los trabajos de conservación, tal y como vienen realizándose en las islas que ahora gestiona Tragsatec.

    CCOO ha explicado que las noticias y comunicaciones que tienen es que el personal que presta sus servicios en las Reservas Marinas de Tabarca y Columbretes que dejen de prestar sus servicios por los recortes en estas Islas (hasta el 50% en Columbretes) serán desplazados y reubicados en una nueva reserva de ubicación en El Vendrell (Tarragona) y si no aceptan, difícil para personal que vive en Alicante con cargas familiares, utilizarán la fórmula del despido. En otras Islas, como La Graciosa (Tenerife) no se baraja ni siquiera la reubicación indicando que procederán directamente al despido.

    La Sección Sindical afirma que están a la espera de la comunicación oficial por parte de la empresa y del Ministerio “cuando tengamos toda la información, responderemos como se merece”.

     

  • El incremento del precio de los hoteles no se refleja en los salarios de sus plantillas

    El sector turístico completa la primera mitad del año con 54 millones de turistas en nuestro país y un incremento aproximado de la rentabilidad hotelera del 6%. Baleares y Cataluña concentraron más de la mitad del incremento mensual del nº de viajeros. El incremento de la actividad turística supone la creación de más de 15mil puestos de trabajo en el sector hotelero.

    5 de agosto de 2025.

    Según datos de la encuesta de Coyuntura Turística Hotelera (CTH) correspondientes al mes de jun.-25, publicados el pasado 23-jul.-25 por el INE, más de 12 millones de personas hicieron turismo en nuestro país en junio 2025.

    Las CCAA más saturadas por el turismo en junio han sido, además de Baleares y Cataluña, han sido Canarias, Cantabria y Andalucía, según el tamaño de sus poblaciones, Baleares, Canarias, Cataluña, Andalucía y Aragón, han recibido más turistas que habitantes tienen.

    Los precios hoteleros se disparan por encima de la media nacional en Madrid, Aragón, La Rioja, Baleares, Canarias

    Ante estos datos en materia de empleo del sector hotelero crece un +5,3% mensual, lo que supone la creación de 15.688 puestos de trabajo, estando el 78% de los nuevos empleos repartidos entre Baleares, Andalucía y Cataluña.

    Al mismo tiempo, en Canarias se destruyen 2mil empleos, pese a que el dato de viajeros se mantiene al alza, lo que puede dar idea de la intensificación de las cargas de trabajo para el personal empleado en los hoteles en este territorio.

    En cuanto a los salarios en el año 2024 el incremento fue de media de un 1,4%, mientras que la rentabilidad hotelera se incrementó de media un 6%, estableciendo subidas de precios en los establecimientos hoteleros en algunos casos superiores al 7%.

    Desde CCOO reclamamos a todos los agentes públicos y privados del sector turístico un compromiso con un modelo de actividad sostenible, social y laboralmente responsable, que apueste por la profesionalización y el empleo de calidad, y que estos mantengan unos niveles salariales acordes a la rentabilidad y capacidad generadora del sector, así como condiciones de trabajo en términos de jornada, que permitan el descanso semanal y el disfrute de fines de semana libres de calidad, para permitir la conciliación y el cumplimiento riguroso de la legalidad para garantizar un trabajo decente.

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